日本漁船保険組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休・産休の取得率も高く、女性職員のみだけではなく男性職員も取得している。
残業も極めて少ない為、女性職員や家庭を持たれている職員は非常に働...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、全然仕事していない上司が倍近く給料もらっている。
これに我慢できるのであれば将来的には安定。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生、休みやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様である漁協の保険担当者からセクハラを普通に受けるが組合に相談しても守って...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い企業体制を変えていくべきだと思う。まだまだアナログなところが多い点、考え方が古い点、昔ながらの接待をいまだ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他にはない事業なので、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化や不漁から年々契約数が減っており、今後も増えることは...続きを読む(全104文字)

【良い点】
カレンダー通りである時間休制度を含め制度は制定されている為家庭持ちの方や女性にとっては大変働きやすい環境であると思われる。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高止まりしている。
人間関係がモノを言う世界なので、心優しい性格の方にはキツイと思われる。(特に本...続きを読む(全127文字)

【良い点】
安定している。給与体系は公務員に準拠しており年間ボーナスも5.5ヶ月分の保証はある。
労働組合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
公益事業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
公益法人である故に危機意識や収益意識が欠落している。漁船の数は減少し続けている...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で負担に感じるところがあり辞めました。また私の前にも新入社員を3年以内に辞めさせており、その方々に対して...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員に対しても自己研鑽を強く求められるが、子供が小さいうちは終業後に自己研鑽をする時間を取ることは難し...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に指導もなくいきなり仕事をさせられ、ミスすると感情的に指摘される。トイレに行く時間や水分補給の時間まで惜しんで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修は講師がいて、先輩社員にも見て貰えるため研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターとしてキャリアアッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
三井住友海上では
①基礎的な保険ビジネス力 → ②実務遂行力 → ③専門性・戦略性
という順でスキルが積み上がる設計がされています。

⸻
...続きを読む(全416文字)

【良い点】
社内教育制度など、制度面はさすが大手企業であり整っている。人事部の中にも能力開発チームがあり、人事部として社員教育には力を入れていきたいとい...続きを読む(全318文字)

【良い点】
私がいた頃から若手対象の資格支援制度が始まりました。教材の補助があったかは忘れてしまいましたが、資格取得を評価制度の目標に設定できたのであり...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育、育成に関して監督している部署が興味がないため、予算含めて分配されていない。
そのため、自身のスキルアップは...続きを読む(全141文字)

【良い点】
eラーニング、研修、資格取得のテキスト講座などコンテンツが充実している。
自宅でも自己研鑽ができるサイトがあるのはよかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員研修で社会人としての基本的なマナーを学べますし、電話に関してはメンターの圧力によりワンコール以内に電話に反射的にでる癖は付くと思います。...続きを読む(全171文字)