この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が基本的に電話に出て、来客へのお茶を出す。後輩の男性社員にお茶だしを教えても、ただお茶を入れるだけなのにできな...続きを読む(全183文字)
株式会社ティラド 報酬UP
株式会社ティラドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が基本的に電話に出て、来客へのお茶を出す。後輩の男性社員にお茶だしを教えても、ただお茶を入れるだけなのにできな...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時研修などの定期研修(入社経過年数による)、昇格時の研修が用意されている。
あと受講後に合格点に達していれば全額免除になる学習プログラム(...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
トヨタやダイハツなどの自動車メーカーや、コマツやコベルコなどの建機メーカーをはじめ、優良な客先に恵まれているため、景気の影響はあれども仕事は無...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やろうと思えばいくらでもやらせて貰える環境はある。
どんな会社でもそうだが、予算に限りがあるので意識してやる必要あり。
最近はトラブルが減って...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇は業務都合が無ければ優先して取得できます。フレックスタイム制を導入しているのでコアタイムの4時間を除けば遅刻や早退は調整ができます。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
関わろうとすれば抵抗されることなく広い範囲で他部署を巻き込んだ業務に関われます。製造業の醍醐味である部材購入からプレス成型や組み立て、梱包・出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で相対評価制です。余程間違った働きでなければ組合で妥結した平均額程度は上昇すると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
古い会社とのことで、福利厚生は良いほうではないでしょうか?外部研修なども会社の費用で活かせていただきました。保養所等も利用できると思います。
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【良い点】
一般職は残業代がちゃんと出るし、その他コンプライアンスを準拠しているので安心できる。
直属の上司の当り外れによって、働きやすさが変わる。管理職...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
土日休みなのでワークライフバランスは充実します。
また、有給もとりやすいため休みが多く感じました。
退勤時間も決まっているため、非常にバランス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東証一部上場の企業らしく、それなりの精度は整っている。
新卒で入社した際、独身寮に入居したが、そのときの引越し費用なども全て会社負担だった。
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【良い点】
女性でフルタイムで働いてる方はいるし女性だからといって不遇な扱いを受けることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしまだ女性社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人間関係は良好です。真面目で穏やかな人が多く、感じのいい人が多いです。自動車業界なので祝日が休みではありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい上司にあたると仕事はしやすいが、悪い上司にあたると最悪な状況に追い込まれる。決まりごととかはそこまでうるさくないが、矛盾した点が多いように...続きを読む(全188文字)
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自動車部品製造の会社であったため
また、収益を自動車・建産機・空調機の三本柱で上げており安定していると思った
しかし、現状は収益の三本柱は三本共に折れて...続きを読む(全103文字)
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サービス残業などはなく、基本的に働いた分はきっちり払ってもらえる。残業時間抑制などの目標はあるので、その分は自分で業務改善の努力をすることになる。部署にも...続きを読む(全155文字)
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自分が担当した仕事が成功した際にはやりがいが感じられるかもしれない
しかし、古い会社であるため革新的なアイディアを出したとしてもそれをうけいられることは...続きを読む(全152文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは自分が担当た部品を搭載した車やバイクを街中で見かけたときです。熱交換器なので外からは見えませんが、その車の部品は俺...続きを読む(全180文字)
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評価制度ははっきり言って良くわからない。半期に一度自己申告書を書くがあまり評価に影響しておらす、結局は上司の普段からの評価になると思われる。
賞与も上司...続きを読む(全170文字)
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個人の仕事量が多いので、平日はほぼ定時に帰れることは無い。しかし有給やフレックスは非常にとりやすい。仕事の進め方は個人の裁量が大きいので仕事さえこなしてい...続きを読む(全231文字)
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スキルアップやキャリア教育はそれほど必要ないと思われるので、少しのOJTと少しの研修のみです。
研修をおえるとひたすら現場作業です。
安全、清掃などの...続きを読む(全155文字)
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休暇はとりやすい。
個々の仕事に従事し、組織の体をなしていない。
福利厚生は低レベル。
住宅手当はないと同じ。
とにかく好き嫌いで人事が左右される...続きを読む(全161文字)
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教育体制は、ある程度存在している。TOIECも毎年強制的に受けさせられるが、みな迷惑だと感じている。定期的に保養所施設に2泊3日程度で集められ、研修が実施...続きを読む(全196文字)
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前社長が急病で亡くなってしまう直前に、仲が良いという理由だけで指名され社長になっただけあり、中身が空っぽ社長さまであります。カリスマ性なし、宗教まがいの自...続きを読む(全216文字)
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給与は一般的な値段です。
夜勤があれば30弱はありました。
昇給はあまりないです。
賞与は人によりますが平均的には約5ヶ月分でした。
残業、夜勤で...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ティラド |
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フリガナ | ティラド |
設立日 | 1936年11月 |
資本金 | 85億4563万9999円 |
従業員数 | 4,367人 |
売上高 | 1494億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮崎富夫 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-3373-1101 |
URL | https://www.trad.co.jp/index.php/topic/home_ja |
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