本部部署に配属される割合が高い分、現場の社員の方にゆっくり教えてもらえて成長できる教育体制がある。続きを読む(全49文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソニー損害保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全52件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー損害保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニー損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー損害保険の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ソニー損害保険の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ソニー損害保険の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による、ずっと役職にもつかないで働く場合はスキルアップすることはないと思う、毎日同じ作業を繰り返す日々で指導育成もしないため続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Microsoft系のものは否応なく使うので知識はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が丁寧なのは最初のうちだけで、教える方...続きを読む(全121文字)
エリア型の場合は採用時に職種が決まっており、ジョブローテーションはありません。そのため、決まった職種を極めることになります。その中でも、マネジメント職など...続きを読む(全149文字)
地域限定型で働く場合には、ある程度限定されたキャリアコースを歩んでいくことになると感じました。しかし、他部門や他エリアへの留学制度なども充実しているので、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒でも中途でもある程度仕事が出来て、人とコミュニケーションをとれるひとであればたやすく昇進は可能だと思う。また、都度研修が充実しており就職後...続きを読む(全102文字)
新入社員研修、配属先に応じた部門別研修、チューター研修(OJT制度)、新卒2年目研修などがあり、しっかりとした研修制度がある。続きを読む(全63文字)
資格保有による手当や資格取得の費用を会社が負担する制度がある。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
示談交渉の仕事のため交渉力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスは損害保険特有の職種のため、他業界への転職で...続きを読む(全92文字)
他社へ出向ができたり、教育体制は整っている印象続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくある研修は時間をとって実施していただきました。(ロジカルシンキングやクリシン、プレゼンなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
金融...続きを読む(全133文字)
全国転勤型ではなくても他の地域で研修できる制度があり、教育体制も整っていると思う。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度がないこと。申し訳ない程度に通信教育の制度はあるが、あまり役に立たない。続きを読む(全62文字)
OJTで経験を積んでいく以外にも入社時導入研修、チューター制度が存在する。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の業務で忙しい中、テストを受講させられたりするので、改善...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】損害サービス部門での仕事は、ストレス耐性以外のスキルが身につかず、転職市場で評価されるようなスキルは身につかない。キャリアアップを図...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事自体であまりスキルアップできるようなことはなかったような気がするが、研修などはそれなりに受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりあるため、未経験からでも知識をつけて働くことができます。
割と根気強く研修も行ってもらえるため、置き去りにされてわからないま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に1回会社の費用負担で自己啓発系の通信教育が受講できます。ラインナップは充実しています。未受講となれば自己負担となりますので頑張らなければい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
簡単な手続きから始まり、徐々に高度な手続きを行っていく。
社内スキルのステップアップは個人個人のスキルに合わせて行われる。
研修期間も長いため...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スクリプト通りの案内。マニュアル通りの事務処理なので自分で考えて何かしなくてはいけないということがなく楽。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自動車保険の契約・カスタマーセンターの顧客対応等の研修体制が系統化されていて、社員のスキルが平準化されている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は無くなったが、転職サイトでの募集要項では正社員で募集しているが、実際は9割方5年有期雇用の契約社員で採用され...続きを読む(全181文字)
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ソニー損害保険の 他のカテゴリの口コミ
色々な社員の方が、ソニースピリットに基づいたお客様本位な仕事ができることを魅力として語っていた続きを読む(全47文字)
ダイレクト型のビジネスモデルだからこそ、コールセンターに非常に力を入れている。顧客満足度も高く、今後も伸びていくのではないのだろうか続きを読む(全66文字)
全国転勤ありの場合、ほかのコースよりもかなり給料が高かった続きを読む(全29文字)
全国転勤ありの場合でも、勤務先が県庁所在地など比較的都会な場所しかなく、あまり不便さを感じなかった。続きを読む(全50文字)
ほかの金融業界のような堅苦しさがなく、とても温厚な方が多く、非常に働きやすそうな社風に感じた続きを読む(全46文字)
ソニー損保は代理店を通さずお客様に直接営業をしているため、お客様の声をすぐに聴くことができる為、やりがいにつながりやすい。続きを読む(全61文字)
よい意見や悪い意見を直接聞くことで、新しい商品開発をすることで、改善することができる。続きを読む(全43文字)
年収は他の業界と比べると比較的高い。しかし業務量に見合っていないをいう意見もある。続きを読む(全41文字)
完全週休2日制であるが、部署によっては週休2日制である。続きを読む(全28文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
金融(損保)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメントや訪問営業にステップ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自己学習手当がある
資格試験の会社補助など、リスキリングをサポートする制度が活発
【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリングをサポー...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学びたい人には、学べるような制度が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて自分のスキルアップにあてる時間が...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、損害保険の歴史や、約款、商品の構成など損保社員であれば最低限知っておくべきことへの教育がない。基本中...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員教育という概念がありません。
だいきではないので、自分で努力して勉強するしかないです。続きを読む(全69文字)
研修は2ヶ月間みっちりやるらしい。内定者課題もある。簡単だったが。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内留学も定期的にあり意欲がある人には大変ありがたい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のため、新卒入社後の...続きを読む(全97文字)
どのようなキャリアを作るかと言うような研修や、コンサルタントとの面談を通して、多角的な視点からキャリアアップを図ることができるのが特徴です続きを読む(全69文字)
保険の基礎知識に関しては、通信教材を活用しながら学ぶことができ、その後は自分で選択性の研修を選びます。そのため個人が学びたい内容の知識を得られる研修制度と...続きを読む(全84文字)
会社にもキャリアを自分で気づくと言う意識があるため、社内公募制度や部署異動なしに、他の部門の業務を経験できるような制度があります続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー損害保険の 会社情報
会社名 | ソニー損害保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーソンガイホケン |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 1,178人 |
売上高 | 1451億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坪田博行 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5744-0300 |
URL | https://www.sonysonpo.co.jp/ |
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