この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフの仲が良く、明るい職場です。全員がお子さんを真剣に支援しようと、毎日一生懸命に働いており、楽しんで仕事に取り組んでいます。発達障がいに...続きを読む(全163文字)
たすく株式会社 報酬UP
たすく株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、たすく株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にたすく株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
スタッフの仲が良く、明るい職場です。全員がお子さんを真剣に支援しようと、毎日一生懸命に働いており、楽しんで仕事に取り組んでいます。発達障がいに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福祉職の中では、将来性は悪くないと思います。個別に対応するニーズが増えてきているので、個別での学習支援が充実しているカリキュラムはいいところが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いろいろな同一業種を見ていた中で、やっていることや言っていることはかなり勉強しないとわからない内容であること、ほぼ先端の療育内容が常に紹介され...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
勉強会が多いです。たくさんの課題もありますし、業務も右往左往しているので、昨日やったことは、今日は同じことやると叱られる、明日やらなかったら、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | たすく株式会社 |
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フリガナ | タスク |
設立日 | 2008年3月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 40人 |
売上高 | 3億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 齊藤宇開 |
本社所在地 | 〒248-0014 神奈川県鎌倉市由比ガ浜2丁目23番15号 |
電話番号 | 042-505-9940 |
URL | https://tasuc.com/ |
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