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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がほとんどなので女性でもキャリアアップは目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故対応という特殊な仕事なため損保会社以外で...続きを読む(全101文字)
ソニー損害保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー損害保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性がほとんどなので女性でもキャリアアップは目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故対応という特殊な仕事なため損保会社以外で...続きを読む(全101文字)
どうしても中途採用が多いので新卒の手厚さは他社に比べると薄い気がする。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
金融業界で顧客満足度ナンバー1を何年も取得しているほどの圧倒的なお客様対応を学べる。クレーマーにも動揺せず、正しい案内をする粘り強さと顧客の...続きを読む(全192文字)
若手のうちから裁量の大きな仕事を任せていただけると聞いた続きを読む(全28文字)
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【良い点】
入社時はしっかりした研修で座学からスタートしロールプレイング、着台へと進む。習熟度に合わせて着台となるので早い人だと1ヶ月もかからず実践とな...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
若手(新卒)の教育体制はおおむね整っているのでは。結構手厚く教えてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来役に立つスキル...続きを読む(全87文字)
本部部署に配属される割合が高い分、現場の社員の方にゆっくり教えてもらえて成長できる教育体制がある。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
部署による、ずっと役職にもつかないで働く場合はスキルアップすることはないと思う、毎日同じ作業を繰り返す日々で指導育成もしないため続きを読む(全70文字)
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【良い点】
Microsoft系のものは否応なく使うので知識はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が丁寧なのは最初のうちだけで、教える...続きを読む(全121文字)
エリア型の場合は採用時に職種が決まっており、ジョブローテーションはありません。そのため、決まった職種を極めることになります。その中でも、マネジメント職など...続きを読む(全149文字)
地域限定型で働く場合には、ある程度限定されたキャリアコースを歩んでいくことになると感じました。しかし、他部門や他エリアへの留学制度なども充実しているので、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒でも中途でもある程度仕事が出来て、人とコミュニケーションをとれるひとであればたやすく昇進は可能だと思う。また、都度研修が充実しており就職...続きを読む(全102文字)
新入社員研修、配属先に応じた部門別研修、チューター研修(OJT制度)、新卒2年目研修などがあり、しっかりとした研修制度がある。続きを読む(全63文字)
資格保有による手当や資格取得の費用を会社が負担する制度がある。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
示談交渉の仕事のため交渉力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスは損害保険特有の職種のため、他業界への転職...続きを読む(全92文字)
他社へ出向ができたり、教育体制は整っている印象続きを読む(全23文字)
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【良い点】
よくある研修は時間をとって実施していただきました。(ロジカルシンキングやクリシン、プレゼンなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
金...続きを読む(全133文字)
全国転勤型ではなくても他の地域で研修できる制度があり、教育体制も整っていると思う。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度がないこと。申し訳ない程度に通信教育の制度はあるが、あまり役に立たない。続きを読む(全62文字)
OJTで経験を積んでいく以外にも入社時導入研修、チューター制度が存在する。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の業務で忙しい中、テストを受講させられたりするので、改...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】損害サービス部門での仕事は、ストレス耐性以外のスキルが身につかず、転職市場で評価されるようなスキルは身につかない。キャリアアップを図...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事自体であまりスキルアップできるようなことはなかったような気がするが、研修などはそれなりに受けられた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりあるため、未経験からでも知識をつけて働くことができます。
割と根気強く研修も行ってもらえるため、置き去りにされてわからない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ソニーグループなので福利厚生は良いと思う。住宅手当は条件次第で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をしている人は周りにあまり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良いと思う。不明点があれば先輩や上司に質問できるし、分かるまで説明してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給料に関してはとてもいいです。他会社の新卒の子達と比べても多いかそれ以上はもらっていたので給料をモチベに頑張れる人にはいいかと思う。ボーナス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給などは申請すればほぼ通るが、同部署で何人も同じ日に被った場合は取りづらいので注意。早めに有給申請する必要があるが、やむを得ず突然取ってし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良いが、働く地によるかもしれない。風通しはいい印象。
上席にも相談しやすいと思う。
1人で悩む、という環境ではない。
新卒に...続きを読む(全195文字)
ダイレクト型の損害保険販売を売りにしており、お客様に寄り添った提案をすることができます。ヒアリングを通して顧客のニーズに寄り添い、ささえることができる点が...続きを読む(全82文字)
デジタル化、dx化に合わせて進化している。業界の中でも有名なので独占率が高く、将来性があり安泰である。続きを読む(全51文字)
年功序列制であるため、若手のうちはあまり給与に期待できない。続きを読む(全30文字)
残業時間が長いため仕事に拘束される。ソニーグループのひとつであるため、福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全49文字)
土日完全休みかつ、連休制度があり、休みが取りやすいため、プライベートとの両立が可能。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社内教育制度など、制度面はさすが大手企業であり整っている。人事部の中にも能力開発チームがあり、人事部として社員教育には力を入れていきたいとい...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
私がいた頃から若手対象の資格支援制度が始まりました。教材の補助があったかは忘れてしまいましたが、資格取得を評価制度の目標に設定できたのであり...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育、育成に関して監督している部署が興味がないため、予算含めて分配されていない。
そのため、自身のスキルアップは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
eラーニング、研修、資格取得のテキスト講座などコンテンツが充実している。
自宅でも自己研鑽ができるサイトがあるのはよかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員研修で社会人としての基本的なマナーを学べますし、電話に関してはメンターの圧力によりワンコール以内に電話に反射的にでる癖は付くと思います。...続きを読む(全171文字)
フラットな社風があるからこそ若手から挑戦できる環境があるため。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
EラーニングやUdemy など場所や時間を問わず学べる研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ姿勢が必要である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内で受けられる講座等は充実している。定期的に通信講座を申し込みするタイミングがあり、種類やジャンルも多岐にわたる点はよい。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒採用では研修所にて研修がみっちりあり、マナーや損保の基本的なことはそれなりに学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後試験...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修などがあり、進んで学習できる人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の無駄な研修がある。資格や昇格要件も難しいものでは...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーソンガイホケン |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 1520億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪田博行 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5744-0300 |
| URL | https://www.sonysonpo.co.jp/ |
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