フランドルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全96件） 3ページ目

【良い点】
新規オープン店に配属されたため、同僚や後輩スタッフとは良い関係を築くことができました。共に悩み苦しみ、退職後の今でも仲良くしていだだいてます。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に2泊3日？くらいの研修がある。
大人数でホテルに泊まり、ひたすら声が枯れるまで大声で挨拶の練習をさせられ、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アパレル業界では給与はわりと良い方。ボーナスや退職金もあり、(現在は分かりませんが。)休みもしっかりとあり、有休もつかえる。福利厚生も普通に良...続きを読む(全232文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、スタッフは優しい方が多いです。本社が表参道から近いので研修や集まりのアクセスは良いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長年勤めても上が退社しないと役職があがらない、給料も上がらないのが理由です。私が退社した後、上の方が一気に辞められたので、同期や後輩が役職につ...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどんどん辞めていき、派遣と時短ばかりで社員の負担が大きく、また社員が辞めていくの悪循環。当時店長をしていたが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
配属先は、わたしはたまたま同僚に恵まれていたため楽しく仕事することができましたが、今後のキャリアを考えると不安があったため退社。販売に向いてい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
企画は中途採用はほとんど契約社員です。正社員になるとお給料がガクンとかなり下がります。指示書や経験があると簡単に入社できます。しかし企画で中途...続きを読む(全246文字)

女性が約8割で販売員がほとんどの企業でしたが、結婚・出産を機に退職する人がほとんどでした。
特に当時は産休・育休制度が整っておらず、申し出ても取り合って...続きを読む(全183文字)

入店前事前研修では交通費が出ない。
入社したあとに合宿研修への説明会があるが、交通費、時給などはつかない。入社するにあたってたくさんお金がかかる(スーツ...続きを読む(全195文字)

人間関係と個人売上が原因で辞めました。
移動した店舗の店長とにかく意地が悪く、気に入らないスタッフには1日中床を磨かせたり、店頭にたたせず、売上がとれな...続きを読む(全248文字)

優秀なスタッフが辞めていき、現場の雰囲気に耐えられなくなったから。本人たちは自分達のことを体育系と思っていますが、完全に女子高のノリです。昼休憩もずっと一...続きを読む(全182文字)

社内でもあまり目立つブランドでなく、知名度もあまりなかったので、客数が思うように伸びず、自腹で売り上げを立てるようなことが数回あり、精神的にキツくなり退職...続きを読む(全160文字)

販売としての育成には力を入れている企業で言葉使いなど徹底的に教えられます。その点は良かったし、マナー面では凄く為になる事が多かった。後輩スタッフとも仲がよ...続きを読む(全301文字)

あまりにも残業が多い。百貨店の退店時間が過ぎて百貨店から追い出されても
飲食店でミーティングさせられたり支店で勉強会に参加させられたりした。
社風は軍...続きを読む(全188文字)

社内ルールや社風等は全店統一されているが、店舗は店長に任されていました。私自身サブ店長として予算の高い店舗の配属が多く係数意識やモチベーションを高く働いて...続きを読む(全197文字)

スタッフ間でも敬語や、決まった言葉遣いがあり、なぁなぁにならない為とは言え、スタッフとの距離感があります。忙しい店舗で、教えてもらう時間もない感じ。気を遣...続きを読む(全173文字)

新卒で入社したのですが、接客は大好きだったのですが
雑務のアナログさで無駄な残業などが多く、上司との温度差などがあり
派遣社員や契約社員、アルバイトの...続きを読む(全160文字)

退職は2月か9月にしか出来ない。入社時は一切そんなことは言っていなかった。しかも2月に辞めたいなら10月末まで、9月に辞めたいのなら5月までに申告しないと...続きを読む(全171文字)

店舗の販売員でしたが、結婚の為、店舗を移動したいと申し出たところ、却下されてしまい、退職せざるを得なくなりました。(遠方へ嫁ぎました。)
アパレル販売員...続きを読む(全151文字)

店舗で販売員をしていました。お店によりますが、店長も後輩もいい人がほとんどで働きやすかったです。ただ、入社してから昇給はほとんどなく、制服代にお金がかかる...続きを読む(全185文字)

別業種への転職のための退職。正直、退社したときはもっといい会社あるよ～くらいの感じでしたが、特別この会社がひどいってこともなく、まあ普通の会社だと今だとお...続きを読む(全156文字)

最近は業績悪化で給与は上がらないのに上の人達がどんどん辞めていっている為、役職は上がるが給与は上がらない。仕事量は増える。又、何年か前にリストラを行ったせ...続きを読む(全182文字)

給料面が第一。安月給のわりに1人1人の仕事量も多い。まともな上司もおらず、いるのはどうしたらトップに気に入ってもらえるかだけを考えている幹部。その為、売上...続きを読む(全155文字)

給料が安い。接客の仕事も環境も良かったのですが、私は高卒で9年働き店長までやりましたが、給料は服代が引かれて手取り15万。昇級制度は3年前から廃止状態で、...続きを読む(全153文字)