
日本郵船株式会社
- Q. これまでの大学生活の中でご自身が最も力を入れて取り組んだ事例を記載してください。
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A.
○○サークルの幹事として、減少傾向にあった入会者数の増加に取り組んだ。当時、入会者数の減少によってサークルの活気が失われていた。そこで、多くの学生が参加したくなるような活動を目指し、活動内容の改善に取り組んだ。私は、サークル活動の現状を正確に把握するため、既存メン...続きを読む(全543文字)
日本郵船株式会社
日本郵船株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数238件)。ESや本選考体験記は667件あります。基本情報のほか、日本郵船株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
近代日本の黎明期、日本郵船は日本を世界に拓くべく海運業を興しました。
世界の海運会社と競合する厳しい競争環境の中で、社会・経済の動きに機敏に対応し、近年では海運事業から総合物流事業へと裾野を拡げ、日本だけではなく世界の人々の暮らしや経済を支えるモノ運び企業へと変革を遂げました。以来、「海・陸・空」を網羅する総合物流企業として人々の暮らしと世界の経済活動を支え続けております。
しかし決して安泰というわけではありません。
社会から必要とされ、持続的に成長する企業であり続けるためには、人口問題や環境問題、エネルギーシフトや国際情勢等に機敏に対応し、これまで以上に創意工夫を重ねて事業を進化させていく必要があります。
当社は現在、ESG経営を主軸に、従来の海運、そして総合物流企業の枠組みもを超え、エネルギー分野やデジタル変革などの新規事業に力を入れています。脱炭素社会実現に向けたLNG供給事業やアンモニア・水素事業、輸送技術を応用した洋上風力事業、自律運航船開発やロケットの洋上回収プロジェクトなど、多彩な取り組みに力を入れ、さらなる挑戦で業界をリードしています。
めまぐるしく変わる事業環境の中、総合物流企業の枠を超え、中核事業の深化と新規事業の成長で、未来に必要な価値を共創していきます。
世界経済の大動脈「海運業」。世界人口の増加に伴い海上輸送量の拡大が見込まれる中、船舶の運航における安全・環境への更なる対策は大きな経営課題となっています。
当社では2008年より先駆けて導入した船舶パフォーマンスシステムをはじめとして、船舶の運航の「現場」から得られる膨大なビッグデータを収集・分析し、IoT技術を活用した安全運航の推進や輸送モードにおける低炭素・脱炭素の推進に取り組んでいます。世界初の新造LNG燃料供給船による事業展開といった燃料転換をはじめ、グリーンビジネスとして洋上風力発電事業への参入など、将来の脱炭素社会に向けたバリューチェーン構築に向けて動き始めています。
中核事業であるモノ運びの深化とエネルギー分野などにおける新規事業の深化の両利きの経営で、日本郵船は社会に貢献し、持続的成長を続ける企業であり続けます。
日本郵船には多彩な研修制度が存在します。簿記・財務や語学などビジネスパーソンとしての幅を広げるスキルアップ研修から、海上職社員を対象とした船舶運航技術の習得・向上を目的とするプログラムまで、個人としての成長を図り、”安全・確実なモノ運び”を実現すべく社員育成に力を入れています。
日本郵船のジョブローテーションは「全部門横断型」。約3年ごとに部門を超えた異動を繰り返し、幅広い商材・地域・ビジネスと関わることで経験を蓄積していきます。
活躍の舞台は「地球全体」。多彩な経験とスキルを身に付けたビジネスパーソンへと成長し、世界を相手にしたビジネスに携わっていきます。
船舶のコモディティ化が進み、差別化の実践力が問われる海運業界。日本郵船では歴史の中で紡いできた「新たなる挑戦」への志を活かし、独自の価値創造を推進しています。
例えば「海・陸・空」を網羅する総合物流事業。全輸送モードにまたがる国際物流網を擁し、独自の物流ソリューションを生み出すその業態は、まさしく日本郵船ならではの姿と言えます。
また海底の天然資源を開発・掘削する海洋事業や、総合的な完成車輸送サービスとして優位性を確保する自動車物流事業など、従来型海運の枠に留まらない領域への参画を進め、海運で培ったノウハウを活かした差別化戦略を実践しています。
・常に世の中に対する情報感度を高く保ち、自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った方
・何事にも好奇心や探求心を持って取り組める方
・困難な状況にあっても前を向き続けられる方
・限定的なフィールドで、定められた業務のみに携わりたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本郵船株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本郵船株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○サークルの幹事として、減少傾向にあった入会者数の増加に取り組んだ。当時、入会者数の減少によってサークルの活気が失われていた。そこで、多くの学生が参加したくなるような活動を目指し、活動内容の改善に取り組んだ。私は、サークル活動の現状を正確に把握するため、既存メン...続きを読む(全543文字)

映像予備校の新規校舎立ち上げに携わり、組織的な指導体制の構築に尽力した点を
挙げる。 開校当初、校舎には運営マニュアルが一切なく、個々のスタッフの経験に頼った属人的な指導が常態化していた。その結果、指導の質にバラつきが生じ、最終的な入塾に繋がらない状況にあった。...続きを読む(全597文字)

私が最も力を入れたのは、リハビリロボットのデジタルツイン構築に向けた基礎的研究だ。現状のリハビリロボットには2つの課題がある。1つ目は患者に不適切な姿勢を与える安全性の問題、2つ目は動作設計が経験や勘に依存する点だ。そこで私はデジタルツイン技術に着目し、シミュレー...続きを読む(全558文字)

〇〇の実証を目的とした〇〇を分析する研究に力を入れて取り組んだ。このテーマは〇〇を目的とするものである。新規性が極めて高いため自身が開拓できる領域が広いこと、また、研究室内の意思疎通が全て英語というチャレンジングな環境に身を置けることに惹かれ、上記の研究を始めた。...続きを読む(全451文字)

私は、日本の経済と生活を根底から支える海運業の最前線で、海運業界を先導したく、貴社を志望いたします。就職活動を通じて、日本の国際貨物の99.6%を担う海運の重要性を再認識し、その中でも船の安全と生活の当たり前を同時に支える海上職に興味を抱きました。なかでも貴社は、...続きを読む(全352文字)

私が大学生活で最も注力したのは、個別指導塾のアルバイトにおいて学習記録システムを刷新したことである。 当時のシステムは記録内容が簡素で、学習進捗を時系列で把握できず、家庭学習の指針として十分に機能していなかった。生徒から「家で何を勉強すればよいか分からない」...続きを読む(全654文字)

大学二年次に○○部で、部として初の文化祭出店に企画代表として挑戦した経験。私が出店を提案した理由は、○○という競技の特性上、部員の個人志向が強く、部員同士の連携を強化する必要があると考えたからだ。課題は、参加可能な部員が少数だったこと、低予算だったことだ。まず、少...続きを読む(全581文字)

大学のバスケットボール部で、二軍から一軍への昇格を目指して取り組んだ経験だ。部員約四十名中、十五名の一軍枠があった中、私は三年間二軍に留まった。一・二年次は映像分析や自主練習を続けたが、慢性的な怪我による離脱も重なり届かなかった。昇格できないという焦りを感じていた...続きを読む(全535文字)

〜〜〜留学中、現地の学生団体でのイベント開催を通じて、国を超えた人の繋がりを創出してきた。特に注力したのは、リーダーを務めた〜〜というイベントだ。本来は現地語で行われ、厳格なルールが多く、留学生にとって参加ハードルが高い。自身が思い切って参加した際に、人間関係が広...続きを読む(全589文字)

大学生活で最も力を入れたのは、飲食店の時間帯責任者として多様なスタッフを巻き込み、店舗全体のオペレーション効率を2倍に向上させた経験だ。当時、ピーク時の対応遅れによる顧客満足度の低下が課題であり、私は全員が効率的に動ける仕組みを作りたいと考え、リーダーを買って出た...続きを読む(全573文字)

私は、物流を支える配船業務を通じて、海上輸送全体を俯瞰しながら最適な運航計画を立案する力を身につけたいと考え、応募しました。大学では課題解決に向けて関係者と調整しながら取り組む経験を重ねてきました。その経験を生かし、多くの関係者と連携しながら円滑な輸送を支える業務...続きを読む(全215文字)

私は配船業務を通じて、世界の物流を円滑に動かす調整力と判断力を磨きたいと考えています。大学の【〇〇サークル】で主務を務め、参加者の予定や天候を踏まえた最適な日程調整を担いました。思うように意見がまとまらない場面もありましたが、一人ひとりの意見を丁寧に聞き、全員が納...続きを読む(全261文字)

運航業務が、人々の暮らしを支えながら、自ら役割を見いだして挑戦したいという私の就職活動の軸と合致するか確かめたいからです。...続きを読む(全128文字)

運航業務職は船の安全や荷物の期日を遵守する上で非常に大きな役割を果たしていると考える。また、海上輸送は一度に大量の荷物を船に積載することが可能であるが、海路の天候や地政学リスクなど外的要因の影響を受けやすい。そのような中で安全かつ定時に船を目的地に届けるための取り...続きを読む(全148文字)

私は、世界を舞台に事業を展開する貴社の中でも特に、配給船事業での利益と環境負荷を両立する仕組みを学びたいと思い志望した。不定期船は市況変動の影響を大きく受けるため、的確な判断と迅速な対応が求められる。また、利益だけを追い求めるのではなく、海上輸送において低環境負荷...続きを読む(全298文字)

世界を舞台に社会インフラを支える海技者として、船舶運航の専門知識と責任感を深く学びたいからだ。アルバイトで深夜帯売上低迷という課題に対し、市場調査とデータ分析を行い、新メニュー提案で月100万円の売上向上を実現した経験から、困難な状況でも諦めずに挑戦する姿勢を身に...続きを読む(全296文字)

海運業界における運行管理業務の業務内容を理解したいからである。大学では〇〇に関して学んでおり、社会を支えるインフラ業界に興味を抱いている。t数ベースで日本の物流の99.6%を支える海運業界の中で、運行管理という仕事にはどのような難しさ・魅力があるのかをワークや社員...続きを読む(全147文字)

マーケティングの授業において、⚪︎⚪︎の採用担当者の方々との合同企画、「⚪︎⚪︎の新卒応募者数を増やす」というテーマの半年間のグループワークに注力しました。
学年や専攻が異なる学生で組まれたグループであり、当初は発表に対する土気が低く、発表準備が滞ることもありま...続きを読む(全605文字)

海運業界の中でも、船をどのように動かし、限られた船舶や時間の中で最適な輸送を実現しているのかに興味を持ち、応募しました。配船業務は、顧客の要望、航路、港の状況、コスト、安全性など多くの条件を踏まえて判断する必要があり、海運を支える中心的な仕事だと感じています。今回...続きを読む(全233文字)

日本の貿易の約99%を海上輸送が担っている中で、どのようにして「最適な船を、最適なタイミングで、最適な場所へ」配船しているのか、その裏側にある難しさや判断のプロセスを学びたいからだ。配船業務では、バースの空き状況や気象・海象、貨物の特性に加え、近年では環境配慮とい...続きを読む(全276文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
若いうちから大きい契約やプロジェクトに絡ませてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、顧客と持ちつ持たれつの関係で、...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
若手のうちから大きい契約やプロジェクトに携わることができる、海外駐在のチャンスがあるのは本当です。
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
転職する方が増えているので、親身に相談に乗ってくださる先輩が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと日系顧客向けのサービスに強...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
住宅手当、退職金、自社株取得補助、財形貯蓄、保養所など、思いつく福利厚生は一通り揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種制...続きを読む(全356文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
よっぽどの技術革新がない限り、貨物船が他の手段に取って代わられることはないと思うので、業界としては今後も長く残ると思います。
【気になること・...続きを読む(全354文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
世間一般的には高給であり、その点は感謝していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事内容や働き方が大きく異なり、体を...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
各種資格取得に向けた金銭的補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
E learningの頻度が高すぎかつ重複が多く、主業務に...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
自分は男ですが、産休や育休の制度自体は整っており、取得を妨げるような人間や雰囲気はないと思います。
復社後もバックオフィス部門で時短制度を使っ...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
最近は産休や育休に対する理解が進み、相談はしやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は、船が24時間365日稼働し...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
ジョブローテーションがあるので、運次第ではありますが、基本的には尊敬できる方が多いイメージです。特に忙しい部署ほど、人間的にも素晴らしい先輩方...続きを読む(全259文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月05日
世界中を舞台に物流を支え、人々の暮らしや経済活動に大きく貢献できることに加え、スケールの大きな仕事を通じて多くの関係者と協力しながら課題を解決できる点に大...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2026年07月05日
年収は海運業界の中でも高水準で、成果だけでなく挑戦する姿勢やプロセスも評価される風土があり、若手にも責任ある仕事が任されるため、成長意欲の高い人にとって魅...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2026年07月05日
グローバルに事業を展開する中で、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合いながら仕事を進める風土があり、挑戦を尊重しつつも組織としての一体感を大切にする...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2026年07月05日
育児・介護支援制度や休暇制度が整備されており、ライフステージの変化に応じながらも長期的にキャリアを継続できる環境が整っているため、女性も安心して働きやすい...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年07月05日
業務の特性上、繁忙期には忙しくなる一方で、休暇制度や勤務管理が整備...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年07月01日
輸入資源が不可欠な日本にとっ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年07月01日
資源の需要は高まっ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年07月01日
実力がしっかりと評価さ...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年07月01日
海外駐在なども多いの...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年07月01日
若手のうちから海外経験もでき、責...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 日本郵船株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウセン |
| 事業内容 | 国際的な海上運送業を主とした総合物流事業および不定期船事業、一般貨物輸送事業、その他の事業など。 |
| 設立日 | 1885年9月 |
| 資本金 | 1443億1983万3730円 |
| 従業員数 | 1,852人 ※2022年度現在 |
| 売上高 | 2兆3872億円 ※連結:2024年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 曽我 貴也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号 |
| 事業所 | 北海道支店(札幌市)、横浜支店(横浜市)、名古屋支店(名古屋市)、関西支店(神戸市)、九州支店(福岡市) |
| 関連会社 | 郵船ロジスティクス、郵船クルーズ、NYK Business Systems、NYKバルク・プロジェクト、MTI(Monohakobi Technology Institute)、郵船アカウンティング、日本海洋科学、八馬汽船、郵船商事、NYK Line(North America)Inc.、NYK Bulkship(Atlantic)NV、NYK Group(Europe)Ltd.など |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 1554万円 |
| 有給消化日数 | 17.2日 ※ 夏期休暇含む |
| 電話番号 | 03-3284-5151 |
| お問い合わせ先 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-3-2 人事グループ ・陸上職採用担当 TEL:03-3284-5113(直) ・海上職自社養成コース採用担当 TEL:03-3284-5599(直) |
| URL | https://www.nyk.com/ |
| 採用URL | https://www.nyk.com/recruit/newgraduate/ |
| 自社採用ページURL | https://www.nyk.com/recruit/newgraduate/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆800億2300万 | 3兆7767億9700万 | 4兆2547億7000万 | 4兆3202億6900万 | 5兆2016億7000万 |
|
純資産
(円)
|
1兆7590億7300万 | 2兆5249億9300万 | 2兆6933億6500万 | 2兆9699億7300万 | 3兆1434億3700万 |
|
売上高
(円)
|
2兆2807億7500万 | 2兆6160億6600万 | 2兆3872億4000万 | 2兆5887億 | 2兆4236億8900万 |
|
営業利益
(円)
|
2689億3900万 | 2963億5000万 | 1746億7900万 | 2108億2000万 | 1386億100万 |
|
経常利益
(円)
|
1兆31億5400万 | 1兆1097億9000万 | 2613億4100万 | 4908億6600万 | 2111億3500万 |
|
当期純利益
(円)
|
1兆91億500万 | 1兆125億2300万 | 2286億300万 | 4777億700万 | 2117億5000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
41.8 | 14.7 | - 8.75 | 8.44 | - 6.37 |
|
営業利益率
(%)
|
11.79 | 11.33 | 7.32 | 8.14 | 5.72 |
|
経常利益率
(%)
|
43.98 | 42.42 | 10.95 | 18.96 | 8.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。