フランドルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
結婚し、出産して時短勤務で働いている方も多数いました。やはり、女性の職場というだけあって、その辺りは手厚いように思えます。もちろん接客業なの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
採用の際からエリアに分かれているので良くも悪くもずっと人が変わらない。男性営業は全国転勤するが女性はずっといる。他エリアからやって来ることも...続きを読む(全294文字)

【良い点】
アパレルの中では産休、育休を取られる方が多くいました。
復帰してからの時短勤務もあるのでお店に1人は時短の方がいるような環境でした。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
妊娠していない人、結婚していない人は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠して産休中にホテルの会議室に呼び出され、復帰でき...続きを読む(全309文字)

【良い点】
個人の売上次第でサブ、店長、トレーナーへとキャリアアップ出来る。
また、顧客が多く安定して売上が獲れるなど社内でも突出した事案や成績、上司の...続きを読む(全278文字)

【良い点】
ほとんどが女性スタッフなので、妊娠した際もつわりなどの体調不良に理解があり、産休や育休の取得もしやすい企業です。
キャリアアップに関しては本...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が多い会社なので女性が働きやすい環境です。残業等拘束時間を考えると超ピュアホワイトな会社だと思うので、出産後も働くという点では特に主婦さ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
妊娠 出産後に本社を通して 復帰の要望を聞かれ 適したショップに復帰ができ 配属できる。
時間短縮もでき シフトもある程度融通が聞くようにし...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性が多いのでキャリアに関しては男性女性関係なくつめる。サブ、店長、トレーナー、全てにおいて女性の割合が多い。産休に関してはとってらっしゃる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
アパレルなので、女性が役職につき、実力があればどんどん上にいきます。もちろん、店長や役職者が良い人材だといいですが、人間関係には店舗差があり...続きを読む(全589文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職から復帰させて貰えない。会社都合での休職にも関わらず休業保証も出さない。かなり不信感を抱いています。女性...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料が手取りで18万くらいで交通費も全額支給してくれて休みが月８日～10日程ありプライベートも充実できました。
わたしの場合、百貨店の中にお...続きを読む(全259文字)

【良い点】
当時は時間短縮勤務や看護休暇などとれる事もあったが、回りの理解、特に管理職が子どもについて理解がある方でないと取れない、取りにくい傾向にあり...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司次第ですが、産休は取りやすいです。私も産休をとりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時代はかもしれませんが、妊娠＝悪の...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性が多い職場だけあって、産休は取りやすいとは思います。結婚、出産した方はみんな産休を取得していました。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全239文字)

週末は休みをとるのは難しいが、繁忙期以外は比較的自由に休みがとれ、自由な社風。
これは店長によるかもしれませんが。
また、入社時も、教育係が新人社員...続きを読む(全166文字)

女性の多い環境で、産休などの体制はきちんとしています。
実際に多くの方が、
産休から戻られてげんざ活躍しています。
子供のいる方もとても多いので、...続きを読む(全157文字)

全国どこのエリアで働いているかによってキャリアが変わってきます。
東京以外だとトップは1人で、何年も同じ人間がしきっており、支店長なる
人間もいるが...続きを読む(全290文字)

女性が多い職場ということもあり、結婚、出産をしても続けている方は多かったです。
妊婦さんがお店にいるのはよくありましたし、子供がいる方は4時に帰れたり...続きを読む(全201文字)

出産後の復帰は、短時間帯勤務パートとして働く人がほとんどで、正社員を望んでも拘束時間が長いため、家事、育児との両立が難しい。子供が熱を出した為途中早退も...続きを読む(全155文字)

女性が多く、デザイナーやパタンナーなど専門職の待遇はまあ良かったです。産休も取らせてもらえるし、辞めるときもきっちり有給消化できます。
ただし、経理や...続きを読む(全168文字)

販売など、現場のマネージャー以外で女性で長く働かれている方は稀だと思います。最近女性の役員が入りましたが、それ以外は男性で、役職のあるかたはほとんど男性...続きを読む(全153文字)

アパレルなので女性が多い会社のため、出産や育児に対しては比較的理解があると思います。
しかし、アパレル企業はハードなので、出産後は退職する人が多いかも...続きを読む(全159文字)

労働時間の長さに不満を感じました。セールの時期になると朝9時から夜12時までの労働時間で、昼休憩が取れるのも夕方近くというような状態。ただ、全体的に20...続きを読む(全187文字)

基本的に人員不足なのでスタッフの入れ替わりも多い職種なので産休、育休は本人が希望さえすれば絶対にとれると思います。
ただ、私が在籍した頃は管理職クラス...続きを読む(全156文字)