ＳＰｉｎｎｏの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
一般社員同士はとても仲が良くプライベートでのつながりも強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
下級管理職になっても給与面でのプラ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Photoshop、イラストレーターのスキルさえ身につけられれば業務可能なためそれ以外のスキル、資格取得には意識...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や、待遇面で頭打ちになっていたため転職を考えていた。そのタイミングで転勤要請があったため退職を決意した。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの新規事業が多く成果が出なくともあまり問題視されていなかった印象。屋台骨になる既存事業が軽視され気味...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々と充実させようとしていたが利用者がいたのかはわからない。
また利用方法もわからず制度があることも風化しがちだった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の有無に偏りが激しい。
昔は在宅ワークなどはなく、平日はプライベートな時間は取れないことが多かった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての理想や目標とする事業内容に比べて、入社後の業務内容がかけ離れており高学歴な新卒社員ほど離職率が高かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育児休暇などへの理解は高め。常に人手不足なので復帰はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に男女での差がなく平等ではあるが...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人で業務に差が激しく属人か的になりがちだった。
スキルアップは個人任せな面が強く業務に偏りが出る傾向があった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申請してからの引き止めは、強制ではないにせよ、
何回も面談形式で実施される点。仕事の都合などもあるが
こち...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価指標が明確になっており、目指す方向性もしっかり定まっている。随時上長からのFBはもらえるので素直に聞いている人ほど成績を残している続きを読む(全73文字)

【良い点】
売れば稼げる。売れなければ稼げない。とてもわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テリトリー運やマネージャーガチャはあるので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価基準が数値化されており明確なため、成果を出せば正当に給与へ反映される実力主義の環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全299文字)

【良い点】
グレードごとに年収レンジと求められる役割が提示されており、納得感はあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、定...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと、評価が２段階しかないため、頑張っても昇給が見込めない。
また、私のいた部署はインセンティブも少ない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価を頂ける環境が整っています。
日々変わるルールに適応して行くところに面白みを感じれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与体系として全6段階のグレード制が導入されており、役割や期待値のベースとなる枠組みが全社的に存在している点は良いと思います。また、評価自体...続きを読む(全460文字)

【良い点】
営業職ですが、基本給がしっかりとしており安心して働くことができました。表彰を取ればインセンティブも貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価基準が明確な為給与の内訳もわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーによって評価の仕方が異なる。社内営業がかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全国でもトップクラスの成績を取ることができなければ、賞与にはあまり還元されない。目標達成のインセンティブもあまり多くなく、賞与に関してはがっ...続きを読む(全88文字)