富士ホームサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
差別ありませんので平等に働けます。営業だと社内の評価よりお客様からの評価が大切です。社内の評価＜お客様からの評価なら転職活動または部署異動を願...続きを読む(全85文字)

【良い点】
１契約目から歩合がもらえること。自社物件の場合、報奨金ももらえる可能性があります。地域に根差した営業したい、長く働きたい人にとっては良好な職場...続きを読む(全151文字)

【良い点】
片っ端から物件を買っているため、家賃収入は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業家が絶対のため、会長が亡くなった後の体制な...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下を育てる気はない。基本的に使い捨て感覚のため、自分でスキルを磨いて独立や他社に転職する方が多いため、グループに在...続きを読む(全104文字)

【良い点】
数字が上がらなくても自分の給料がさがるだけでプレッシャーはそこまでないと思う。一定のスキルが身につけば次の転職に活かせると思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
宅建をとれば資格手当が数万円もらえる。売上た数字の２０パーセントが個人の収入となるため還元率は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
完全週休２日制となっているのは珍しいと思います。有休もある程度の日数までは取得出来ます。労働基準法をちゃんと守る会社なので、労働環境はホワイト...続きを読む(全200文字)

【良い点】
１契約目から歩合がつくこと。給与体系が２種類ある。基本給が高めで歩合は少ないタイプとその逆。入社初月は低配当からスタートするため、世間一般の給...続きを読む(全198文字)

【良い点】
住居だけではなく、店舗、事務所、倉庫等、幅広く仲介の営業が出来る。また、歩合も１契約からつくため、他の同業他社と比較しても、歩合はよく、同じ条...続きを読む(全301文字)

【良い点】
該当会社は基本給+配当金というシステム。
不動産会社の賃貸営業職にて、業界平均水準以上の基本給がある。営業マンの基本生活がある程度保障できて安...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社すると5ヶ月近くプログラミングや基本情報技術者の勉強ができる環境を設けてくれるので未経験でも比較的入りやすいのかなと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新入社員への手厚いサポート体制です。入社後1ヶ月間の導入研修では、社会人としての基礎マナーから会社の理念、設備管理の基礎知識まで、しっかりと時...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、新卒は放置されるので１年間でほとんどの新入社員は退職している。評価は社長が行うので、仕事をしているかは関...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賃貸仲介のプロにはなれますが、バイバイや管理を経験する事は出来ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は写真掲載もなく、いえらぶ入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員教育とは、企業が社員に対し、業務に必要な知識やスキルを身につける機会を提供することです。入社時の新入社員研修だけではなく、社員のキャリアの...続きを読む(全483文字)

【良い点】
不動産に関連する、税務などを学ぶことができ、また、法人を相手にする事もあり、財務の知識も要求され、実務を通して学ぶことができる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
不動産業界で通用するスキルは、間違いなく身につくと働いていて私自身感じました。
今後不動産業界で働いていきたいのならオススメする。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育や社内の研修などは時折あるが、自身のキャリアやスキルの上達に役立ったかと聞かれると微妙。
また、営業職は基...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は社内研修が多いが、事務職はほとんどなく、スキルアップは正直しにくいと思います。改善したほうが良いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論、根性論がメイン。
昔の良かった時の話ばかりしたり、あまりにも
飛躍した話ばかりして現実...続きを読む(全106文字)