フランドルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

仕事と直接関係ない部分で、病気を患ってしまったから。
もう退職して何年も経ちますが、いい仲間に巡り会えて、今でも友人として付き合いがあります。
私も嫌...続きを読む(全328文字)

フランドルが嫌だったからです。販売、店長はもううんざりです。残業も多いし。求められるものが大きいし、拘束時間が長い割に給料がそうでもないです。女だからこれ...続きを読む(全154文字)

女性ばかりの人間関係で、うまくいっているときはいいですが、よくなくなるとつらいです。協調性と向上心、数字に対して負けない方は大丈夫かと思います。
また、...続きを読む(全159文字)

売り上げに対して結構厳しかったので、それが苦痛でした。こまめにミーティングするのが正直めんどう!強引なひとは売れるんでしょうけど、商品が微妙。でも正直魅力...続きを読む(全154文字)

労働時間が長く売れない日とかにはプレッシャーがかかり、精神的にもつかくなり、また、店頭で着る服など、給料からかわないといけないので、結局もらえるお金のがく...続きを読む(全151文字)

店長職でしたが、時間外の仕事が多く、家に帰って仕事をしないと間に合わない位の仕事量により、身体を壊してしまったので、退職を決意しました。やりがいがあり、人...続きを読む(全167文字)

昇給が四年もなく、ベースアップしない為、仕事のスキルアップはしても給料は上がらないので、モチベーションが上がらない。人間関係は良好だが、一部の上層部は人間...続きを読む(全152文字)

遠方での結婚のため退職しました。
入社してから勤務した期間が短かったので残念ながら退職金は全く出ませんでした。遠方の県への移動・転勤は出来ないようでした...続きを読む(全159文字)

販売職を経験している上でお話させてもらう。アパレルというと華やか、好きなブランドの服がいつでも着れてウキウキ♪なんてイメージじゃないだろうか。実際ファンだ...続きを読む(全766文字)

残業が非常に多かったです。家が遠いこともありましたが、家に着くのは毎回23時を過ぎていました。一日中立ち仕事なので、家に帰ってからは足の疲れを取らないと翌...続きを読む(全165文字)

人間関係や労働環境など退職に直接繋がるような大きな出来事はないのですが、20代、30代の女性社員が多く、展開しているブランドも10代から30代を対象にして...続きを読む(全151文字)

社風はみんなフレンドリー。昔に比べてずっとゆるくなり、働きやすい環境だと思います。
また、労働環境ですが、販売は昔に比べわりと早く上に上がれる気がします...続きを読む(全176文字)

アパレル業界自体が不況というのもあるが、入社して1度しか昇給がなかった。
業務に対して一応目標は設定されているが、達成しても給与や賞与等で評価されること...続きを読む(全167文字)

とにかく数字が全ての会社です。
売れなければとことんつめられて本当にきついです。
ノルマが厳しくあります。
また、ほとんどお店単位の評価なのでボーナ...続きを読む(全215文字)

人間関係。
デザインすることが苦手な上司の下で働いていた。
その際、いつもインスピレーションが上がってくるのに必要以上に時間が係った上での残業が常だっ...続きを読む(全181文字)

年々従業員数、店舗数が減ってきています。
結果、一般社員から店長やマネージャーといった役職へのステップアップが厳しいと感じ、転職を考えました。
労働環境...続きを読む(全156文字)

退職する。店舗管理職でした
理由がないと退社にも応じてくれません。
休みは多いが2連休以上はほとんど取れない。
労働環境が悪い為、(最低人員以下で運...続きを読む(全192文字)

20代の若いスタッフが多いだけに、年齢を重ねて続けていけるのか不安になり転職しました。長く仕事をしていきたい人には社員としてずっといられるのかな、という疑...続きを読む(全155文字)

やはり、上になってくると、職場の売り上げの圧力。それに見合わないお給料。
休みが取れずライフスタイル全てが仕事になってしまう。
そのうち、精神的に病ん...続きを読む(全160文字)

会社の方向性に疑問を感じたから。毎年180度変わる指標に付いていけなくなった。
入社理由として、メンズブランドの拡大展開が有ったが現在は0。
中々意見...続きを読む(全152文字)