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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料査定に色々なシステムを取り入れていたが反映されていたかは疑問。
他部門では評価にはスキルよりもコミュニケーシ...続きを読む(全93文字)
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株式会社SPinno
株式会社SPinnoの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SPinnoの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SPinnoで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料査定に色々なシステムを取り入れていたが反映されていたかは疑問。
他部門では評価にはスキルよりもコミュニケーシ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
査定基準になる明確な指針はあるが
上司に気に入られれば、こっそりあげてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための目標を設定...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
「評価制度」に置いて個人の達成したいことが目標になっている場合は、達成しやすいし、モチベーションも上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
営業職など数字で実績が見やすい職種の方は、頑張れば頑張るほど上げてもらえていた印象でした。新卒入社から2年で昇格した社員もいたので、やった分...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度がなかった。(上層部内ではあったのかもしれないが、担当者レベルでは実感されなかった。)
そこまで大...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同級生と給料の話をする時、恥ずかしくて言ったことがありません。ずっとゴマかしていました。
せめて、みなし残業がな...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は平均的な金額で、不満も満足もありませんでした。在籍していた頃は、業績が、悪くボーナスは半分カットでした。営業はみなし残業ですが、事務はキッチリ残業...続きを読む(全153文字)
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長時間労働の割に給料はほぼ上がらず、当初契約にあった年2回のボーナスも決算賞与と言っているが実態は無し。営業に関しては、異常に広いエリアを担当することに...続きを読む(全216文字)
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社風はとてもよいが、給与面で問題があり、それが理由で辞める人が殆ど。月に50時間程の残業があるが、残業代は給料に見込まれているため1円も出ない。賞与は年...続きを読む(全158文字)
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給与の増額は年に1回の査定で決まるが、少額なうえにあまり期待できない。
賞与については年1回の決算時のみだが、業績不振が慢性的に続いている為、期待は全...続きを読む(全218文字)
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当時は残業代は出なかった。土曜日は隔週休みで、終電まで働く日々。あまり待遇の良い会社とは言えなかった。会社内の人間関係はよかったが、上がワンマンなので、...続きを読む(全153文字)
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年功所列的な制度と雰囲気はあるものの、若い会社で若手が多く、離職者もそこそこ高い事から~3年程我慢強く居座って、役職がつくとこの規模の企業のわりにはそこ...続きを読む(全174文字)
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人間性を重んじる会社で2012年度から360度評価システムを導入した。これは役職や部署を問わずランダムに選ばれた人の積極性や明るさ等の項目を4段階で評価...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一般社員同士はとても仲が良くプライベートでのつながりも強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
下級管理職になっても給与面でのプラ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Photoshop、イラストレーターのスキルさえ身につけられれば業務可能なためそれ以外のスキル、資格取得には意識...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や、待遇面で頭打ちになっていたため転職を考えていた。そのタイミングで転勤要請があったため退職を決意した。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの新規事業が多く成果が出なくともあまり問題視されていなかった印象。屋台骨になる既存事業が軽視され気味...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と充実させようとしていたが利用者がいたのかはわからない。
また利用方法もわからず制度があることも風化しがちだった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の有無に偏りが激しい。
昔は在宅ワークなどはなく、平日はプライベートな時間は取れないことが多かった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての理想や目標とする事業内容に比べて、入社後の業務内容がかけ離れており高学歴な新卒社員ほど離職率が高かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇などへの理解は高め。常に人手不足なので復帰はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に男女での差がなく平等ではあるが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人で業務に差が激しく属人か的になりがちだった。
スキルアップは個人任せな面が強く業務に偏りが出る傾向があった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申請してからの引き止めは、強制ではないにせよ、
何回も面談形式で実施される点。仕事の都合などもあるが
こち...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしてもらえますが、正直実力主義とはいえないかな、と思っています。仲の良い同期とお給料を見せ合いまし...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは本当に曖昧、部長に気に入られているかどうかや直近の頑張り次第で評価されるのでしっかり給料上げたいとか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
固定残業が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全くなく、固定残業で月給を上げている。みなしで45時間ついていた。
噂では、4...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので人間関係はあまり気にせず仕事ができる。仕事に慣れてこればほぼ人と話さず過ごせるのでそのあたりは気が楽だった。
働い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年俸制のため、ボーナスはない。が、その分月給が高くなるため給与のブレ幅がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定が年一回であ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ハイパフォーマーはそれなりの給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職が詰まっておりかつ場所も縮小しているので、能力の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、基準が不透明で納得感に欠ける点に不満があります。自身の努力や成果がどのように評価に反映されてい...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーグレードである7から一つ上の8にあげるこの境界線が難しい印象。8以降は自走力も求められる部分もあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時から評価制度は明確で、数字だけをとにかく見る形になっていた。そういう意味では不平不満は生まれにくい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収面において良い点として感じるのは、安定した給与体系が整っており、大きな変動が少ないため安心して働き続けられる点です。毎月の収入が一定して...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社SPinno |
|---|---|
| フリガナ | スピーノ |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 2億958万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松原秀樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目13番5号 |
| 電話番号 | 03-5826-1515 |
| URL | https://www.spinno.co.jp/ |
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