この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属場所により、交代勤務の有無があるため、給料に差が出る。
業務内容もかなり違ってくるので、楽な場所と大変な場所の差が激しい。
また、管理職が仕事をせ...続きを読む(全189文字)
株式会社ティラド 報酬UP
株式会社ティラドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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配属場所により、交代勤務の有無があるため、給料に差が出る。
業務内容もかなり違ってくるので、楽な場所と大変な場所の差が激しい。
また、管理職が仕事をせ...続きを読む(全189文字)
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残業は部署によって区々である。どの会社にでも言えるが、容量の善し悪しで決まる部分は高い。もっとも、基本給が安いのか、生活残業をしている従業員もいる。上司が...続きを読む(全168文字)
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スキルアップは現場のOJTが中心である。組織的な教育体制もあるが、現場はあまり積極的でなく、否定的な管理職も多い。通信教育は受講可能、一部で補助金なども出...続きを読む(全151文字)
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ライバル企業がやらない仕事のオコボレ製品や薄利製品が多く、作業員は死んだように作業しています、一部この会社を変えようとしている人もいますが、
経営人が腐...続きを読む(全335文字)
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サービス残業は無いが、基本的に“改善”の嵐。勿論根本的原因を解決する訳ではなく、自分の部署が良ければ、いくら他の部署にしわ寄せが行ってもお構いなし。労働環...続きを読む(全225文字)
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製造業はどれも同じだと思うんですが、派遣社員とか契約社員が多く、ここも例外ではないありません。ただし、ここの契約社員はほかと比べるとやや待遇がいいように思...続きを読む(全158文字)
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溶接工(契約社員)の時給は2012年で1600円。残業時給はこの1.3倍。契約社員ながら一応はボーナスもある。手取りで8万円くらいを年に2回。正社員への登...続きを読む(全169文字)
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溶接スキル。ラジエタータンクの溶接。けっこうな長さを(1度の溶接で最大1Mくらい)まっすぐきれいに溶接、しかも水漏れのないような溶接が求められるので高い技...続きを読む(全161文字)
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国内の3工場ではもうすでに赤字に転落しており、今後どう転んでも黒字になることはありません。なので、海外現地法人の売上に頼るしかなくなっているので、国内工場...続きを読む(全152文字)
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3年~5年のサイクルで部署移動や転勤がある。人事に意図が感じられない。4月と10月に大量に人事異動があるので必ずといっていいほど社内が混乱する。今回私は、...続きを読む(全156文字)
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定期昇給が毎年5000円~6000円はあるので、昔ながらの年功序列式に給料は上がっていきますが、55歳を境に給料は減ると聞いております。ボーナスも5~6カ...続きを読む(全150文字)
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組合がわりかししっかりしていて、今年から必ず月一回有給休暇を取得しなければならない制度があります。あと、ボーナスもしっかり出ることがほとんどです。残業も2...続きを読む(全151文字)
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上司の評価が出世に大きく影響する。
嫌われると、浮び上れない。
課長職と部長職に壁があり超えるのが大変。
海外勤務は、給料も良く待遇も良い。
ライ...続きを読む(全160文字)
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一般的に言えることなのかもしれませんが、社会人てすごくまじめでしっかり仕事をこなしていると思い込んでいましたが、案外適当な人が社内社外含めて多いことに驚き...続きを読む(全238文字)
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上司が細かいところまで見る暇がなく、社内規定も安全・環境面以外は規定が甘いか無いため、仕事はかなり自由度が高いです。
「コレをどうにかしてこうしたいんだ...続きを読む(全252文字)
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最低限の基礎教育はあります。
特に最近は研修の類が増えていると思います。
新入社員研修をはじめ、自分を見つめなおすというようなものから、品質や管理に関...続きを読む(全262文字)
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正直将来性は低いと考えます。
1)主力の自動車の動力がエンジンから電気へと変わる
EVになると熱交換器がほとんどいらなくなります。
2)新主力商品登...続きを読む(全184文字)
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技術系ですが、当然ながら上司の査定によって昇給やボーナスの額が大きく変わってきます。やるべきことをきちんとやっていれば金額で評価してくれます。ただ仕事の量...続きを読む(全181文字)
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契約社員の為、将来に不安を感じ退職。
入社して研修というものは無く、未経験でもその日にラインに入らされてしまう。
マンパワーに頼るところが大きく(未経...続きを読む(全162文字)
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現在管理職として担当されている方は仕事上のスキルは非常に高いと思います。しかし、生産管理や部下等に対する管理指導等に関しては多少パワハラに近い対応等もあり...続きを読む(全150文字)
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国内需要は見込めず海外輸出に頼っている為、現在の円高の状況が長引けば将来生産自体が海外に移管される可能性があり、将来の雇用に不安がある。事実現在中国に新工...続きを読む(全153文字)
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楽な部署ときつい部署の差が激しい。
楽な部署に入れればラッキーです。 人事異動さえなければ続けられるでしょう。
きつい部署のときは、最悪です。やめてい...続きを読む(全212文字)
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残業が多いので、給料には困りません。休日出勤も、良くあるので休みは少ない。
給料が欲しいのであらば 、応募するべきです。
休みが無い 、 ということは...続きを読む(全212文字)
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自動車が売れているうちは大丈夫。
電気自動車が普及したらつぶれるかもしれません。
将来のことを よく 考えて 就職しましょう。
ほかにも、トヨタ、ホ...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社ティラド |
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フリガナ | ティラド |
設立日 | 1936年11月 |
資本金 | 85億4563万9999円 |
従業員数 | 4,474人 |
売上高 | 1586億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮崎富夫 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 03-3373-1101 |
URL | https://www.trad.co.jp/index.php/topic/home_ja |
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