
日本郵船株式会社
- Q. これまでの大学生活の中で最も力を入れて取り組んだ事例
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A.
大学三年次に、学内図書館の利用促進を目的とした学生スタッフ活動に力を入れて取り組んだ。活動当初、図書館は静かで入りづらい場所という印象が強く、特に低学年の利用者が少ないことが課題となっていた。そこで私は、まず来館者数や利用時間帯を記録し、どの層がどの時間に利用して...続きを読む(全443文字)
日本郵船株式会社
日本郵船株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数222件)。ESや本選考体験記は570件あります。基本情報のほか、日本郵船株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
近代日本の黎明期、日本郵船は日本を世界に拓くべく海運業を興しました。
世界の海運会社と競合する厳しい競争環境の中で、社会・経済の動きに機敏に対応し、近年では海運事業から総合物流事業へと裾野を拡げ、日本だけではなく世界の人々の暮らしや経済を支えるモノ運び企業へと変革を遂げました。以来、「海・陸・空」を網羅する総合物流企業として人々の暮らしと世界の経済活動を支え続けております。
しかし決して安泰というわけではありません。
社会から必要とされ、持続的に成長する企業であり続けるためには、人口問題や環境問題、エネルギーシフトや国際情勢等に機敏に対応し、これまで以上に創意工夫を重ねて事業を進化させていく必要があります。
当社は現在、ESG経営を主軸に、従来の海運、そして総合物流企業の枠組みもを超え、エネルギー分野やデジタル変革などの新規事業に力を入れています。脱炭素社会実現に向けたLNG供給事業やアンモニア・水素事業、輸送技術を応用した洋上風力事業、自律運航船開発やロケットの洋上回収プロジェクトなど、多彩な取り組みに力を入れ、さらなる挑戦で業界をリードしています。
めまぐるしく変わる事業環境の中、総合物流企業の枠を超え、中核事業の深化と新規事業の成長で、未来に必要な価値を共創していきます。
世界経済の大動脈「海運業」。世界人口の増加に伴い海上輸送量の拡大が見込まれる中、船舶の運航における安全・環境への更なる対策は大きな経営課題となっています。
当社では2008年より先駆けて導入した船舶パフォーマンスシステムをはじめとして、船舶の運航の「現場」から得られる膨大なビッグデータを収集・分析し、IoT技術を活用した安全運航の推進や輸送モードにおける低炭素・脱炭素の推進に取り組んでいます。世界初の新造LNG燃料供給船による事業展開といった燃料転換をはじめ、グリーンビジネスとして洋上風力発電事業への参入など、将来の脱炭素社会に向けたバリューチェーン構築に向けて動き始めています。
中核事業であるモノ運びの深化とエネルギー分野などにおける新規事業の深化の両利きの経営で、日本郵船は社会に貢献し、持続的成長を続ける企業であり続けます。
日本郵船には多彩な研修制度が存在します。簿記・財務や語学などビジネスパーソンとしての幅を広げるスキルアップ研修から、海上職社員を対象とした船舶運航技術の習得・向上を目的とするプログラムまで、個人としての成長を図り、”安全・確実なモノ運び”を実現すべく社員育成に力を入れています。
日本郵船のジョブローテーションは「全部門横断型」。約3年ごとに部門を超えた異動を繰り返し、幅広い商材・地域・ビジネスと関わることで経験を蓄積していきます。
活躍の舞台は「地球全体」。多彩な経験とスキルを身に付けたビジネスパーソンへと成長し、世界を相手にしたビジネスに携わっていきます。
船舶のコモディティ化が進み、差別化の実践力が問われる海運業界。日本郵船では歴史の中で紡いできた「新たなる挑戦」への志を活かし、独自の価値創造を推進しています。
例えば「海・陸・空」を網羅する総合物流事業。全輸送モードにまたがる国際物流網を擁し、独自の物流ソリューションを生み出すその業態は、まさしく日本郵船ならではの姿と言えます。
また海底の天然資源を開発・掘削する海洋事業や、総合的な完成車輸送サービスとして優位性を確保する自動車物流事業など、従来型海運の枠に留まらない領域への参画を進め、海運で培ったノウハウを活かした差別化戦略を実践しています。
・常に世の中に対する情報感度を高く保ち、自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った方
・何事にも好奇心や探求心を持って取り組める方
・困難な状況にあっても前を向き続けられる方
・限定的なフィールドで、定められた業務のみに携わりたい方
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本郵船株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本郵船株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学三年次に、学内図書館の利用促進を目的とした学生スタッフ活動に力を入れて取り組んだ。活動当初、図書館は静かで入りづらい場所という印象が強く、特に低学年の利用者が少ないことが課題となっていた。そこで私は、まず来館者数や利用時間帯を記録し、どの層がどの時間に利用して...続きを読む(全443文字)

私が大学生活で最も力を入れて取り組んだことは、クラシックギターサークルの幹事長として初心者の新入生指導に尽力し、全員参加の合奏プロジェクトを成功させた経験である。私が所属するクラシックギターサークルでは、毎年学園祭と定期演奏会で合奏プロジェクトを実施していた。しか...続きを読む(全587文字)

「君は、本当にそこまでするの?」。私立高校の放課後学習支援に携わる長期インターンの終盤、担当教員からかけられたその言葉が、私の大学生活の象徴である。初めは外部の人間として距離を置かれ、先生方との連携もままならなかった。だが、生徒のために現場の一員として貢献したいと...続きを読む(全551文字)

私が貴社を志望する理由は、若手のうちからさまざまな船種に乗って経験を積むことができる環境や、最新の技術に携われる機会があるところに強く魅力を感じたからです。
私は航海士を目指し始めたときから、「色々な船に乗って経験を積みたい」「最先端の船で航海士をしたい」という...続きを読む(全387文字)

○○留学中、約80人が所属する社会人サッカーチームでスポンサー獲得プロジェクトに取り組みました。主要スポンサー1社の撤退により、年間運営費800万円に対して来期の運営資金が200万円不足するため、その不足分を補うために新規スポンサー契約の獲得を目指して活動を開始し...続きを読む(全575文字)

500人規模のバドミントンサークル代表と...続きを読む(全47文字)

大学ヨット部で25人のチームリーダーを務め、チーム成績向上に尽力した。
前年は秋の団体戦で7位となり、全日本出場を果たした。しかし、私の代は同期が1人しかおらず、監督やコーチもおらず、戦力が低下し、春の団体戦では13位に低迷した。今年は厳しいという声もあったが、...続きを読む(全604文字)

私が大学生活で最も力を入れて取り組んだのは、カフェでのアルバイトにおいて、新人スタッフの教育体制を整備し、定着率を向上させたことです。私が勤務していた店舗では、接客や業務の難しさから新人の離職が相次ぎ、常に人手不足という課題を抱えていました。私自身も新人時代にマニ...続きを読む(全641文字)

私が学生時代に最も打ち込んだのは、アルバイト先でのリーダー業務です。
私は飲食店で約2年間勤務し、その中で、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、全体の業務効率を高めることを目標に取り組んできました。特に、経験や年齢の異なるメンバー同士が協力しやすい環境...続きを読む(全397文字)

私は中学校の水泳部のコーチとして適切な練習メニュー改善を行い、選手たちの伸び悩み脱却に貢献した。コーチを始めた大学1年時、部では選手たちのタイムの伸び悩みが課題であった。他のコーチ陣は練習の強度に問題を感じハードなメニューを増やしたが状況は改善されず、むしろ選手た...続きを読む(全596文字)

社会インフラを技術面から支える仕事への理解を深めたいと考え、本プログラムを志望しました。大学で学ぶ中で、大規模なシステムは現場で働く人々の判断や調整によって支えられていることに関心を持つようになりました。特に海運業は、多様な拠点や関係者が関わる中で、安全性と効率性...続きを読む(全302文字)

学童保育でのアルバイトだ。私は約二年間、放課後の小学生を対象とした学童施設で指導員として勤務し、子ども一人ひとりの個性に向き合いながら、安全で豊かな時間を提供することを目標に取り組んだ。特に注力したのは、児童間のトラブル対応と、子どもの「本音」を引き出す関わり方の...続きを読む(全568文字)

OB訪問を通じて、オペレーターが多様な関係者との調整力と瞬時の判断力を要する、ダイナミックな仕事であると感じました。台風や津波などのリスクを先読みし、トラブルを未然に防ぐ難しさと、それが利益創出へ直結する醍醐味に惹かれます。実際の業務を体験することで、世界と結ぶ海...続きを読む(全148文字)

幼少期に家族のボランティア活動で訪れた難民キャンプで、支援物資が「届くか届かないか」が暮らしを左右する現場を目の当たりにしました。同じ距離を移動するにも、輸送手段や連携が不十分だと人の生活が大きく揺らぐ。その実感から、世界で人や物が動く仕組みへの興味が芽生えました...続きを読む(全192文字)

2つある。まず、海運業に興味がある。運航業務に直接触れる機会がないので、貴インターンを通して、実際のビジネスを体験し、最大限の知識を吸収する。貴社員、優秀なグループメンバーと対話し、実務体験を通じて、適性と伸ばすべき能力を考える機会を得て、大きく成長したい。次に、...続きを読む(全294文字)

2つある。まず、海運業に興味がある。海運業務に直接触れる機会がないので、貴インターンを通して、実際のビジネスを体験し、最大限の知識を吸収する。貴社員、優秀なグループメンバーと対話し、実務体験を通じて、適性と伸ばすべき能力を考える機会を得て、大きく成長したい。次に、...続きを読む(全293文字)

業務を通して海運業界への理解を深めるとともに、貴社の企業理念を体感するためだ。私は塾講師のアルバイトで生徒を支えた経験から...続きを読む(全129文字)

本スクールでは、業界を牽引する貴社の専門知識や実務的な視点を学び、入社後の解像度を高めたい。○○として生徒一人一人の課題に向き合い、最適な学習戦略を提案・実行してきた経験から、柔軟な○○を養った。この力を、世界最大級の配船網を有し、グローバルな物流を支える貴社の陸...続きを読む(全142文字)

応募動機は、業界知識を深めるのはもちろんのこと、社員の方々の思考や熱意を肌で感じ、貴社入社のため目指す姿として今後の目標にしたいからだ。
高校時代野球部の部長を務め、部の根幹を支えた経験から「人々の当たり前を支えたい」という思いを持っている。
そこで国々や産業...続きを読む(全355文字)

貴社業務をより高い視座で理解し、自己成長に繋げたいと思ったためです。幼少期に震災で被災し、日々の「当たり前」がどれほどかけがえのないものなのかを痛感しました。この経験から、人々の「当たり前」を支えられる仕事に従事したいと考えています。人々の「当たり前」を支える物流...続きを読む(全273文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
非常に働きやすいと思う。女性管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社もそうだと思うが、時代の流れから一部強引な人...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
他業界への興味が高まり、年齢的にも挑戦する時期と判断した為。
【気になること・改善したほうがいい点】
快く送り出して頂き、応援の声を頂けたこと...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
社員同士の距離が近く、ウェットな雰囲気。また伝統ある会社且つ社員数が少ないので、ピリピリした雰囲気はあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
年収はコロナ以降に相当上がっている。海運市況の目線が物価高も相まって一段上がった為、ここから大きく下がる可能性は低いかもしれない。
【気になる...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
休みは取りやすく、文句を言われる風潮もない。現在は7-8年前に比べて更に取りやすくなっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
島国における海運物流の重要性は言うまでもなく、今後も必要不可欠なインフラ産業として国を支えていくビジネスである。また貨物もコンテナ、エネルギー...続きを読む(全376文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月4日【良い点】
運輸系のトップ企業で業績も良く安泰です。他の運輸系の企業より圧倒的に雰囲気が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月4日【良い点】
テレワークも多く、女性でも働きやすい環境。時短や育休も取りやすいとても思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社しか雰囲気は分か...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月4日【良い点】
育ちの良い方ばかりでとても人間関係が良い。ギスギスしているような余裕のない社員は見なかった。とても朗らかで優秀な社員が多い。明るくポジティブな...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月4日【良い点】
派遣の方でも自分で考えて働く事を促してくれる。ただの使い捨てのような扱いをされずモチベーションが上がります。上層部の方も気軽に話すことができ、...続きを読む(全225文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月11日
世界中の物流を動かす仕事で、スケールがめちゃ大きくて、自分の...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年12月11日
波があるけど、郵船は事業が広くて収益の柱が多いし、脱...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年12月11日
若いうちから年収がかなり高くて、海運の中でもトッ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年12月11日
福利厚生は整ってるし大手の安心感もあるけど、出張...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年12月11日
国際案件が多いぶん時間が不規則になりやすくて、忙しい時...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年12月10日
日本は島国なので海運業界は無く...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年12月10日
一年目からかなり...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年12月10日
海上職のご家族が寄港で...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年12月10日
繁閑の差が大きい人事は、...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年12月10日
海運三社の中で最もかっち...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 日本郵船株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウセン |
| 事業内容 | 国際的な海上運送業を主とした総合物流事業および不定期船事業、一般貨物輸送事業、その他の事業など。 |
| 設立日 | 1885年9月 |
| 資本金 | 1443億1983万3730円 |
| 従業員数 | 1,852人 ※2022年度現在 |
| 売上高 | 2兆3872億円 ※連結:2024年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 曽我 貴也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号 |
| 事業所 | 北海道支店(札幌市)、横浜支店(横浜市)、名古屋支店(名古屋市)、関西支店(神戸市)、九州支店(福岡市) |
| 関連会社 | 郵船ロジスティクス、郵船クルーズ、NYK Business Systems、NYKバルク・プロジェクト、MTI(Monohakobi Technology Institute)、郵船アカウンティング、日本海洋科学、八馬汽船、郵船商事、NYK Line(North America)Inc.、NYK Bulkship(Atlantic)NV、NYK Group(Europe)Ltd.など |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 1435万円 |
| 有給消化日数 | 17.2日 ※ 夏期休暇含む |
| 電話番号 | 03-3284-5151 |
| お問い合わせ先 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-3-2 人事グループ ・陸上職採用担当 TEL:03-3284-5113(直) ・海上職自社養成コース採用担当 TEL:03-3284-5599(直) |
| URL | https://www.nyk.com/ |
| 採用URL | https://www.nyk.com/recruit/newgraduate/ |
| 自社採用ページURL | https://www.nyk.com/recruit/newgraduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆1254億8000万 | 3兆800億2300万 | 3兆7767億9700万 | 4兆2547億7000万 | 4兆3202億6900万 |
|
純資産
(円)
|
6674億1100万 | 1兆7590億7300万 | 2兆5249億9300万 | 2兆6933億6500万 | 2兆9699億7300万 |
|
売上高
(円)
|
1兆6084億1400万 | 2兆2807億7500万 | 2兆6160億6600万 | 2兆3872億4000万 | 2兆5887億 |
|
営業利益
(円)
|
715億3700万 | 2689億3900万 | 2963億5000万 | 1746億7900万 | 2108億2000万 |
|
経常利益
(円)
|
2153億3600万 | 1兆31億5400万 | 1兆1097億9000万 | 2613億4100万 | 4908億6600万 |
|
当期純利益
(円)
|
1392億2800万 | 1兆91億500万 | 1兆125億2300万 | 2286億300万 | 4777億700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 3.59 | 41.8 | 14.7 | - 8.75 | 8.44 |
|
営業利益率
(%)
|
4.45 | 11.79 | 11.33 | 7.32 | 8.14 |
|
経常利益率
(%)
|
13.39 | 43.98 | 42.42 | 10.95 | 18.96 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。