この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営理念・戦略の落とし込みをしているのはわかるが、現場と少々乖離していた。ずいぶん前の話ですが。。また、当時自分の指導にあたっていた契約社員が、売上管理に...続きを読む(全150文字)
株式会社フランドル 報酬UP
社員・元社員による株式会社フランドルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営理念・戦略の落とし込みをしているのはわかるが、現場と少々乖離していた。ずいぶん前の話ですが。。また、当時自分の指導にあたっていた契約社員が、売上管理に...続きを読む(全150文字)
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仕事と直接関係ない部分で、病気を患ってしまったから。
もう退職して何年も経ちますが、いい仲間に巡り会えて、今でも友人として付き合いがあります。
私も嫌...続きを読む(全328文字)
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フランドルが嫌だったからです。販売、店長はもううんざりです。残業も多いし。求められるものが大きいし、拘束時間が長い割に給料がそうでもないです。女だからこれ...続きを読む(全154文字)
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女性ばかりの人間関係で、うまくいっているときはいいですが、よくなくなるとつらいです。協調性と向上心、数字に対して負けない方は大丈夫かと思います。
また、...続きを読む(全159文字)
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売り上げに対して結構厳しかったので、それが苦痛でした。こまめにミーティングするのが正直めんどう!強引なひとは売れるんでしょうけど、商品が微妙。でも正直魅力...続きを読む(全154文字)
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労働時間が長く売れない日とかにはプレッシャーがかかり、精神的にもつかくなり、また、店頭で着る服など、給料からかわないといけないので、結局もらえるお金のがく...続きを読む(全151文字)
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店長職でしたが、時間外の仕事が多く、家に帰って仕事をしないと間に合わない位の仕事量により、身体を壊してしまったので、退職を決意しました。やりがいがあり、人...続きを読む(全167文字)
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昇給が四年もなく、ベースアップしない為、仕事のスキルアップはしても給料は上がらないので、モチベーションが上がらない。人間関係は良好だが、一部の上層部は人間...続きを読む(全152文字)
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遠方での結婚のため退職しました。
入社してから勤務した期間が短かったので残念ながら退職金は全く出ませんでした。遠方の県への移動・転勤は出来ないようでした...続きを読む(全159文字)
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販売職を経験している上でお話させてもらう。アパレルというと華やか、好きなブランドの服がいつでも着れてウキウキ♪なんてイメージじゃないだろうか。実際ファンだ...続きを読む(全766文字)
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残業が非常に多かったです。家が遠いこともありましたが、家に着くのは毎回23時を過ぎていました。一日中立ち仕事なので、家に帰ってからは足の疲れを取らないと翌...続きを読む(全165文字)
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人間関係や労働環境など退職に直接繋がるような大きな出来事はないのですが、20代、30代の女性社員が多く、展開しているブランドも10代から30代を対象にして...続きを読む(全151文字)
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社風はみんなフレンドリー。昔に比べてずっとゆるくなり、働きやすい環境だと思います。
また、労働環境ですが、販売は昔に比べわりと早く上に上がれる気がします...続きを読む(全176文字)
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アパレル業界自体が不況というのもあるが、入社して1度しか昇給がなかった。
業務に対して一応目標は設定されているが、達成しても給与や賞与等で評価されること...続きを読む(全167文字)
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とにかく数字が全ての会社です。
売れなければとことんつめられて本当にきついです。
ノルマが厳しくあります。
また、ほとんどお店単位の評価なのでボーナ...続きを読む(全215文字)
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人間関係。
デザインすることが苦手な上司の下で働いていた。
その際、いつもインスピレーションが上がってくるのに必要以上に時間が係った上での残業が常だっ...続きを読む(全181文字)
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年々従業員数、店舗数が減ってきています。
結果、一般社員から店長やマネージャーといった役職へのステップアップが厳しいと感じ、転職を考えました。
労働環境...続きを読む(全156文字)
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退職する。店舗管理職でした
理由がないと退社にも応じてくれません。
休みは多いが2連休以上はほとんど取れない。
労働環境が悪い為、(最低人員以下で運...続きを読む(全192文字)
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20代の若いスタッフが多いだけに、年齢を重ねて続けていけるのか不安になり転職しました。長く仕事をしていきたい人には社員としてずっといられるのかな、という疑...続きを読む(全155文字)
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やはり、上になってくると、職場の売り上げの圧力。それに見合わないお給料。
休みが取れずライフスタイル全てが仕事になってしまう。
そのうち、精神的に病ん...続きを読む(全160文字)
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会社の方向性に疑問を感じたから。毎年180度変わる指標に付いていけなくなった。
入社理由として、メンズブランドの拡大展開が有ったが現在は0。
中々意見...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が多いだけに働きやすい職場だと思います。体調が悪い時などの気遣いがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、公...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
販売成績が良ければ、年齢に関係なく、若い人でも店長になるのも早いし、更にコーディネーターになることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
華やかなイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって働きやすさに差が出ていました。異動も多いので、風通し良くしたほうい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、恐すぎる。体育会系すぎて、挨拶の声が小さいと怒られることがあった。
もう昔...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
服の割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので副業をしている人も中にはいました。また福利厚生が充実していたとは、思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幹部職員は、バリバリのキャリアウーマンが多かったです。今は、よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し幹部も新人と話...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフト制なので休みはしっかり取れてと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの時間が遅いのにも関わらず、退社後にミーティング...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇進評価は、常にされており、上司に伝わるのも早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服代ご給料から天引きされる。
常に売上のノル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休は人員にゆとりがあればとれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もきをつかいながらとらなければならないくらい、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社株を売り出し、子会社化したため、これからどうなるかわからない
また、新作が出ても早いものは2カ月もすればセー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
勤続年数が少なかったが退職金はもらえたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による年収ダウンが一番の転職のきっかけと...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まってからは上司からは一切褒められることはなかったが、少しのことでもとても叱られるようになりました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下のことをお前と言ったり、気に入らない行動をする社員を睨んだり、裏でコソコソ社員の悪口を言ったりと、人格的に幼い...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の話し合いは真剣に話を聞いてくれた。店長や周りの人の人柄の良さもあり寂しくはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するときに、今よりも忙しくやりがいのある店舗への異動条件を出してもらえたことで退職を検討することができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
どれだけ社内のキーマンであっても退職するのに止められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が増えているが、改善策が打た...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で、派遣切りで退職することになったが、リーマンの影響を受けることは分かっていたにも関わらず、...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年在籍していたので引き止めてもらえましたが、給与の面で話し合いになると平行線でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や上司に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給休暇を買い取ってくれた。無理な引き止めはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職と早期退職を理解して退職制度を考えたほう...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを経験すると東京に行く以外いま以上のキャリアアップはできず、若いブランドが多い分年齢とブランドに...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番47号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
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