ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＥＥＱの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はとても給料が安く、現在の基準ではまともな生活ができないレベルです。
反対に一説によ...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給与が安すぎる。
普通に働いていても生きていけない
その割にサービス残業で職場の改善を考えろと上長から命...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価制度が最近導入された点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、所謂人付き合いでの評価が多分に含まれている。また、見込...続きを読む(全117文字)

【良い点】
正直、特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム関連企業のためか、花形部署じゃないと賞与も昇給も大したことがない。上期と下期...続きを読む(全288文字)

【良い点】
ゲーム業界ではいいほうだと思う。昇給もしやすくキチンと給与が上がっていく。評価もきちんとされており、昇給しやすいと思う続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業によって時給がぜんぜん違うので参考にはならない。
評価制度も基本的には派遣先からのFBで決まるようなも...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自己評価を申告できる自己申告制度が導入されており、自身の業務内容や成果を会社に伝える機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度のようなものはない。
最低賃金が上がったらそれに合わせて上がるくらいで、長く働いて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署の業績が良いと勝手に給与も上がります。年1回（？）の査定で月1万ぐらい月給が上がりました。
評価とかはどこの会社にもよくある「目標決めて...続きを読む(全320文字)

【良い点】
基準は比較的明確であり、フィードバックもされるため基準がわからずモヤモヤするようなことはそこまでないように思われる
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価制度には会社が定める評価シートを見ることができるのでその通りに勤務していれば自ずとアルバイトから契約社員の話しを持ち掛けられるようになる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ボーナスが出ないので、その分月給が高いです。続きを読む(全28文字)

【良い点】
期初に決定する目標への達成度で評価が決まる。
目標は所属部署の目標の他に個人目標があり、上司との話し合いで決まる。
ボーナスは、個人評価の反...続きを読む(全140文字)

デバッグ部門では能力とやる気、責任感を重視されているので、アルバイト開始からでも多少上の役職に上がることは可能です。ただ、評価制度としては完璧でない限り...続きを読む(全105文字)

【良い点】
派遣社員なので、契約通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にて責任を負う役割を与えられた際、給与交渉を打診したが件契約の範囲...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度が変わる前は査定ごとに昇給がありましたので、モチベーションをキープできました。
昇給金額は5000～10000円だったと思います。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ディレクション能力や数字に結びつく業績が評価される。
プロデューサーと連携をとって新規案件に結びつけていくことで継続的なキャリアアップが...続きを読む(全378文字)

【良い点】
あるようでほとんどないような評価精度。
数年前までは評価制度の内容で給料がアップしたが、ここ数年は評価する営業さんの数が激減したため、全員が...続きを読む(全389文字)

【良い点】
頑張れば直属の上司はちゃんと評価してくれます。直属の上司が仲のいい正社員、準社員の人にも頑張りは雑談などを通して伝わっていると思います。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
それなりに頑張れば、見合った給料はもらえると思うし、普段から気を抜かず真摯に仕事や人に対応していくことが不可欠である。対応している案件に絡ん...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、ゲーム業界では比較的ホワイトな職場だと思います。
社内教育制度もあるので、次への会社のステップアップの場にするといいかも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自己申告次第で如何様にもできます。
良い点なのか悪い点なのかわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
俯瞰的に見て平等な評価...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度を導入する、という説明会も開催していただき、資料を交えてしっかりご説明していただけた。
名ばかり評価ではなく、実際に給料に反映してい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
目標や評価は割と緩い気がします。営業以外のポジションの評価体制が整っておらず、ザルなので結構楽に目標達成ができます。評価に対してはきちんとお...続きを読む(全197文字)