jinjer株式会社
- Q. 一番挑戦したことを教えてください
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A.
私が学生時代一番挑戦したことはサークルの定期演奏会において、来場者の満足度を上げることです。私は、打楽器アンサンブルサークルに所属しており、定期演奏会の受付係に任命されました。受付係では、受付会場の準備、設営、当日の運営を担当していました。受付時には、予約者、当日...続きを読む(全358文字)
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jinjer株式会社 報酬UP
jinjer株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数21件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、jinjer株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したjinjer株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したjinjer株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
泥臭く頑張れるかをアピールすべき
和やかな雰囲気で行われました。
フィードバックが丁寧でした
雑談に近かったが、質問内容は鋭いものだった。 結論ファーストを意識して頑張って話したのと、第一志望だという熱意を受け取ってもらえたのかと思う!
詰まってしまったが、熱意でなんとかした!
結論から話すこと
端的に話すこと
とにかく笑顔で明るく
結論ファーストで簡潔に話したこと
話に一貫性を持たせることを意識しました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
CHOは何名採用したかをKPIにしているので、継続率を向上する意向がCHOにない。なので、期待も...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
ネオキャリアからの生え抜きは質が低すぎる。自己のKPIを達成するだけを目的にしており、会社全体の視野を持っている人は皆無
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
競合が強いので、そこで勝てたときは喜びは大きい。営業起因が比較的多い。ただし、カスタマーサポートは交渉・コミュケーション力が弱い人が多いので、...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの利用ぐらい。他福利厚生はほぼない。基本的にネオキャリアのそのまま制度をもってき...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
部長は割とまともな会話ができるが、マネージャーレイヤーは自己保身の人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
下が辞めても新人をあてが...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
ゆるい。自由。フレックスの理解が弱く、コアタイムが10時ー16時という形骸化気味の制度設計に。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成文...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収基準が低すぎることで、転職市場では強い。ワークしているのはプロパー社員より、中途で諦め気味で...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月2日【良い点】
人事の業務を網羅的にシステムで解決できるため、提案の幅が広がります。これにより、さまざまなニーズを持つお客様に対して、最適なソリューションを提...続きを読む(全740文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
活躍社員が多く存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職以上になると女性社員がほぼ存在しない。また営業職ではまだまだ女性の働き方...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
前向きに直向きに頑張ることが良しとされている社風
頑張る者は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから裁量!成果次第で即...続きを読む(全206文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月10日
ベンチャー気質であり、自らが主体的に仕事に取り組むことが魅力だと説明会で聞いた。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年05月10日
採用サイトでは新卒初任給は39万程度で他社より高い印象。評価は成果に比例するとはおっしゃっていたが不透明だと感じた。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年05月10日
教育制度に関しては説明会などではあまり触れなかった。またキャリア経験に関しては現場で身に着ける感じだとと説明会を聞いて感じた。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年05月10日
仕事に関するモチベーションは高いと社員を見て感じた。また休日も社員度たちで遊びに行くと聞いた。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年05月10日
自身のプライベートも補償するようなことを説明会を聞いたが、口コミサイトでは残業時間含めあまりポジティブな印象は受けなかった。ただ独自のプライベート休暇は紹...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2024年05月05日
ネオキャリアからスピンアウトの形なため、安定した事業の中でガツガツ活躍したい方にはおすすめ。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年05月05日
スピンアウトであるため、初めから経験を積んでいこうというよりも、研修もしっかり受けて実務経験が積めるため効率よく成長できるイメージ。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年05月05日
綺麗なオフィス。会社自体の暦は浅いにも関わらず、福利厚生も整っている。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年05月05日
残業時間は40時間以上の人も多い。他のSaaS企業と比べると多い印象であるため、ワークライフバランス重視したい人には向いていない。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年05月05日
若手の活躍を期待している。30代で部長の人もいた。続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | jinjer株式会社 |
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フリガナ | ジンジャー |
事業内容 | - |
設立日 | 2021年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 474人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 加藤 賢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目11番3号WeWorkDタワー西新宿 |
URL | https://jinjer.co.jp/ |
22年4月期 | 23年4月期 | 24年4月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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57億7839万 | 54億5253万 | 59億4040万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 13億4090万 | - 16億9156万 | 7084万 |
利益余剰金
(円)
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- 13億4090万 | - 30億3245万 | - 29億6161万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。