この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度のようなものはない。
最低賃金が上がったらそれに合わせて上がるくらいで、長く働いても...続きを読む(全195文字)
株式会社IMAGICA GEEQ(旧:株式会社イマジカデジタルスケープ) 報酬UP
株式会社IMAGICA GEEQの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は75〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IMAGICA GEEQの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IMAGICA GEEQで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度のようなものはない。
最低賃金が上がったらそれに合わせて上がるくらいで、長く働いても...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署の業績が良いと勝手に給与も上がります。年1回(?)の査定で月1万ぐらい月給が上がりました。
評価とかはどこの会社にもよくある「目標決めて、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
基準は比較的明確であり、フィードバックもされるため基準がわからずモヤモヤするようなことはそこまでないように思われる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度には会社が定める評価シートを見ることができるのでその通りに勤務していれば自ずとアルバイトから契約社員の話しを持ち掛けられるようになると...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
期初に決定する目標への達成度で評価が決まる。
目標は所属部署の目標の他に個人目標があり、上司との話し合いで決まる。
ボーナスは、個人評価の反映...続きを読む(全140文字)
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デバッグ部門では能力とやる気、責任感を重視されているので、アルバイト開始からでも多少上の役職に上がることは可能です。ただ、評価制度としては完璧でない限り、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣社員なので、契約通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にて責任を負う役割を与えられた際、給与交渉を打診したが件契約の範囲内...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度が変わる前は査定ごとに昇給がありましたので、モチベーションをキープできました。
昇給金額は5000~10000円だったと思います。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ディレクション能力や数字に結びつく業績が評価される。
プロデューサーと連携をとって新規案件に結びつけていくことで継続的なキャリアアップが狙...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
あるようでほとんどないような評価精度。
数年前までは評価制度の内容で給料がアップしたが、ここ数年は評価する営業さんの数が激減したため、全員が見...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
頑張れば直属の上司はちゃんと評価してくれます。直属の上司が仲のいい正社員、準社員の人にも頑張りは雑談などを通して伝わっていると思います。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
それなりに頑張れば、見合った給料はもらえると思うし、普段から気を抜かず真摯に仕事や人に対応していくことが不可欠である。対応している案件に絡んで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ゲーム業界では比較的ホワイトな職場だと思います。
社内教育制度もあるので、次への会社のステップアップの場にするといいかもし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自己申告次第で如何様にもできます。
良い点なのか悪い点なのかわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
俯瞰的に見て平等な評価が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度を導入する、という説明会も開催していただき、資料を交えてしっかりご説明していただけた。
名ばかり評価ではなく、実際に給料に反映していた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
目標や評価は割と緩い気がします。営業以外のポジションの評価体制が整っておらず、ザルなので結構楽に目標達成ができます。評価に対してはきちんとお金...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の給与があまり考慮されていなかったのか、働いている当時は、だいぶ年収が下がりました。改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他社へのステップアップの場としては良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の部署が数字的に未達成な状態が続いている。同様の業務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
色んな職場に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然上がりませんでした。
税金が上がり続けているのに給与据え置きレベルなの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人には厳しいが、グレードが上がればそれなりの給与水準となる。昇給はほぼ期待出来ないので、役職につくか、グレードを上げるしかない。評価制度はし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣の場合、勤務状況は定期的に更新のタイミングに合わせてきてくれました。
勤務中の問題点などは担当を通していつでもメールで相談ができます。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイト・パートとしては最低賃金からのスタートですが仕事内容がPC操作さえできてしまえば比較的安易な方だと感じました、案件にもよりますが暇な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
色々と工夫して、最適化すべく尽力されていたように思います。
理念、戦略、財務状況など明示されており、それに合った評価制度にしようという意思が感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業などの給料計算はちゃんとできている。
面談と雇用条件の見直しは時間通り行なっている。
労働契約関連などはちゃんとやっている。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職のリーダーになりたいというやる気があれば、現リーダーのサポートや推薦をもらうことで目指すことは可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。
所属する案件によっては基本的に定時で上がれ、休日出勤などもないことが多い。休憩の1時間が昼と夕方の2回に分けられ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業も20時間から40時間とあまりなく、残業で残っている方も非常にすくないオフィスです。時差出勤や在宅勤務もあり、ワークライフバランスはとれる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
定期的に勉強会などを開催しているので、学ぶ機会は多い。
駆け出しの人などには良い環境だと思う。あとで見返せるように録画したりもしてくれてるので...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夏季休暇が5営業日もらえます。他社だと3日のところが多いので有り難いです。長い間務めるとリフレッシュ休暇も付与されます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性格的に嫌な人は概ねおらず、フラットなコミュニケーションが可能な点は非常にやりやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取りやすく、残業も多くないのでワークライフバランスは取りやすいように感じる。職場での強制の飲み会なども無い。
また、配属される...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
積極的に業務改善や成長のための取り組みなどを提案した際、NOと言われることがあまりないので積極的な提案を行いたい人には向いている。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事業拡大には意欲的であり、東京のオフィスがより良い場所に移転するなど将来性はあるように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
シフト制なので一週間前にシフトを組むことができるため休みは非常に取りやすく好きな時に休める。有給も勤務から半年で取得できるようになり、みんな希...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社IMAGICA GEEQ |
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フリガナ | イマジカジーク |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田正和 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地 |
電話番号 | 03-5459-6200 |
URL | https://corp.dsp.co.jp/ |
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