回答者:
給料は平均より少し高いくらいで、ゆっくりだけど着実に上がっていく印象続きを読む(全34文字)
フェンリル株式会社
フェンリル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェンリル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフェンリル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
給料は平均より少し高いくらいで、ゆっくりだけど着実に上がっていく印象続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、基準が不透明で納得感に欠ける点に不満があります。自身の努力や成果がどのように評価に反映されてい...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点としては基本的に結果を出していれば評価してくれるような体制になっているので、自分次第というところが大きい。
年収に関しても、自分の頑張...続きを読む(全152文字)
初任給から高めに設定されているため給与面はかなりいい続きを読む(全26文字)
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【良い点】
継続して結果を出せば評価してもらえます。社内とのコミュニケーションいかに上手く取れているかも見られていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年2回査定があり、毎回一定額昇給している。仕事を頑張らなくても下がることはない。
残業代は分支給で、固定残業代はない。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
直属の上司の査定で、ほとんど決まります。日頃の勤務態度や成果が大きく影響することになります。
上司と充分にコミュニケーションが取れて、成果を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業をするとそこそこの給料にはなる
ただ、人や時期によってかなり残業の波がある
残業代は1分単位で支給される
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。ベンチャー企業には珍しくボーナスが存在します。また、休みが多く有給は取りやすいため、プライベートは充実します。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司と相談しながら、4半期ごとに目標を設定すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回、目標設定と評価が行われるが、それが給与...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年2回評価制度があり、給与が見直される。表彰制度もあり、営業成績などに応じてボーナスがある。稼働時間が管理されており、残業代は出る。
【気に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全額支給されます。労基的にアウトとラインでも全額出ます。過去に退職社員と残業代に関する問題を起こしたのが原因らしく、以後厳...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーや商社から持ってきたような古めかしい給与テーブルを使い、年齢給や勤続給などまである。基本給がとても低いた...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与はそこそこ高めです。残業代もきっちりでるので、頑張って稼ぐことができます。役職も細かく設定されており、課長職で700万円、部長で1000...続きを読む(全165文字)
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当初は賞与がなかったが、最近賞与がでるようになりました。
といっても賞与額は数万円のため多くはありません。
残業が多めですが残業代はちゃんとでるので...続きを読む(全178文字)
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給与は高め、賞与はナシ。
給与は分不相応に高かったり、低かったりしている。
入社時に適正な判断がされていなかったり、ポテンシャル採用として、
こち...続きを読む(全198文字)
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当時は賞与がほとんど出ていませんでした。ただ、残業代は全額支給せれていたので、そこはよかったです。
評価制度については、ランクがかなり細かく分かれてい...続きを読む(全160文字)
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頻繁に昇進がある一方、降格も頻繁にある。評価基準は不明瞭なため、それを契機に辞める人も多い。社長は大阪、CEOは東京という配置。社長、CEO共に人間性は...続きを読む(全299文字)
ものづくりが好きな人が多いので、何かを作る人にはやりがいが多いともう続きを読む(全34文字)
UIUXに限らず、デザインをしていくので将来性は高いと思う続きを読む(全29文字)
休日が非常に多く、連休をたくさん作れる、残業も非常に少ない続きを読む(全29文字)
休日が多く、自分のやりたいことを充実できる環境続きを読む(全23文字)
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【良い点】
要件定義から設計、開発まで幅広く関わることで、自身の技術力だけでなく課題解決力も高めることができます。また、案件ごとに異なる業界やニーズに触...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
就業時間が7.5時間と一般的な企業より30分短いため、無理なく働き続けることができます。その分、自己学習やリフレッシュの時間を確保しやすく、...続きを読む(全224文字)
自社開発・共同開発を通して、多くの人が日常的に使うアプリに携われる点が魅力です。デザイナーやエンジニアと密に連携しながら、ユーザーにとって本当に価値のある...続きを読む(全97文字)
スマホ・タブレット向けのアプリやウェブサービスの需要は年々増加しており、安定した市場があります。自社製品の開発と共同開発の両軸で成長を続け、デザインと技術...続きを読む(全97文字)
入社後はメンター制度により先輩社員が1年間サポートしてくれるため、未経験でも安心して業務に取り組めます。社内勉強会や資格取得支援も充実しており、着実にスキ...続きを読む(全88文字)
挑戦を続ける姿勢と「ユーザーに最高の体験を届ける」という価値観が重視されており、向上心のある人が活躍できる文化があります。部署や拠点を超えたコミュニケーシ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業成績だけでなく、日々の取り組みやチームへの貢献も見てもらえていると感じる場面がありました。頑張った分が評価につながるので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与がある程度、高いのでそれなりの暮らしができます
【気になること・改善したほうがいい点】
IMという評価基準で給与が決まっていくのですが内...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
同年代や同業他社と比較しても基本給の水準が安定しており、手当等も含めて納得感のある給与体系になっていると思います。評価制度についても年1〜2...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
当時としては割と高い時給をいただいていました、その点は良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に高い時給じゃないと、人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収について
「基本給は安定しており、若手でも経験や役割に応じて収入が上がっていく印象です。」
評価制度について
「日々の業務への取り組み...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収や賞与がとてとよかった。とても,あっている。若手から大きな仕事の任される裁量の大きさ、フラットで挑戦を歓迎する社風、個人の成長を促す「自...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与制度は、明確なグレード制に基づいています。各グレードに求められる役割や基本給、固定残業代が定められており、同一グレード内でもさらに細かな...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方がプレゼンを一人ずつ行うが、そのプレゼン資料作...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業は頑張って結果を出せたら、しっかり評価、給与に反映される。
若手の管理職者も多くチャンスはその辺にごろごろ転がっている。
【気になること...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも変動せず安定した額の給与が貰える。賞与も同じく急に減ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長と関わることがな...続きを読む(全246文字)
| 会社名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フェンリル |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 311人 |
| 代表者 | 牧野兼史 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB14階 |
| 電話番号 | 06-6377-7606 |
| URL | https://www.fenrir-inc.com/jp/ |
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