東京リーガルマインドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

独身時にシフト体制の本校勤務であった場合でも、結婚後に希望すれば定時上がり土日休みの本部へ異動することができます。また、産休育休も取り易く、同僚は二度産...続きを読む(全163文字)

女性のための労働環境、結婚後も基本旧姓のまま管理職へ昇進してます。シフトも希望が通りやすく産休なども取りやすい環境だと思います。ただ管理職男性は既婚者で...続きを読む(全154文字)

多くの女性が第一線で活躍してます。課長が女性ということも日常です。というか女性のほうが多いかも?新卒も8割女性でした。産休後、時短で戻ってくる人も多いで...続きを読む(全156文字)

私は女性ではありませんが、管理職?になっている人も多いですし、産休して復帰するなどの制度はちゃんとしている様に感じます。
社内恋愛で結婚して出産して復...続きを読む(全163文字)

産休・育休をとる女性が多いので、そのへんはとりやすい環境にあると思います。時短勤務の女性も多いため、結婚して子育てしながら働くには意外といいと思います。...続きを読む(全153文字)

給料が安いです。ここ数年ボーナスは出ていません。また何の打診もなく急に異動がきまります。優秀な人間はほとんど去り、日常業務に支障を出す人やコミュニケーシ...続きを読む(全162文字)

本部では、女性は働きやすいとおもう。産休取得率高く復職して活躍している人も多い。管理職になっている人も多く、給料はあまり高くないが、長く続けたいと思って...続きを読む(全150文字)

どこへ行っても会社の悪口で蔓延している。
職場近隣の昼食場所や時には電車の中でも自社の悪口を大声で話す方々がいます。
社内ではもっとこれが日常的な光...続きを読む(全160文字)

出産、育児休暇の制度は非常に整ってます。ほぼ自由に休暇がとれるように思います。
また出産後に戻ってくる女性スタッフも多くその後もどんどん出世していく女...続きを読む(全159文字)

女性でも役員の方がいて、男女差別はあまりない会社です。そういった意味では非常にチャンスのある会社なので、女性にとっては良いのかもしれません。資格の学校な...続きを読む(全174文字)

・女性でもキャリアパスを築くことが出来、女性の役員も数多くいる。
・産休、育休が非常に取り易く、育児短時間勤務を普通にしている。小学校6年生まで育児短...続きを読む(全151文字)

子どもが急に熱を出して休みを取る場合の理解が深い。産休を明けて、復職する人も多い。女性にとっては働きやすい。ただし、男性への産休に理解があるかは不明。
...続きを読む(全151文字)

基本的に、職場における女性の比率が高く、その意味で精神的に働きやすい雰囲気であることはもとより、出産・育児時のフォローも非常にしっかりしていると感じまし...続きを読む(全151文字)

私は準社員だったので該当しませんでしたが、出産・育児休暇の制度はありました。
女性でも支店長や執行役員の方はいたので、能力があればキャリアは積んでいけ...続きを読む(全179文字)

出産・育児をしながら仕事を続けるには適さない会社だと思います。支店勤務の場合、担当資格を決められます。担当になった資格の、資格説明会等のイベントの司会を...続きを読む(全198文字)

育児休暇については取ることが可能。その間の給与は無し。
ただし、易に復帰することができ、居場所がないということもない。(多分)
実際、かなりの人数が復...続きを読む(全162文字)

女性にとっては働きやすい環境だと思う。家庭の事情のため16時に帰社する時短社員もかなりおり、時短で家庭と仕事を両立させる制度と雰囲気はある。ただし部署に...続きを読む(全282文字)

女性に優しい会社。出産しても1年育児休暇が取れ、1年後普通に復活している社員が大勢いる。
ただし、非常に給料が安く、一般社員だと年収300万いかない。...続きを読む(全159文字)

女性でも男性と同じように働くことができました。私の上司だった人も30代後半で会社の中枢で活躍しており、若くても責任ある仕事を任せてもらえ、面白いというこ...続きを読む(全154文字)

当時周りを見ていて思いましたが
結婚されている、又はそれに近い形のパートナーがいて
その相手がそれなりの収入を得ているのでしたら
女性には働き易い...続きを読む(全166文字)

育児休暇、産休はとれます。
また育児中は時短勤務が可能。
子どもの看病等の理由の休みも取りやすい雰囲気です。
もともと給料が安いため職場結婚では女...続きを読む(全225文字)

産休・育児休業を取得している女性社員は結構多い。時短社員も多数在籍しており、時短社員は土日出勤も除外されているので、割り切ることができればワークライフバ...続きを読む(全170文字)

女性は比較的多かったように思います。
が、出産・育児をなさる年齢の方が多かったかというと、そうではないかもしれません。
女性の労働環境向上のための取...続きを読む(全163文字)

産休・育児休暇を取っている女性が多く、復帰後も時短で働くことができます。復帰後の部署も相談できると聞いています。家庭と仕事の両立ができる会社だと思います...続きを読む(全151文字)

女性社員の比率が高い。また、女性幹部も多い。男女平等で、女性にとって働きやすい環境といえる。繁忙期を除けば、比較的有休も取りやすい。職場内は完全禁煙。パ...続きを読む(全162文字)