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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が体調不良でお休みをいただくのも、有休をとるのも、本当にとりやすいです。社員さんもきっちりお休みを取られていて、夏休みは1週間打ち抜きで...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京信用保証協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京信用保証協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京信用保証協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が体調不良でお休みをいただくのも、有休をとるのも、本当にとりやすいです。社員さんもきっちりお休みを取られていて、夏休みは1週間打ち抜きで...続きを読む(全129文字)
説明会の人事の方が女性で、女性も多いとお聞きしたため働きやすさは良いと思いました。続きを読む(全41文字)
選考で女性をたくさん見かけましたが、まだ男性の方が多いかなと感じます。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは間違い無く業界でもトップクラスである。女性の管理職の割合もかなり増加しており、性別が昇進の障壁となることはない。子育てをし...続きを読む(全178文字)
皆さんとても長く働いていて、産育休を経て復帰してくるママさんが多かった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
産休で休まれる女性職員は非常に多く、また復職率も高かったので、女性が安心して働ける職場環境だと思います。時短勤務で働かれてる方もたくさんいた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
子育て中の女性にとっては非常に働きやすい環境であった。子の体調不良など急な休みも受け入れてくれる風土はある。時間休や午前午後休も取得できるた...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与テーブルは同じだが、大変な仕事は男性に振られので、楽をしたい女性からしたら正にホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
女性は全体の3割おり、管理職の方もいるため、キャリアアップすることができる。続きを読む(全38文字)
時短勤務や育休制度が整っており、育児と両立しやすい環境で女性も長く働ける点が魅力です。続きを読む(全43文字)
育児休暇は当然取得しやすく、休みが取りやすい環境であるため緊急時にも対応ができる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境が整っており、キャリア形成に支障はない(女性管理職多数)。非常に高い妊娠、出産後の職場復帰率は女性の働きやすさの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい
その人が空気を読むかよまないかの話になるが、基本的に定時で帰ろうと思えば帰れるお仕事
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休は取りやすい。育休も取りやすい。産休、育休を取得後すぐに妊娠する社員が多い。女性も管理職に登用されつつあり、そうしようと会社も計画は立て...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
決算書をみるのも初めてでしたが、わからないことは詳しく教えてくださるので、見慣れることができました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本当に優しい人ばかりで穏やかな職場です。何でも聞いても許されるし、慣れてしまえば毎日が楽しいです。お休みもこんなに取りやすい職場初めてです。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
派遣社員は残業ゼロ時間です。むしろ1分でもすぎると大丈夫?と声かけてくださり、仕事をひきとってくださります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
半官半民の会社なので安定感はかなりあります。
銀行から転職されてきた方が本当に転職してよかったーとしみじみ仰ってました。続きを読む(全66文字)
始めは信用金庫に参加したことで保証協会の存在を知り、保証協会がなければ中小企業はお金を借りることが出来ないのでとても重要な役割でありやりがいを感じると思い...続きを読む(全81文字)
中小企業や銀行、金融機関がある限り保証協会も重要となるため将来性は高いと思いました。続きを読む(全42文字)
金融業界の中ではそこまで高いとは思いませんが、評価制度はしっかりとしているとお聞きしました。続きを読む(全46文字)
土日祝お休みで、家にお仕事を持ち帰ることも不可能でメリハリのあるお仕事なのでワークライフバランスは取れるとお聞きしました。続きを読む(全61文字)
中小企業を支えることで、地域経済に貢献することができる。続きを読む(全28文字)
中小企業を支える機関なので、簡単になくなることはない。安定している。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できる環境が整備されています。女性管理職登用も推進されていて、最近は女性管理職も増加傾向にあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般的な働き易さはあると思う。制度もあるので体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性優位になっています。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短で働いている人が非常に多いが時短でも時短でなくても同じ件数の案件が振られていた。そのため時短はアップアップになるし、時短でない人は残業を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
当時は育児休業を取得されている社員の方も複数おり、制度が整備されているだけでなく、実際に利用しやすい職場環境であったと感じております。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
男性、女性に関わらず、育休は取得できます。女性は産休から育児の期間も働きやすいような配慮はされています。復職後も育児とのバランスが取れるよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休はとても取りやすいので、重視している方には強く勧められる
時短勤務も可能
職場に理解のある人が多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一応働きやすくはあると思います。
女性の方が多そうな感じがするので、女性向けにいろいろと制度は整えられている感じもしました。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほぼ0。男性社会だからこそなのか、男女を区別して話す人が多い印象。残業も多く、ワークアンドライフバラ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は絶対に避けた方がいい。男性上層部からのセクハラは当たり前。育休を取りすぎると退職を促され...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休・育休は充実していると思う。人事部からもそういった制度の説明会が何回かあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の営...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 東京信用保証協会 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 3993億9100万円 |
| 従業員数 | 649人 |
| 売上高 | 617億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤立美 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3272-3002 |
| URL | https://www.cgc-tokyo.or.jp/ |
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