回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員が全体の7割くらいをしめている会社なので、女性が働きやすい環境は整っているほうだと思います。
産休や育休を取っている社員はたくさんいました。復...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フランドル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員が全体の7割くらいをしめている会社なので、女性が働きやすい環境は整っているほうだと思います。
産休や育休を取っている社員はたくさんいました。復...続きを読む(全163文字)
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3~4年前は育児休暇、短時間勤務などに力を入れ、育児休暇明けのスタッフにも協力的でしたが(クルミンマークまで取得)、最近では業績不振が続いている為、一部...続きを読む(全150文字)
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女性中心の会社です。役職にも女性はいます。
女性にやさしく出産・育児等の休暇もきちんととらせてくれるようです。
(同期も育児休暇をとって復帰していま...続きを読む(全159文字)
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女性が非常に多い職場となっています。また、育児休暇を取りやすい職場環境となっており、休暇取得後に復帰される方が大多数を占めております。
子育てと仕事を...続きを読む(全171文字)
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女性ばかりの職場なので産休は取りやすいと思います。ただ体育会系の会社なので子育てしながらだと厳しいかも・・・。
ブランドによっては数年で副店長になれた...続きを読む(全158文字)
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本部を出入りできる立場までいけば、産休・育休も取りやすい会社です。
現場は、いいショップにあたれば、本当に仲良くチームワーク良く仕事に取り組めます。
...続きを読む(全190文字)
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産前休暇後、出産して産休をとって時短勤務される方が増えてきています。
また二人目を産んで続けてるツワモノもいます。
看護休暇も有り、子供が熱を出した...続きを読む(全155文字)
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出産など、女性がおおいかいしゃなので、そのへんはちゃんとしてると思います。
競い合い賞与や、表彰などで、モチベーションをあげていると思います。
研修...続きを読む(全154文字)
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女性が多い職場なので、産休や育休などの制度が整っていそうだった。面接官や上司なども女性…女性しか見たことがなかった。アパレルなので社販があり、おしゃれ大...続きを読む(全170文字)
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たくさん産休を取ったりするひとがいるのでみんな安心して休暇を取れます。やはり女性が多い職場なのでそう言う面では理解があると思います。しかしギリギリまで働...続きを読む(全169文字)
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社員は現場、本社勤務両方とも女性が6割以上をしめており、
女性にとって働きやすい職場だと感じる。
本社の役員、統括マネージャーなども女性が多く、自分...続きを読む(全183文字)
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昔は産休、育休を取得し、戻ってきてもいいよ。というような歓迎ムードでしたが、今は、賃金の安い、アルバイトや契約社員が多いので、なかなか厳し威厳状だと聞い...続きを読む(全152文字)
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私が働いていた時は、ノルマを達成するために職員同士の売上の争いが多々あり凄い嫌な思いをして働いていたのを覚えています。私が接客した人が戻ってきたのに取ら...続きを読む(全180文字)
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女性社員が9割以上を占めているので、女性にとって働きやすい環境だと思います。
産休育休などの制度はありましたが、店舗勤務だとフルタイム社員、派遣社員が...続きを読む(全211文字)
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女性が多い職場で、部長職についている方もいらして、自分自身のキャリアアップの励みなりました。
ただ、女性特有のヒステリックな部分を持つ上司も多く、働き...続きを読む(全162文字)
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産休も取り易い環境です。しかし、いざ復帰となると、体力てきな問題や、体型などの問題が出てきます。実際に復帰されたかたもいらっしゃいますが、やはり育児との...続きを読む(全171文字)
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女性が生理で体調の悪い日はお休みがとれるという制度があったと思います。女性が大半なので男女差別やセクシャルハラスメントを受ける機会はありませんでした。結...続きを読む(全188文字)
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配属された店の店長によりますが、パワハラやセクハラも耳にします。
しっかりとした店長だったら接客のことはしっかり学べますし、楽しく働けますが、店長や上の...続きを読む(全279文字)
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女性に働きやすい会社だとは思います。
出産を終えた後でも職場復帰する社員もいます。
給与は低くなりますが、子育て中は17時に帰宅できたりと、融通が利...続きを読む(全173文字)
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女性が多いが、産休後に復帰できるかといえば、出来ない。
産休後の復帰をうたってはいるものの、実際は役員クラスだった女性でも復帰できていない状況。
産...続きを読む(全162文字)
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販売職なので、結婚・出産してから平日のみで勤務するのは相当難しいようです。実際、役員と結婚したスタッフやトレーナーを勤務した経験があるクラスまでいかない...続きを読む(全157文字)
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女性メインの職場なので、理解がある。 職場がほぼ女性なので、売り上げがよければ、早く上に行ける。 ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
平日休みがあるので、病院や役所に行くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日はほぼ休めない
子どもがいると仕事を続ける...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
立ち仕事と、体を動かすことも多かったため、太らなかった。また、新しい服を常に身につけるので、おしゃれになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
接客業なので、言葉遣いやトークが上手くなった。
自分がお勧めした商品をお客様が気に入って購入していただいたときは嬉しく、やりがいがあった。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業はなかったが、無駄に職場の人と一緒に帰ったり気を遣った
【気になること・改善したほうがいい点】
デパートの閉店時間によりけりなので、一概...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に思い当たるものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は社販を強制させられていたのでそれが大変で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、部署関係なくコミュニケーションがしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長が絶対的な風潮があるところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地方からの社員用に、社宅があったため、お金は貯まった。
当時は2万円前後で千葉や23区外に社宅があった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
しっかりした会社で、教育制度などもちゃんとあり、新卒の人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会系的な雰囲気があり...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給が低めに設定されており、他は諸手当なので賞与は何か月分という計算は基本給から算定されていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売員は2月と8月に最大7連休の休暇の取得が可能であったので、年間休日108日であっても旅行などに行けた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休・産休などの制度はございませんが、女性が多く、管理職も多いイメージ。女性が多いので、オープンにコミュニケーションできるため、人間関係で困...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、性別による働きにくさを感じる場面はほとんどありません。産休・育休を取得して復帰している社員も多く、キャリアを諦め...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、生理休暇などもありちゃんと申請すれば問題なく使える。産休手当などもあるのもいい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
レディースブランドも多く、活躍できるポジションも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るスタッフに対して、戻る場所は無いか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お子さんがいるスタッフも多く、フレキシブルで働いているスタッフも多いです。店舗のメンバーも理解して協力してお店を回しているので、将来家族を持...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育児休暇が取れている女性の方がいます。
小規模で裁量があるため、ライフスタイルに応じた働き方や「自由な提案」が通りやすい可能性
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休があること
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が辞めていくため若い社員しかいないです。仕事も常にギリギリの人数で回していまし...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
メールで申請するのですが、突然の子供の発熱や自分の有給取得など、取得しやすい雰囲気で、みなさん気軽に取られていたと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の役職者が多く、男性管理職者とも気軽に話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
実績にかかわらず、経営者の好き、嫌いで昇進や異動が...続きを読む(全102文字)
女性の社員の割合が高いため働きやすい環境であると学んだ。続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 株式会社フランドル |
|---|---|
| フリガナ | フランドル |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 46億5912万4000円 |
| 代表者 | 森作哲朗 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3470-6141 |
| URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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