メットライフ生命保険の内部統制の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
当時は親会社が代わるときで、社内はだいぶ混乱していました。ただ会社を離れてみて、給与や福利厚生など恵まれていたなと思い返すこともあります。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社がAIG時代にバックオフィスに在籍していました。仕事にスピード感が求められ、社員も優秀な人が多かったので、勉強になることが多かったです。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
親会社がAIG時代に在籍していたため、いまとはだいぶ状況が異なるかもしれません。当時は、PCスキル習得やプレゼンテーションなど専門学校で学べる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人間ドックの受診料が無料だったのは何気に大きいです。メットライフの生命保険に加入すると月額保険料の20～30パーセントが補助がされる。当然メッ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給休暇を取得しやすいのは流石外資系だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や外国人社員が本社管理部門のシニア層に沢山在籍し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナスが良いのがオススメ。業績連動部分が小さいので、管理部門に所属する者にとっては助かる。例えば、住宅ローンをボーナス払いにしている人。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私が在籍していたのはアリコ時代ですが、一部本国アメリカと接点の多い部署を中心に優秀な管理職を配置していた。非常にハードワークをしていたが、高い...続きを読む(全294文字)

【良い点】
私が在職していたのはAIGが親会社だったころなので、だいぶ現在とは状況が異なると思う。当時はリーマンショック前だったため、AIGの子会社が比較...続きを読む(全398文字)

【良い点】
外資系なので、自分の役割（守備範囲）が非常に限定されており、与えられた範囲内で結果を出すことだけが求められる。チームワークとか、日本企業にあり...続きを読む(全322文字)

【良い点】
マネジメントは先見性があり、打ち出してくる方針はおそらく正しいのだろうと思えます。ただ、それを現場に下ろすのが下手で、結局外国人マネジメントに...続きを読む(全246文字)

【良い点】
本社部門では残業を減らそう、早く帰ろうと掛け声が飛んでいます。一般社員は帰りやすく休みも取りやすいです。営業店ではいまだに残業＝頑張ってる人的...続きを読む(全205文字)

【良い点】
長らく生保業界では最下位と言われていましたが、自分としては良い給与をもらえています。ちなみに一旦昇格して給与が上がると、その後降格しても給与は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外資系なので、自分の業務領域がしっかりと決まっており、その領域の仕事をこなしていれば早く帰っても何も言われなかった。当時は長時間残業の歯止めも...続きを読む(全283文字)

【良い点】
アリコジャパン時代に勤務していたが、女性の管理職が多くいた。というか、女性の人数が部署の半数を超えている部も見られ、特段女性が仕事をやりづらい...続きを読む(全296文字)

【良い点】
外資系のバックオフィスなので、結果は求められるものの、旧アリコの社風なのか？外資系の中では日本的だった覚えがある（年功序列的な人もいたし）残業...続きを読む(全230文字)

【良い点】
良い点があまりない会社ですが、あまり目立ちすぎないようにそこそこやっていれば、それなりに処遇してもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

最低限の研修で現場に出され、わけがわからないまま仕事を続けた結果、うつ病になり早期退職となりました。仕事にたいしては大変シビアで、他人には興味をもってくれ...続きを読む(全159文字)