回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点としては基本的に結果を出していれば評価してくれるような体制になっているので、自分次第というところが大きい。
年収に関しても、自分の頑張...続きを読む(全152文字)
フェンリル株式会社
フェンリル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェンリル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフェンリル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
良い点としては基本的に結果を出していれば評価してくれるような体制になっているので、自分次第というところが大きい。
年収に関しても、自分の頑張...続きを読む(全152文字)
初任給から高めに設定されているため給与面はかなりいい続きを読む(全26文字)
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【良い点】
継続して結果を出せば評価してもらえます。社内とのコミュニケーションいかに上手く取れているかも見られていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年2回査定があり、毎回一定額昇給している。仕事を頑張らなくても下がることはない。
残業代は分支給で、固定残業代はない。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
直属の上司の査定で、ほとんど決まります。日頃の勤務態度や成果が大きく影響することになります。
上司と充分にコミュニケーションが取れて、成果を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業をするとそこそこの給料にはなる
ただ、人や時期によってかなり残業の波がある
残業代は1分単位で支給される
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。ベンチャー企業には珍しくボーナスが存在します。また、休みが多く有給は取りやすいため、プライベートは充実します。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司と相談しながら、4半期ごとに目標を設定すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回、目標設定と評価が行われるが、それが給与...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年2回評価制度があり、給与が見直される。表彰制度もあり、営業成績などに応じてボーナスがある。稼働時間が管理されており、残業代は出る。
【気に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全額支給されます。労基的にアウトとラインでも全額出ます。過去に退職社員と残業代に関する問題を起こしたのが原因らしく、以後厳...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーや商社から持ってきたような古めかしい給与テーブルを使い、年齢給や勤続給などまである。基本給がとても低いた...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与はそこそこ高めです。残業代もきっちりでるので、頑張って稼ぐことができます。役職も細かく設定されており、課長職で700万円、部長で1000...続きを読む(全165文字)
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当初は賞与がなかったが、最近賞与がでるようになりました。
といっても賞与額は数万円のため多くはありません。
残業が多めですが残業代はちゃんとでるので...続きを読む(全178文字)
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給与は高め、賞与はナシ。
給与は分不相応に高かったり、低かったりしている。
入社時に適正な判断がされていなかったり、ポテンシャル採用として、
こち...続きを読む(全198文字)
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当時は賞与がほとんど出ていませんでした。ただ、残業代は全額支給せれていたので、そこはよかったです。
評価制度については、ランクがかなり細かく分かれてい...続きを読む(全160文字)
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頻繁に昇進がある一方、降格も頻繁にある。評価基準は不明瞭なため、それを契機に辞める人も多い。社長は大阪、CEOは東京という配置。社長、CEO共に人間性は...続きを読む(全299文字)
自社開発・共同開発を通して、多くの人が日常的に使うアプリに携われる点が魅力です。デザイナーやエンジニアと密に連携しながら、ユーザーにとって本当に価値のある...続きを読む(全97文字)
スマホ・タブレット向けのアプリやウェブサービスの需要は年々増加しており、安定した市場があります。自社製品の開発と共同開発の両軸で成長を続け、デザインと技術...続きを読む(全97文字)
入社後はメンター制度により先輩社員が1年間サポートしてくれるため、未経験でも安心して業務に取り組めます。社内勉強会や資格取得支援も充実しており、着実にスキ...続きを読む(全88文字)
挑戦を続ける姿勢と「ユーザーに最高の体験を届ける」という価値観が重視されており、向上心のある人が活躍できる文化があります。部署や拠点を超えたコミュニケーシ...続きを読む(全99文字)
2024年度は女性の育児休暇取得率100%で、復職支援も整っています。フレックス勤務や在宅勤務の推奨により、家庭と仕事を両立しやすい職場環境です。続きを読む(全73文字)
一日少しした体験からやりがいはあると感じられた。続きを読む(全24文字)
残業時間もあまりないし、年間休日も125日以上ある続きを読む(全25文字)
育休や休みを取りやすそうなので、ワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全33文字)
キャリアステップが用意されていることや、新人研修も1ヶ月以上あるので良い。続きを読む(全37文字)
人事の方やマネージャーに女性がいるので、良いと思う。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかは分かりませんが、在籍していた時におもったのが「やはり基本給が少ないな」ということですね。
休憩時間が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与は評価に比例してちゃんと反映はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、昇進関係は能力や評価が悪くても上層部がプッシュ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の業績による。いくら個人で頑張っても業績が良くなければ、昇給したとしても微々たる金額。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸制である程度悪くないとは思うが、役職がついたとしても微々たる昇給しかないのがモチベーションとならない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低単価サービスなので高くはない。評価点や水準はわかりにくい。
マネージャーによっての差は如実に感じてしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価面談は毎期あり、少額ではあるが昇給の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず業界全体に言えるのか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
稼働できる上限はあるようですが、特に気にすることなく働くことができると思います。上限に触れるほど稼働される配達員のほうがむしろ少ないと思いま...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、どれだけやっても給料は変わらない。その上、少しキャリアを積むと他の業務も任されるようになり、割...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職種によっては昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が明確ではなく、組織やチームによって甘辛が発生している印象
評価...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フェンリル |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 311人 |
| 代表者 | 牧野兼史 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB14階 |
| 電話番号 | 06-6377-7606 |
| URL | https://www.fenrir-inc.com/jp/ |
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