この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性ばかりの職場なので産休は取りやすいと思います。ただ体育会系の会社なので子育てしながらだと厳しいかも・・・。
ブランドによっては数年で副店長になれたり...続きを読む(全158文字)
株式会社フランドル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性ばかりの職場なので産休は取りやすいと思います。ただ体育会系の会社なので子育てしながらだと厳しいかも・・・。
ブランドによっては数年で副店長になれたり...続きを読む(全158文字)
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本部を出入りできる立場までいけば、産休・育休も取りやすい会社です。
現場は、いいショップにあたれば、本当に仲良くチームワーク良く仕事に取り組めます。
...続きを読む(全190文字)
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産前休暇後、出産して産休をとって時短勤務される方が増えてきています。
また二人目を産んで続けてるツワモノもいます。
看護休暇も有り、子供が熱を出した日...続きを読む(全155文字)
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出産など、女性がおおいかいしゃなので、そのへんはちゃんとしてると思います。
競い合い賞与や、表彰などで、モチベーションをあげていると思います。
研修合...続きを読む(全154文字)
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女性が多い職場なので、産休や育休などの制度が整っていそうだった。面接官や上司なども女性…女性しか見たことがなかった。アパレルなので社販があり、おしゃれ大好...続きを読む(全170文字)
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たくさん産休を取ったりするひとがいるのでみんな安心して休暇を取れます。やはり女性が多い職場なのでそう言う面では理解があると思います。しかしギリギリまで働く...続きを読む(全169文字)
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社員は現場、本社勤務両方とも女性が6割以上をしめており、
女性にとって働きやすい職場だと感じる。
本社の役員、統括マネージャーなども女性が多く、自分自...続きを読む(全183文字)
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昔は産休、育休を取得し、戻ってきてもいいよ。というような歓迎ムードでしたが、今は、賃金の安い、アルバイトや契約社員が多いので、なかなか厳し威厳状だと聞いて...続きを読む(全152文字)
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私が働いていた時は、ノルマを達成するために職員同士の売上の争いが多々あり凄い嫌な思いをして働いていたのを覚えています。私が接客した人が戻ってきたのに取られ...続きを読む(全180文字)
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女性社員が9割以上を占めているので、女性にとって働きやすい環境だと思います。
産休育休などの制度はありましたが、店舗勤務だとフルタイム社員、派遣社員が大...続きを読む(全211文字)
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女性が多い職場で、部長職についている方もいらして、自分自身のキャリアアップの励みなりました。
ただ、女性特有のヒステリックな部分を持つ上司も多く、働きや...続きを読む(全162文字)
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産休も取り易い環境です。しかし、いざ復帰となると、体力てきな問題や、体型などの問題が出てきます。実際に復帰されたかたもいらっしゃいますが、やはり育児との両...続きを読む(全171文字)
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女性が生理で体調の悪い日はお休みがとれるという制度があったと思います。女性が大半なので男女差別やセクシャルハラスメントを受ける機会はありませんでした。結婚...続きを読む(全188文字)
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配属された店の店長によりますが、パワハラやセクハラも耳にします。
しっかりとした店長だったら接客のことはしっかり学べますし、楽しく働けますが、店長や上の人...続きを読む(全279文字)
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女性に働きやすい会社だとは思います。
出産を終えた後でも職場復帰する社員もいます。
給与は低くなりますが、子育て中は17時に帰宅できたりと、融通が利く...続きを読む(全173文字)
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女性が多いが、産休後に復帰できるかといえば、出来ない。
産休後の復帰をうたってはいるものの、実際は役員クラスだった女性でも復帰できていない状況。
産休...続きを読む(全162文字)
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販売職なので、結婚・出産してから平日のみで勤務するのは相当難しいようです。実際、役員と結婚したスタッフやトレーナーを勤務した経験があるクラスまでいかないと...続きを読む(全157文字)
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女性メインの職場なので、理解がある。 職場がほぼ女性なので、売り上げがよければ、早く上に行ける。 ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社株を売り出し、子会社化したため、これからどうなるかわからない
また、新作が出ても早いものは2カ月もすればセー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。
オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業がないようように言われている
接客していなければ時間通り帰ることができる。
接客での残業代はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人員不足なので引き留めはありましたが強引ではなく、ギリギリまで問題を解決しようと動いてくれました。入社当初からもっと深く相談していれば良かった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年に2度、自己評価表の提出とトレーナーとの面談がありました。
それが給与に反映されているようには思えませんでしたが、トレーナー自身はなんとか...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
自分の顧客様が増えていくことにやりがいを感じられました。
直接お客様と関われる仕事なので感謝されることも多く、小さくても毎日達成感を感じること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗閉店のため退職しました。
辞める際はスタッフの人数も多かったためすんなり辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗閉店に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いている上司を見ていると出張が多く常に顔が疲れている印象でした。その姿を見ていたため、管理職は就きたくな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、ボーナスや退職金制度がありました。
ボーナスに関してはサービス業ではめずらしいのでとても有り難かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
百貨店内の店舗に配属していたので、
言葉遣いや立ち居振る舞い一通りの社会人マナーが身につきました。そのおかげで転職先でも学んだことが活かされました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢を気にせずいつまでも働けるところや、
人間関係もとても良い店舗で辞めたくなかったです。
産休育休の制度もしっかりしているのかなと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休に入られた方が何名かいました。産後も復帰してる方も多くように思えました。本人の仕事次第で相談になりますが通院などの早退など柔軟な所も見受け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休支援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドごとに店長の考え方や同僚の人間関係が上手くいっていれば快く働けると思うが、か...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
私の周りの上司は良い方が多く、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その頃は有給休暇が取りにくかったが、今は改善され...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いため、店舗によっては人間関係に悩まされることがある。また、勤務時間が少人数の店舗は勤務時間の拘束が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休取得してる社員も多く、時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低人員での運営の為、時短勤務や介護休暇を取得されると現場...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子育てしながらチャレンジできるのはいいと思う。前向きにバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしていると休みに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番47号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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