旭化成不動産レジデンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
無理に引き留めることもなく、退職後5年間は再チャレンジできる制度があるのはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内でさまざまな部署と関わることが多く、会社全体の動きを把握できるのが魅力だと思います。担当する業務は幅広いですが、ルーティン作業だけでなく...続きを読む(全337文字)

【良い点】
まだ退職してません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件が多すぎる。それらの問題が全て担当へ割り振られる為、行き当たりばったり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックス使える。
在宅も一応使える。書類が多くて事務所に行かざるを得ないが
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でコントロールでき...続きを読む(全148文字)

【良い点】
へーベルのブランドがある。顧客が既にブランドに信頼をおいていることが多いので、仕事がしやすい面はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性を積極的に雇用している。上席が家庭への理解がある。
家庭事情で帰るや、休む際もみんな味方。誰も皮肉等いうことはない。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お客様に感謝されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っていても、基本クレーム対応が多い為、やりがいは感じにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人が本当にいい。
社内は皆味方という雰囲気が強い。
穏やかで品のある人材を選んでいるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ボーナスは若い時からもらえてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、担当する物件の運の側面が強すぎる。
顧客からのフィー...続きを読む(全119文字)

【良い点】
面接時から社員の丁寧さ、人に寄り添う姿勢が他者と比較して漂っておりひかれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門は親会社に吸収...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格の試験費・教材の補助をしてもらえる（資格の内容は上司に要確認）
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTの担当によるし、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
扱える商材の幅が非常に広く、自分次第でイベント企画・提案・ディレクションまで一気通貫で経験できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
キャリアのアウトプットによるシステム構築をしているが、誰に当てはまるわけではなく、様々な視点で物事を考えるきっかけとなり、自身の成長に繋がっ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土地活用の営業に強くなれる。教育メインというよりは現場で経験積んでその都度アドバイスも上司からもらうイメージ。最...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしない。チャレンジ制度はあるが、実質の年次で上がる状況。なのにチャレンジ制度として運用されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新人教育にも力を入れているので、未経験でも１から丁寧におしえてもらえると思います。
また、経験者は第一線で活躍できる場があり、頑張りも評価さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一定レベルの介護スキル、運動指導スキルを会得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定レベルまでしかスキルを引き上げれず、個人の采...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ゲート責任者などスキルアップはできる。教育体制もしっかりしている。それぞれのけんさ内容は毎回テスト日合格するとその業務をはさせてもらえる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い為、社員を教育するという概念が無い。どの様な目に遭っても残る社員だけが残れば良い、という考え方...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンなどはまったく描けず人事による面談などもなかった。明確な目標もわからず意地悪な女性先輩にきつくあ...続きを読む(全88文字)