この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女それぞれ半数で役職についているわけではないが、女性で役職についてる人もかなりの数おり、性別で左右されることはない続きを読む(全64文字)
日本コープ共済生活協同組合連合会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コープ共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本コープ共済生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
男女それぞれ半数で役職についているわけではないが、女性で役職についてる人もかなりの数おり、性別で左右されることはない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ひたすら黙々とやる作業。午前は入力。午後は書類精査で下を向きながらの作業のため首が痛くなります。ただ主婦層には休みも申告すればきちんと取れ、仕...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
女性だからといって、性別が理由で働きづらいなどといったことはこれといってなかったです!普通に快適でした!続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワーママが多いです。とくに嘱託職員さんは20年以上働き続けている方も多く嘱託職員さんにとってもかなり働きやすい職場だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすいと思います。育休明けでも復帰される方が多いことも良い点だと思います。女性の管理職も複数いますので、その点も良いポイントかと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休・育休を取得し、復職している社員が多いです。時短勤務への理解もある程度は進んでいると思います。最近では女性の管理職(マネージャー、部長以上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
妊娠中の働き方、その後の復帰、育児中の働き方など、職員への配慮がきちんとされている。また、女性の管理職も多く、色んな人が活躍しているイメージ。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇の他、生理休暇、産前産後休、育児休暇が取りやすく、復帰も基本的に元の部署に戻れるので、違和感なくスムーズに復職できる。また、育児休業給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働くママさんが多く、子供の急病などでの遅刻、早退、欠勤に大変寛容な職場である。生理休暇も気兼ねせず取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
もともと助成が多く、育休・産休を取っている人が多い印象。産休明けで戻ってきた方も、時短を活用しており、上司によってはしっかり時短を意識して声か...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、福利厚生は非常に充実しています。同年代が多いため、社員同士の仲も良いです。
ジョブローテーションがあり、様々な業務を経験...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性職員が多く、出産後復帰する職員がほとんどです。復帰後も時短で勤務で働いてる人がほとんどで、周りの方の理解も強く、子育てと両立できるよう協力...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
40代の女性スタッフが多く、みんな仲が良く働きやすい職場でした。正社員は若い20代が多いのですが、みんな性格が良く穏やかな雰囲気の職場です。基...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
パート、契約社員、派遣は30〜40代の女性が多く、また殆どが既婚者という事もあり、子育てがある程度落ち着いてから仕事を開始されています。女性の...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
職員数に占める女性の割合も多く、普段仕事をする上で男女によって差が出ることはありません。産休なども取りやすい風土であると思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、一般他企業に比べあると思います。この組織は総合職しかなく、性別問わず正規職員は全て総合職です。総合職である以上、性別問わず...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
労働組合がしっかり機能していて、意見を取り入れてくれる。産休、育休をとり、仕事を続ける女性が多い。時短勤務ができる。急な休みも取りやすい環境。...続きを読む(全178文字)
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女性もたくさんいます。みな仲が良く楽しく仕事をしています。子育てしながらでも働ける環境です。残業もないので、プライベートも充実しています。ただ給与はかなり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
穏やかな人間が多く、契約職員とのいざこざに巻き込まなければ人間関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツバリバリやりたい場合...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
代理店が絡まない部門はメンバー次第で働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっては代理店の言いなりのような場面がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部によるが休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によっても給料が左右されない。人事制度改革による地域限定職種で給与が現...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ojt中心、キャリア形成や資格取得に前向きな風土ではない。代理店への出向制度があり新卒の足枷や人手不足を生じている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の業務評価と給与は連動しない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更により若手に手厚く役職につかない中堅以上は...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比べると福利厚生はさほどない。資格取得へ意欲の出る制度があると良い。福利厚生も単身寮はあるが、家庭を持った後...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が減る中で人の保障以外で事業を検討すべき。検討しない場合先細りは目に見えているが、上層部で検討の様子はない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
元気の無い感じがしたが、穏やかな社風であった
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店との付き合い方や意欲のある人への対応について検討課題続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子育ての環境が良い。産休育休を経て復帰する職員がほとんど。男性の長期育休も見かけることがある。時短の制度もあり浸透している続きを読む(全67文字)
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【良い点】
周りがいい人が多いこと
スタッフさんは年齢層が高く、可愛がってもらえる人はかなりやりやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
私の場合、キャリアアップは仕事に求めていなかったので、ゆったりと自分のペースでコツコツ業務を進めていける環境がとても合っていると感じました。私...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時短で働いているかたも一定数いるが両立は非常に難しいと感じる、対面証券は将来性も心配で長く働くことは難しいと感じる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コロナ後は柔軟なリモートワーク制度により、育児や家庭との両立がしやすく、働きやすい環境が整っている。キャリア支援や研修プログラムも充実しており...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職のため体力は必要ですが、育児休暇も取りやすく上司も理解があるためすんなり受け入れてくださいます。有給もかなり取りやすいです。支店みんな長...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休で休まれる女性職員は非常に多く、また復職率も高かったので、女性が安心して働ける職場環境だと思います。時短勤務で働かれてる方もたくさんいたの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている人はたくさんおり、復帰している人や時短で働いている人もいるため、子育ての両立はしやすいとおもう
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得率は非常に高いことに加えて、産休明けは時短勤務を選択することができたりと女性は働きやすそうだと感じた。続きを読む(全67文字)
女性管理職の数がかなり多く、育休や産休にも寛容的とのこと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | 日本コープ共済生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ニホンコープキョウサイセイカツ |
設立日 | 2008年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 2545億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田寿昭 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1番13号 |
電話番号 | 03-6836-1300 |
URL | https://coopkyosai.coop/ |
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