総合環境計画の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
仕事内容は比較的簡単である。なので自分のペースで仕事をすることが出来る。ただ、時間管理が苦手な人の場合、案件でいっぱいいっぱいになってしまい、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本は見て学べという感じです。人は良い人が多かったので、聞きやすい環境ではありました。ただ皆さん忙しいのでタイミングをみる必要があります。上司...続きを読む(全184文字)

【良い点】
土日祝は基本休みです。なのできちんとやっていれば基本的に休日はしっかりとあります。当時仕事が終わらない場合は休日出勤する人も居ました。また土日...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員について
・様々な内容の業務を行うため、仕事に関するアドバイスを多くの方から貰える。
管理職の方について
・多くの方は丁寧に指導してくださ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
・なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・部下への怒号が響き、社内の雰囲気が悪い。毎日大声で怒られて体調を崩し、辞めた社員もいる。
・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・在宅勤務と時差出勤を推奨し、実際に社員の多くが実施している。
・育児等の理由で退勤時間を調節できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば、まずスキルアップということとは無縁。一般的な営業をイメージして入った者は、この会社の営業が営業とは違...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。営業はどんどんやめていく。入って数ヶ月で辞める人ばかり。当日に辞めた人もいる。人使いが荒く、初め...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら山のような書類を作成し、提出の期日に間に合うようにスケジュールを追う。営業と営業事務の線引きもあいまい。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
環境コンサルタントが扱う業務の中で多種多様な業務を遂行でき、チャレンジ精神があれば魅力的だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全261文字)

繁忙期は12月～3月末まで。この期間はプライベートは無いと思うべき。
その期間以外でも平均すると帰宅は遅いと思う。
休みは土日祝だが、内業が溜まってい...続きを読む(全216文字)

何度か会社が傾きかけたことはあり、社長はその度に変わっている。行政業務が主体なので、よほどの事がないかぎり倒産はないと思うが、負債があるのも実情。
人の...続きを読む(全159文字)

給料は同じ業界の中でも多いほうではない。裁量労働制なので、残業代は給料に含まれているため、満足はできないだろう。また、賞与も年度の売上げであったりなかった...続きを読む(全170文字)

建設コンサルタント(環境コンサルト)だが、とにかく色んな業務が入ってくるので面白いと感じるかキツイと感じるかに分かれると思われる。
特に、やったことがな...続きを読む(全186文字)

仕事のやりがいはほとんど皆無。
無理矢理安い仕事を抱えきれない程やらされるだけ。
会社として全く経験の無い仕事を受注し、無理矢理押し付けて個人の責任に...続きを読む(全177文字)

未経験で入社したが、主担当として環境にまつわる仕事をいろいろ経験できて良かった。しかし、仕事の量がかなりい多く、じっくり仕事をおこなうというより、こなすこ...続きを読む(全180文字)

会社としては色々なことに関して変革の時期に来ていることが内部にいるとよくわかる。ただそのようなことに関して、良い意見も悪い意見も様々。人員の構成に関しては...続きを読む(全169文字)

・社長に満足している点は全くありません。社員全体に不満が多い会社です。
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか。全く魅力に感じないです。提案書の...続きを読む(全154文字)

基本的に土木業界のため、女性の技術社員への配慮がまったくなく、その労働環境に不満があり、退職しました。ただ、そのへんにはうまく目をつむり、優雅にうまく働い...続きを読む(全154文字)

色々な仕事に携わる機会があり、その都度勉強が必要ではありましたが、やりがいもまたあり、短期間でも学んだことが多い会社でした。また、当時上司にもめぐまれたお...続きを読む(全150文字)

入社当時は技術を取得するために必死であり、死に物狂いで働いた記憶がある。今となってはよい経験であった。しかし数年経つと、上司の相次ぐ退社や一向に上がらない...続きを読む(全204文字)

建設コンサルタントの業務はかなり多種多様があり、自分の得意分野は存分に生かせると思うし、この業界の色んな業務ができる事が魅力ではないでしょうか。
ですが...続きを読む(全175文字)

売り上げ重視の為、技術社員のキャパ以上に仕事を官庁や民間から受注し、オーバーワークにおちいっている。その為、ベテランから中堅まで過度な仕事量で辞めていく社...続きを読む(全248文字)

入社当初より仕事を任せてもらえるため、最初のうちはやりがいも持てるが、入社年数が経つにつれて怠惰な社風に馴染んでしまい、キャリアアップやスキルアップの向上...続きを読む(全186文字)

とにかく仕事量がハンパない。
目標売上があるものの、安い仕事を本数でカバーしているため、社員一人一人の業務物件が限界を超えるほど多い。
そのため、ほぼ...続きを読む(全260文字)