この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスの項目で書いた内容通り、残業は少ないため、働きやすさはとてもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全94文字)
全国保証株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国保証株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に全国保証株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスの項目で書いた内容通り、残業は少ないため、働きやすさはとてもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得している職員は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職(一般職)でもゼネラリスト職(総合職)と同じような仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社として女性を登用していこうとする姿勢は評価できるが、実際には男性社会が厳然と残っている感がある。せっかく成長してきた女性も、そういった社内...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすくなっていっている。産休・育休後、復帰している女性社員はちらほらいる。時短勤務も可能なので働きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の40代女性しか上に上がっていかない。その人たちを中心に、結婚さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務職員は女性がほとんどで、産休・育休も取りやすく時短勤務をされてる方もいらっしゃるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
正社員は、産休育休を度々利用される方もいて、時短の制度もあり利用されていました。
【気になること・改善した方がいい点】
社員より働いて...続きを読む(全163文字)
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ジョブローテーション、更に金融機関からの問い合わせ電話が非常に多いので、日々覚えることが大変多く成長できる場ではあります。ただし、最小人員でまわしているた...続きを読む(全254文字)
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制度として育児休暇はあるにはあるし、復帰後の時短勤務もあるにはある。しかしながら、周囲の目は冷たく実際に利用できる環境ではないと思われる。
そもそも、最...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社理由:選考プロセスが短く、面接官な感じが良かった
研修は丁寧だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司と折り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社したチームによって雰囲気が全然違う。はじめの部署は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動で上司が変わった途端、かなり空気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務の残業が多くなかった点では、ワークライフバランスはとれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンオフが分けられにくい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収自体は事務としては妥当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がわずかで、長い目を見て働くことは難しいのではないかと思...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容につきまして、入社前の段階で入社したいと考えていたものが、入社後に思っていたものと違いました。
自分の認識...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容があまりにもやりがいを感じられなかったです。長く勤めたかったため、自分には不向きだと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
面接での対応が良く志望度が高かったぶん、入社後のギャップを感じたため転職を考えましたが、人が良かったため迷いました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ベースアップも積極的に対応してくれる良い会社だと思います。パート社員もベースアップ対象にしてくれるところはとてもうれしかったです。2年で2回ベ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えるので、色々お得に利用できます。システム化も進んでおり、社内申請が楽になりました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身未婚の方にはお給料が低すぎるので、ずっと働く事を考えると、向かないと思います。子育て世代のお母さんだと休みも取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休で休まれる女性職員は非常に多く、また復職率も高かったので、女性が安心して働ける職場環境だと思います。時短勤務で働かれてる方もたくさんいたの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている人はたくさんおり、復帰している人や時短で働いている人もいるため、子育ての両立はしやすいとおもう
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得率は非常に高いことに加えて、産休明けは時短勤務を選択することができたりと女性は働きやすそうだと感じた。続きを読む(全67文字)
女性管理職の数がかなり多く、育休や産休にも寛容的とのこと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手企業というところもあり、女性が働きやすい環境が整っていると思う。また、産休や育休を経て戻ってきている社員の方もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性に関しては、体調の変化で有給をとりたいなど部署や上司にもよるが比較的とりやすい印象。育休制度もあり、再雇用なども利用するかたが多い。営業店...続きを読む(全485文字)
ゴールドマンサックスや他の外資系の証券会社は、男性が9割以上働いている、男性社会の業界。産後や育児、など休むことがまだ難しいように感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も働き安い環境であると思う。一般職や総合職といった職種の括りを無くして皆総合職にしようという姿勢。続きを読む(全57文字)
会社名 | 全国保証株式会社 |
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フリガナ | ゼンコクホショウ |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 107億300万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 516億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木裕一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-3270-2300 |
URL | https://www.zenkoku.co.jp/ |
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