アドバンテッジリスクマネジメントの評判・口コミ一覧（全189件） 8ページ目

入社後のギャップはとくにかんじませんでした。おそらく中途入社が多い会社なので(たしか新卒採用をはじめたのは、ここ最近からです。)、みなさんも受け入れにな...続きを読む(全153文字)

メンタルヘルスにかかわっているという業種がらもあり、ワークライフバランスについては、積極的に進めている印象です。残業については水曜日がノー残業デーで、基...続きを読む(全184文字)

管理職の方々は基本的に話しかけやすいですし、コミュニケーションも取りやすく、風通しがよい会社だと思います。女性の管理職の方もいらっしゃるので、女性にとっ...続きを読む(全157文字)

どの部署でも比較的女性が多い職場で、女性にとっては働きやすい環境が整っています。有給休暇も取りやすいです。また、病気休暇(病気時に取得できる休暇)が別途...続きを読む(全159文字)

男性は30代後半～50代が少ないかなと思いました。その分、20代と60代が多いと感じました。そう考えると女性にも役職のチャンスはあるのかも知れません。大...続きを読む(全176文字)

在職中に産休・育休取得しました。女性が多い職場で、お子さんをお持ちの方も多いです。待遇、福利厚生が特に整っているわけでもありませんが、周りの環境に子育て...続きを読む(全231文字)

私の場合、上司と気が合いませんでした。大手企業を定年退職した人がかなりいらっしゃって、中小企業なのにやりずらいと感じがしました。人は比較的に良い人が多く...続きを読む(全184文字)

基本的に、土日祝は休日です。
その他に病休(病気による欠勤をした際に、使用できる有給)が1年で6日付与されます。
労働時間は、実働8時間です。
ス...続きを読む(全180文字)

2011年春に大幅なリストラがあり、労働環境が悪くなる。
採用は定期的にしているので、2011年以降も中途入社の人は多い
労働環境は毎年組織が変わる...続きを読む(全197文字)

業績の伸び悩みにより、コストカットの一環で残業が原則禁止になっている。そういった意味では早期退社ができ、ワークライフバランスが取れるとは言える。
一方...続きを読む(全175文字)

手当は通勤手当と残業手当(申請が通れば全額支給)のみ。
2011年は残業が原則禁止になり、残業=業務効率が悪いという低い評価をされる可能性がある。残業...続きを読む(全152文字)

3年前から業績が伸び悩んでいる。数年前は同業種にライバル企業も少なく、小さな市場でのリーディングカンパニーではあったが、現在は競合との消耗戦をしている状...続きを読む(全212文字)

給与水準はほぼ平均的かと思われます。人事評価制度が上手く運用されていないようで、部門及び部門長によるのかもしれませんが、評価される側としては、明確なフィ...続きを読む(全183文字)

メンタルヘルス関連事業に関しては、競合も増え非常に厳しい状況です。様々な業界においてメンタルヘルスの重要性は認知されてきていますが、費用対効果の面がはっ...続きを読む(全527文字)