- 事業や仕事の内容について
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新卒採用を行なっているのは主に営業職と事務職で、事務職は訪問見積の予約を成約させることが主で、営業職は引越の見積を中心に行う。営業方法が反響営業ということもあり、その日の予約状況により労働時間が長引くこともあるためか、給与は事務職よりも高くなっているのが特徴と言える。続きを読む(全134文字)
2025年卒の内定者が書いた、ヤマト運輸株式会社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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ヤマト運輸株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 総合職
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたヤマト運輸株式会社の選考体験記
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年間休日は110日と企業の全国平均休日数程度であると言える。有給休暇も10.3日平均と全国平均とほぼ同程度といえる。
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職種は事務職、営業職、現場職の3つがある。私が希望したのは営業職であるが、営業というとイメージするのがお客さんに対して商品を売り込む飛び込み営業であるが、ハート引越センターはそのようなものは一切ない。その代わりに反響営業というスタイルで行っている。これはお客さんか...続きを読む(全227文字)
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説明会に出席すればすぐに一次面接を行うことができます。説明会→ES提出→一次面接→最終面接という流れでした。続きを読む(全54文字)
ヤマト運輸の 会社情報
| 会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトウンユ |
| 設立日 | 2005年3月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 183,249人 |
| 売上高 | 1兆6845億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗栖利蔵 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目16番10号 |
| 電話番号 | 03-3541-3411 |
| URL | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573726
