この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界では給与はわりと良い方。ボーナスや退職金もあり、(現在は分かりませんが。)休みもしっかりとあり、有休もつかえる。福利厚生も普通に良...続きを読む(全232文字)
株式会社フランドル 報酬UP
社員・元社員による株式会社フランドルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界では給与はわりと良い方。ボーナスや退職金もあり、(現在は分かりませんが。)休みもしっかりとあり、有休もつかえる。福利厚生も普通に良...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、スタッフは優しい方が多いです。本社が表参道から近いので研修や集まりのアクセスは良いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長年勤めても上が退社しないと役職があがらない、給料も上がらないのが理由です。私が退社した後、上の方が一気に辞められたので、同期や後輩が役職につ...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどんどん辞めていき、派遣と時短ばかりで社員の負担が大きく、また社員が辞めていくの悪循環。当時店長をしていたが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配属先は、わたしはたまたま同僚に恵まれていたため楽しく仕事することができましたが、今後のキャリアを考えると不安があったため退社。販売に向いてい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
企画は中途採用はほとんど契約社員です。正社員になるとお給料がガクンとかなり下がります。指示書や経験があると簡単に入社できます。しかし企画で中途...続きを読む(全246文字)
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女性が約8割で販売員がほとんどの企業でしたが、結婚・出産を機に退職する人がほとんどでした。
特に当時は産休・育休制度が整っておらず、申し出ても取り合って...続きを読む(全183文字)
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入店前事前研修では交通費が出ない。
入社したあとに合宿研修への説明会があるが、交通費、時給などはつかない。入社するにあたってたくさんお金がかかる(スーツ...続きを読む(全195文字)
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人間関係と個人売上が原因で辞めました。
移動した店舗の店長とにかく意地が悪く、気に入らないスタッフには1日中床を磨かせたり、店頭にたたせず、売上がとれな...続きを読む(全248文字)
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優秀なスタッフが辞めていき、現場の雰囲気に耐えられなくなったから。本人たちは自分達のことを体育系と思っていますが、完全に女子高のノリです。昼休憩もずっと一...続きを読む(全182文字)
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社内でもあまり目立つブランドでなく、知名度もあまりなかったので、客数が思うように伸びず、自腹で売り上げを立てるようなことが数回あり、精神的にキツくなり退職...続きを読む(全160文字)
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販売としての育成には力を入れている企業で言葉使いなど徹底的に教えられます。その点は良かったし、マナー面では凄く為になる事が多かった。後輩スタッフとも仲がよ...続きを読む(全301文字)
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あまりにも残業が多い。百貨店の退店時間が過ぎて百貨店から追い出されても
飲食店でミーティングさせられたり支店で勉強会に参加させられたりした。
社風は軍...続きを読む(全188文字)
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社内ルールや社風等は全店統一されているが、店舗は店長に任されていました。私自身サブ店長として予算の高い店舗の配属が多く係数意識やモチベーションを高く働いて...続きを読む(全197文字)
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スタッフ間でも敬語や、決まった言葉遣いがあり、なぁなぁにならない為とは言え、スタッフとの距離感があります。忙しい店舗で、教えてもらう時間もない感じ。気を遣...続きを読む(全173文字)
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新卒で入社したのですが、接客は大好きだったのですが
雑務のアナログさで無駄な残業などが多く、上司との温度差などがあり
派遣社員や契約社員、アルバイトの...続きを読む(全160文字)
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退職は2月か9月にしか出来ない。入社時は一切そんなことは言っていなかった。しかも2月に辞めたいなら10月末まで、9月に辞めたいのなら5月までに申告しないと...続きを読む(全171文字)
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店舗の販売員でしたが、結婚の為、店舗を移動したいと申し出たところ、却下されてしまい、退職せざるを得なくなりました。(遠方へ嫁ぎました。)
アパレル販売員...続きを読む(全151文字)
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店舗で販売員をしていました。お店によりますが、店長も後輩もいい人がほとんどで働きやすかったです。ただ、入社してから昇給はほとんどなく、制服代にお金がかかる...続きを読む(全185文字)
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別業種への転職のための退職。正直、退社したときはもっといい会社あるよ~くらいの感じでしたが、特別この会社がひどいってこともなく、まあ普通の会社だと今だとお...続きを読む(全156文字)
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最近は業績悪化で給与は上がらないのに上の人達がどんどん辞めていっている為、役職は上がるが給与は上がらない。仕事量は増える。又、何年か前にリストラを行ったせ...続きを読む(全182文字)
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給料面が第一。安月給のわりに1人1人の仕事量も多い。まともな上司もおらず、いるのはどうしたらトップに気に入ってもらえるかだけを考えている幹部。その為、売上...続きを読む(全155文字)
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給料が安い。接客の仕事も環境も良かったのですが、私は高卒で9年働き店長までやりましたが、給料は服代が引かれて手取り15万。昇級制度は3年前から廃止状態で、...続きを読む(全153文字)
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経営理念・戦略の落とし込みをしているのはわかるが、現場と少々乖離していた。ずいぶん前の話ですが。。また、当時自分の指導にあたっていた契約社員が、売上管理に...続きを読む(全150文字)
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仕事と直接関係ない部分で、病気を患ってしまったから。
もう退職して何年も経ちますが、いい仲間に巡り会えて、今でも友人として付き合いがあります。
私も嫌...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
産休、育休は人員にゆとりがあればとれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もきをつかいながらとらなければならないくらい、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社株を売り出し、子会社化したため、これからどうなるかわからない
また、新作が出ても早いものは2カ月もすればセー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業がないようように言われている
接客していなければ時間通り帰ることができる。
接客での残業代はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。
オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
1年に2度、自己評価表の提出とトレーナーとの面談がありました。
それが給与に反映されているようには思えませんでしたが、トレーナー自身はなんとか...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
自分の顧客様が増えていくことにやりがいを感じられました。
直接お客様と関われる仕事なので感謝されることも多く、小さくても毎日達成感を感じること...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いている上司を見ていると出張が多く常に顔が疲れている印象でした。その姿を見ていたため、管理職は就きたくな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
百貨店内の店舗に配属していたので、
言葉遣いや立ち居振る舞い一通りの社会人マナーが身につきました。そのおかげで転職先でも学んだことが活かされました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、ボーナスや退職金制度がありました。
ボーナスに関してはサービス業ではめずらしいのでとても有り難かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため、自由に有給が使えなかったことです。
他は覚えてないためよくわかりません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パンの製造のため早朝出勤であったが、学校の授業の都合により早朝に出勤できなくなったため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く、業務もほぼ一定の作業なので心理的な負担は少ない。
コロナ禍によりアパレル業界自体が低迷しており発注数も少なくなったので、良くも...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が見合わないので、一人暮らしをしているスタッフは特に厳しい。
・将来を考えたときに長く続けていくのは難しいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
わからないことがあれば気軽に相談できる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとの連携が取れていない場合が多い。コミュニケ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与水準が良いので、思い切ってやめる決断ができない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職する若手が止まらない。もう新卒を採用する必要が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する理由としては、職場環境が微妙に悪い。自分のやりたいことのために生活環境をガラッと変えたいなと思ったか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司や先輩方が懇切丁寧に相談事に乗っていただき、大変ありがたかったです。
迅速な対応がとても印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので当然引き止められる。
退職理由は人間関係。
ブランドの店長によってはかなり古...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
社内の風通しの悪さが目立ち店舗では日常的にパワハラがあった。
フィッテングル...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職する時に迷うのはブランドへ愛着がある事くらい。そもそも離職者が多いので退職時もスムーズな対応が取られると思いますよ。
【気になること・改善...続きを読む(全324文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番47号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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