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株式会社リヴァ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リヴァの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リヴァの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リヴァで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リヴァの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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リヴァの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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リヴァの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社リヴァの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

穏やかだが皆使命感を持って働いている印象。続きを読む(全21文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リヴァの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リヴァの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    メンタルケア事業にほかの企業にはない取り組みが多い。続きを読む(全26文字)

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    株式会社リヴァの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    知名度が低いのが難点であるため改善が求められると思う。続きを読む(全27文字)

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    株式会社リヴァの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    給料はいいが見込み残業40時間。やりたいと言えば任せてもらえる。続きを読む(全32文字)

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    株式会社リヴァの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    社内にキッチンがあり、そこで社員同士の交流がある。続きを読む(全25文字)

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    株式会社リヴァの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    見込み残業時間40時間と週休2日に不安を感じる。続きを読む(全24文字)

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    株式会社リヴァの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    代表やメンターとの面談を定期的に行っている。続きを読む(全22文字)

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    株式会社リヴァの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    週休2日で、平日に休みがずれることがある。続きを読む(全21文字)

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    株式会社リヴァの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    代表と社員の距離が近く、意見交換しやすい。続きを読む(全21文字)

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    株式会社リヴァの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    さほどギャップはないと思う。社員の方がやりたいと言えば任せてもらえると言っていた。続きを読む(全41文字)

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    株式会社リヴァの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 6年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 主任クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社での勤務は非常に満足しています。まず、職場の雰囲気が非常に良く、社員同士のコミュニケーションが活発です。上司や同僚と気軽に意見を交わ...続きを読む(全545文字)

    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    電力供給という社会インフラの中枢を担っている点から意思決定は慎重な社風があると思います続きを読む(全43文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    OB訪問の際には個人や部門間での今日雄が激しいような感じがしました。ただチームで行う案件もあるのでプロジェクトや部署によると思います続きを読む(全66文字)

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    株式会社システムサポートホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フラットな社風で、役職に関係なく協力しながら業務が進められている。続きを読む(全33文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    成長と挑戦を重視し、若手にも裁量が与えられ評価も行動基準に沿う。続きを読む(全32文字)

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    コスモエネルギーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    とても穏やかで温かく人間味のある方が多かった。就活生にいいイメージを持たせようとする企業もある中で、ここは信頼できる企業だと思った。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    意見の通りやすい環境かつ、数字による実力主義的な社風であるとの事。続きを読む(全33文字)

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    株式会社シグマクシス・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    「シェルパ」といったクライアント先に寄り添い続けるスタイルをとっているように人間性も重視している社風である。続きを読む(全54文字)

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    株式会社irodasの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    代表との距離も近く、上下関係なく、良い/悪いことを言い合える環境が整っていると感じた。続きを読む(全43文字)

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    日本郵政株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    色んな意味でも穏やかな社員さんが多かったように感じる。続きを読む(全27文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    創造性と論理性を重視し、フラットでオープンな議論が奨励される、プロフェッショナル志向の強い文化である。続きを読む(全51文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    リヴァの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リヴァ
    フリガナ リヴァ
    設立日 2010年8月
    資本金 1400万円
    従業員数 56人
    代表者 伊藤崇
    本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目35番地2号
    URL https://www.liva.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1661270

    リヴァの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。