ＳＰｉｎｎｏの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申請してからの引き止めは、強制ではないにせよ、
何回も面談形式で実施される点。仕事の都合などもあるが
こちら...続きを読む(全176文字)

【良い点】
誕生日に、有給とは別にバースデー休暇を取得できたことは、非常に良かったと思います。あとは残業などに関する規定についても法令を遵守していたので
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自由な発想でクリエイティブでき、上司にもコンセプトさえしっかりしていれば認めてもらえる。また、決定した製作物を街で見かける時が１番のやりがいが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員全体が驚くほどみんないい人たちばかりである。仕事も早く手が空いた人が自主的にヘルプに入ってくれる。仕事仲間を超えて休みに遊びに行ったり「友...続きを読む(全192文字)

【良い点】
制作関連に置いては非常に優秀な人材が多かったので、アプリケーションの小技や知識、センスが磨かれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手エンタープライズの企業との取引があり、サービスの魅力、営業力が強いところになります。
常に新しいこと、面白いことにチャレンジすることができ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署内の社員たちで協力しあいながら、業務を進めていくこともしばしばあったので、残業は個人差はありますが比較的少なかったように思います。年齢や役...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性も多く在籍しており、男性社員も女性社員にはとても優しかったので女性が働きやすい環境であることは間違い無いと思います。管理職であっても育休や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成長途上ではありますがベンチャーらしく活気があります。管理職とも距離が近く、業務上困ったことがあっても相談しやすい環境です。また新しいことを始...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与（年２回の賞与から年一回の業績に応じた決算賞与）に満足できなかった。
当時は大阪と東京にわかれており、その連携...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度は主にパフォーマンスとコンピテンシーの２つで評価される。
コンピテンシーの中には会社で用意された項目があり、それに応じて評価がされるの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人によっては年収は可もなく不可もなくでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が稼働率が大半を占めます。そのため、案件に参...続きを読む(全167文字)

【良い点】
月給はマシだがボーナスは、いまほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の好き嫌い人事があり、評価は感覚値
面白い人が気に入られる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られるかで、昇給が判断されている気がしました。
「不平等な判断になっている」と感じている社員も多かった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みがしっかり取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では新人研修の際にSVに嫌われたら悲惨。何故かいくら仕事が基準を超え...続きを読む(全138文字)

【良い点】
月給はそれなりにある。所属によるが、みなし残業の時間までしっかり残らなないといけない所もあれば定時ですぐ帰れる所もあるので運次第で変わる。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ルールがしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬金額の算出がお店からお客様宅なのに報酬金額の下限金額が下がったのでせめて現...続きを読む(全111文字)