ファインズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
正当な評価を数字のみで判断される。結果さえ出せば早期昇給や給与アップも可能な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資並みの結果主...続きを読む(全153文字)

【良い点】
売上目標の達成率やアポイント数など、明確な数値に基づく評価です。営業職の場合、この数字が昇給・昇格・インセンティブに直結します。
昇格のチャ...続きを読む(全401文字)

【良い点】
やったらしっかり歩合に反映してくれる。毎月全国1位になると表彰されるのもモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収はあまり高い方ではないと思います。ただ目標達成や自分自身の動きをアピールして認められればしっかり昇給・昇進できると思います。
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
この会社の評価制度について感じていることを共有します。良い点としては、定量的な数値をベースにした評価が中心であるため、何を達成すれば高い評価...続きを読む(全481文字)

【良い点】
昇給は2回タイミングがあります。
運が良ければ、一年で2回上がる可能性がある。しかしながら、部に一人いるかいないかくらい。基本的には一年に一...続きを読む(全324文字)

【良い点】
若いうちから営業スキルやマーケティング知識をしっかり身に付けられる環境が整っていると思います。商材は動画広告やSNS運用支援など、時代に合っ...続きを読む(全559文字)

【良い点】
低いと感じる。月にワンオーワンがある。
営業は歩合があるのでやったらやった分だけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
成果主義・実力主義が明確で、昇給・昇格のチャンスが多い
毎月昇給のチャンスがあり、個人の目標（KGI）達成度合いによって昇給が可能。
昇格も...続きを読む(全633文字)

【良い点】
人事制度がかなり崩壊しており、役所者を目指そうと考えてる人がかなり少ない会社だった。とても退屈だった。
マネージャー陣も含めて積極的に教育を...続きを読む(全494文字)

【良い点】
営業職であれば給与制度が非常に明確になっており、いわゆる社内政治で評価が決まるということはありません。
ですので数字さえ取れれば評価にはつな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価に関しては結果を出せば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては実際に商談を成功しても受注契約になるまで2ヶ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
上長との距離が近いため、よく見てもらえるし自分の気持ちもしっかりと伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時...続きを読む(全124文字)

【良い点】
成果を残せば必ず昇給もするし、キャリアアップもできる。役職に着いている人たちも20代の人が多く、若手が多く活躍している。自分の頑張りが目に見...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎月成果を挙げている人はそれなりに給料を貰えてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業なので毎月数字を残せないと収入的にはかな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年々評価制度の明確化を目指して動いているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確ではない。まったくと言っていいほど、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成果報酬制度のため、営業能力がある若手社員は数字で評価されるのでやりがいはあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分がやったらやった分だけしっかりと返ってくるシステムなので、反骨精神があれば行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)

【良い点】
インセンティブの上限がないので自分が成果を出せば出すほどもらえる
ただ、受注ベースでなく納品ベースなので歩合がずれたりはする
【気になること...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業部署に関しては評価がとても明確でわかりやすい、営業職として昇進していきたいのであれば数字をこなすことが良いので特に考える必要せいもない。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
やった分だけもらえる
上限がないから強い人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなかったら給与低い
納品が遅れると歩合がずれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
実力主義であるので、稼げる人は稼いでいるイメージ。
成果が出る人は全体の2割ぐらい。
インセンティブで毎月70万近くもらっている
正直、年収...続きを読む(全259文字)

【良い点】
実力主義なので評価制度は非常に明確です。
達成すれば歩合もそれなりに入るのでガツガツやって行きたい人には非常におすすめ出来ます。
【気になる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やればやった分だけインセンティブは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ないと減給制度があります。
9割以上の営業の方が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
やったらやった分だけ歩合が入ってくるため、稼ぐ人は稼ぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の未達が続けば、給料も減っていくため、...続きを読む(全92文字)