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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー損害保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全52件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー損害保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニー損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー損害保険の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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ソニー損害保険の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソニー損害保険の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 52

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

本部部署に配属される割合が高い分、現場の社員の方にゆっくり教えてもらえて成長できる教育体制がある。続きを読む(全49文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署による、ずっと役職にもつかないで働く場合はスキルアップすることはないと思う、毎日同じ作業を繰り返す日々で指導育成もしないため続きを読む(全70文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Microsoft系のものは否応なく使うので知識はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が丁寧なのは最初のうちだけで、教える方...続きを読む(全121文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

エリア型の場合は採用時に職種が決まっており、ジョブローテーションはありません。そのため、決まった職種を極めることになります。その中でも、マネジメント職など...続きを読む(全149文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

地域限定型で働く場合には、ある程度限定されたキャリアコースを歩んでいくことになると感じました。しかし、他部門や他エリアへの留学制度なども充実しているので、...続きを読む(全85文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でも中途でもある程度仕事が出来て、人とコミュニケーションをとれるひとであればたやすく昇進は可能だと思う。また、都度研修が充実しており就職後...続きを読む(全102文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

新入社員研修、配属先に応じた部門別研修、チューター研修(OJT制度)、新卒2年目研修などがあり、しっかりとした研修制度がある。続きを読む(全63文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

資格保有による手当や資格取得の費用を会社が負担する制度がある。続きを読む(全31文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
示談交渉の仕事のため交渉力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスは損害保険特有の職種のため、他業界への転職で...続きを読む(全92文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

他社へ出向ができたり、教育体制は整っている印象続きを読む(全23文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくある研修は時間をとって実施していただきました。(ロジカルシンキングやクリシン、プレゼンなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
金融...続きを読む(全133文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

全国転勤型ではなくても他の地域で研修できる制度があり、教育体制も整っていると思う。続きを読む(全41文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度がないこと。申し訳ない程度に通信教育の制度はあるが、あまり役に立たない。続きを読む(全62文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

OJTで経験を積んでいく以外にも入社時導入研修、チューター制度が存在する。続きを読む(全37文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社したが、教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の業務で忙しい中、テストを受講させられたりするので、改善...続きを読む(全83文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】損害サービス部門での仕事は、ストレス耐性以外のスキルが身につかず、転職市場で評価されるようなスキルは身につかない。キャリアアップを図...続きを読む(全94文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体であまりスキルアップできるようなことはなかったような気がするが、研修などはそれなりに受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりあるため、未経験からでも知識をつけて働くことができます。
割と根気強く研修も行ってもらえるため、置き去りにされてわからないま...続きを読む(全183文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
カスタマーサポート
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが管理職を目指すには3〜5年はかかる。ハードルが高い。続きを読む(全33文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1回会社の費用負担で自己啓発系の通信教育が受講できます。ラインナップは充実しています。未受講となれば自己負担となりますので頑張らなければい...続きを読む(全156文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単な手続きから始まり、徐々に高度な手続きを行っていく。
社内スキルのステップアップは個人個人のスキルに合わせて行われる。
研修期間も長いため...続きを読む(全154文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のOJT制度や、研修も頻繁にあり業務知識を身につける機会は多くある。続きを読む(全43文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スクリプト通りの案内。マニュアル通りの事務処理なので自分で考えて何かしなくてはいけないということがなく楽。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車保険の契約・カスタマーセンターの顧客対応等の研修体制が系統化されていて、社員のスキルが平準化されている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は無くなったが、転職サイトでの募集要項では正社員で募集しているが、実際は9割方5年有期雇用の契約社員で採用され...続きを読む(全181文字)

52件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー損害保険の 他のカテゴリの口コミ

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

色々な社員の方が、ソニースピリットに基づいたお客様本位な仕事ができることを魅力として語っていた続きを読む(全47文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ダイレクト型のビジネスモデルだからこそ、コールセンターに非常に力を入れている。顧客満足度も高く、今後も伸びていくのではないのだろうか続きを読む(全66文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

全国転勤ありの場合、ほかのコースよりもかなり給料が高かった続きを読む(全29文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

全国転勤ありの場合でも、勤務先が県庁所在地など比較的都会な場所しかなく、あまり不便さを感じなかった。続きを読む(全50文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ほかの金融業界のような堅苦しさがなく、とても温厚な方が多く、非常に働きやすそうな社風に感じた続きを読む(全46文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニー損保は代理店を通さずお客様に直接営業をしているため、お客様の声をすぐに聴くことができる為、やりがいにつながりやすい。続きを読む(全61文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

よい意見や悪い意見を直接聞くことで、新しい商品開発をすることで、改善することができる。続きを読む(全43文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は他の業界と比べると比較的高い。しかし業務量に見合っていないをいう意見もある。続きを読む(全41文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全週休2日制であるが、部署によっては週休2日制である。続きを読む(全28文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)

金融(損保)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社NHSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメントや訪問営業にステップ...続きを読む(全199文字)

三井住友海上火災保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
コールセンター運営・管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己学習手当がある
資格試験の会社補助など、リスキリングをサポートする制度が活発
【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリングをサポー...続きを読む(全103文字)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学びたい人には、学べるような制度が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて自分のスキルアップにあてる時間が...続きを読む(全119文字)

アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、損害保険の歴史や、約款、商品の構成など損保社員であれば最低限知っておくべきことへの教育がない。基本中...続きを読む(全201文字)

アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員教育という概念がありません。
だいきではないので、自分で努力して勉強するしかないです。続きを読む(全69文字)

損害保険ジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

研修は2ヶ月間みっちりやるらしい。内定者課題もある。簡単だったが。続きを読む(全33文字)

アニコム損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内留学も定期的にあり意欲がある人には大変ありがたい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のため、新卒入社後の...続きを読む(全97文字)

日新火災海上保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

どのようなキャリアを作るかと言うような研修や、コンサルタントとの面談を通して、多角的な視点からキャリアアップを図ることができるのが特徴です続きを読む(全69文字)

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

保険の基礎知識に関しては、通信教材を活用しながら学ぶことができ、その後は自分で選択性の研修を選びます。そのため個人が学びたい内容の知識を得られる研修制度と...続きを読む(全84文字)

AIG損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社にもキャリアを自分で気づくと言う意識があるため、社内公募制度や部署異動なしに、他の部門の業務を経験できるような制度があります続きを読む(全64文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニー損害保険の 会社情報

基本データ
会社名 ソニー損害保険株式会社
フリガナ ソニーソンガイホケン
設立日 1998年6月
資本金 200億円
従業員数 1,178人
売上高 1451億9400万円
決算月 3月
代表者 坪田博行
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5744-0300
URL https://www.sonysonpo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132119

ソニー損害保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。