この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
継続して結果を出せば評価してもらえます。社内とのコミュニケーションいかに上手く取れているかも見られていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
フェンリル株式会社 報酬UP
フェンリル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェンリル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフェンリル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
継続して結果を出せば評価してもらえます。社内とのコミュニケーションいかに上手く取れているかも見られていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年2回査定があり、毎回一定額昇給している。仕事を頑張らなくても下がることはない。
残業代は分支給で、固定残業代はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
直属の上司の査定で、ほとんど決まります。日頃の勤務態度や成果が大きく影響することになります。
上司と充分にコミュニケーションが取れて、成果を出...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業をするとそこそこの給料にはなる
ただ、人や時期によってかなり残業の波がある
残業代は1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。ベンチャー企業には珍しくボーナスが存在します。また、休みが多く有給は取りやすいため、プライベートは充実します。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司と相談しながら、4半期ごとに目標を設定すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回、目標設定と評価が行われるが、それが給与に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年2回評価制度があり、給与が見直される。表彰制度もあり、営業成績などに応じてボーナスがある。稼働時間が管理されており、残業代は出る。
【気にな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全額支給されます。労基的にアウトとラインでも全額出ます。過去に退職社員と残業代に関する問題を起こしたのが原因らしく、以後厳し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーや商社から持ってきたような古めかしい給与テーブルを使い、年齢給や勤続給などまである。基本給がとても低いため...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与はそこそこ高めです。残業代もきっちりでるので、頑張って稼ぐことができます。役職も細かく設定されており、課長職で700万円、部長で1000万...続きを読む(全165文字)
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当初は賞与がなかったが、最近賞与がでるようになりました。
といっても賞与額は数万円のため多くはありません。
残業が多めですが残業代はちゃんとでるので、...続きを読む(全178文字)
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給与は高め、賞与はナシ。
給与は分不相応に高かったり、低かったりしている。
入社時に適正な判断がされていなかったり、ポテンシャル採用として、
こちら...続きを読む(全198文字)
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当時は賞与がほとんど出ていませんでした。ただ、残業代は全額支給せれていたので、そこはよかったです。
評価制度については、ランクがかなり細かく分かれていて...続きを読む(全160文字)
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頻繁に昇進がある一方、降格も頻繁にある。評価基準は不明瞭なため、それを契機に辞める人も多い。社長は大阪、CEOは東京という配置。社長、CEO共に人間性は相...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
大手クライアントのビジネスの根幹に関わる大型案件に関わることができます。自分が提案したアプリが世の中に人の生活を便利にしているので、やりがいは...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の業界でありながらも、保守的な会社で、chatGPTなどの活用はまだまだこれからになりそうです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コミュニケーション取りづらい人は割と辞めていくので、現在はフランクな人が多いと思いますので、安心してください。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性の管理職はいないため、そのレイヤーで産休育休をとった後も働きやすい環境であるかはこれからの制度かなと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自ら手を挙げたことはチャレンジさせてくれる印象です。例えば、好きな業界を担当できたり、イベントを開催したり、海外出張に行けたらなど。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても満足
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動の際に「内定を得られる志望動機の伝え方が知りたい」「選考に通過できる志望動機を作成...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有給休暇はとてもとりやすく、福利厚生もとても充実していて、女性も長く働きやすい環境、ワークライフバランスを保ちながら人生を充実させることができ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇はとてもとりやすく、福利厚生もとても充実していて、女性も長く働きやすい環境、ワークライフバランスを保ちながら人生を充実させることができ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
グランフロントの景色がきれい。
トイレがきれい。オフィスがきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、引き継ぎや教育制度もな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なのに管理をしない無責任な管理職がいる。意識の高い抽象的なことばかり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
それなりに評価されていればあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまりない。営業ならボーナスはそれなりにもらえるはずだがそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社として評価制度をよくしようと毎年改善しているように見受けられる
。直属の上司と目標設定時にしっかりとすり合わせることができれば昇給幅は多く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業部には様々なインセンティブ制度があり、給与額以上にインセンティブで稼げる環境です。大変なこともありますが、どうすれば評価されるのか、給与が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
好きなことやって、達成したと言い張れば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せて貰える一方でとにかく給与が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代と同じ位にもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなく、福利厚生はあまり良くなかった。
年俸制のため、残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収は求人に記載通りだと思います。
残業は一分単位で出ます。
評価シートの記入がありました。
賞与は6月と12月に2回ありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年2回個人目標を立てて評価を行っております。
評価は5段階で自身、上長と相談しながら設定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前(創業初)は組織体制、企業文化ともに良い噂は聞いたことがありませんでしたが、自分が入社したころには、その企業文...続きを読む(全393文字)
会社名 | フェンリル株式会社 |
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フリガナ | フェンリル |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 311人 |
代表者 | 牧野兼史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB14階 |
電話番号 | 06-6377-7606 |
URL | https://www.fenrir-inc.com/jp/ |
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