第一恒産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事ができず陰湿な従業員が多い。
悪い意味で昭和体質な会社。
新人はどんな経験者であっても、当初はろくに...続きを読む(全190文字)

働き盛りの20代～40代の男性社員が全くいないところに会社のやばさを感じた。過去に若手社員が入社してもすぐ退職したと思われる。
当時40代は私一人。
就...続きを読む(全576文字)

求人票通り建物管理実務経験者として中途入社したはずだと思っていたが、求人票に記載されている建物管理の仕事に就かせてもらえず、他部署も含めてたらい回しにさ...続きを読む(全504文字)

建物管理実務経験者として中途入社したはずだと思っていたのに、求人票に記載されている建物管理の職種に就かせてもらえず、他部署をたらい回しにされた挙げ句、ろ...続きを読む(全336文字)

【良い点】
頻繁に勉強会が開かれ、色々な知識の習得には役立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤をせねばならない時が多数あった。それで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年安定して黒字経営ができており、堅実な経営体制が確立できていると言える。
まだまだ若い社員が少なく、組織の若返りができていない印象を受ける...続きを読む(全180文字)

外国人向けのシェアハウスの不動産管理事業を行っている会社だが、客からも現場スタッフからも評判が悪く、一部の偏屈な客の言いなりになっている情けない会社
自...続きを読む(全1000文字)

一切無理。休みの日にフットサルとか、わけわからない行事を入れてくる。もちろん代休なんてないよ。それとか、土曜日にもなんだかわからない会合がある。ほんと、...続きを読む(全158文字)

老夫婦経営者の異常性。訳のわからない資料提出の指示ばかりが多くて、提出しても何に使われたのかもわからず、あるいは急に思いつきで人事異動を言ってきて、それ...続きを読む(全153文字)

ほとんどありません。福利厚生は、単に団体で加入しているレベルで、社内でのイベントには必ず自腹を強いられます。また表彰制度なんてのは、矛先を変えようとして...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)