回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期派遣だった為、特に評価は関係なかったので不満はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性社員が仕事中にオジさん社員に今日の...続きを読む(全188文字)
トランス・コスモス株式会社
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【良い点】
短期派遣だった為、特に評価は関係なかったので不満はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性社員が仕事中にオジさん社員に今日の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界最大手なのでいい意味で受け入れ慣れをしています。
研修のためだけの広い部屋があるなど、研修も充実しています。
在籍時には自分が派遣や契...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
データ化された業績が全ての会社。やむを得ない理由で休んだ場合も減点評価を受けるので、子育て中の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有給については、ある程度の上位職、たとえばmgrクラス以上になれば、周りの目を気にするかどうかに尽きます、休もうと思えばいくらでも休めると思...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
産休・育休の取得については男性含めてかなり積極的な取得を促していると思います。女性について、会社の意向で産休育休時期や期間が決められるという...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
恐らく知的障碍の方がいましたが、クビにならず続けられていました。大抵のコールセンターは席数を埋める必要があるため、決まった日時に出勤すること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一般的なものは用意されているから安心だけど、説明されてない制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度をわかっていない上司がい...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料をもらえると良い。大変なことが多いがあまり変わらない。評価が下がることがあるのでつらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
理解はしてくれる。有給が使えないとか、使いづらいとかはない。頑張れば性別関係なく評価はしてもらえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
BPO事業では、大手企業の業務を請負うことになるため、スキルアップしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
BPOの性質上、最低...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上期と下期に目標を立て、それに基づいて面談と評価がされます。
立ち上げ期やトラブルが続いている時期には、目標が立てやすく高い評価を得ることが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手企業のため福利厚生は充実している。
配属される就業場所にもよるが、私は配属されたところでは、週に一度おごり自販機があり、同僚と二人一組で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日祝はしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げ期や安定期に入るまでは残業時間が多くなってしまい、
22時近くな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
バックオフィス系の職種だったため、女性が8割のため働きやすい。
また、課長・部長クラスも女性が多い。
産休や育休を取得している社員もいた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPOの特質を理解して入社しないと苦労することになる。
事業会社でのやりかたでは上手くいかず戸惑うことがおおい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げ期は、トラブルやミスが発生しやすく安定期に入るまでは半年かかると言われている。その期間は残業時間が40時...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現場によっては適当に過ごそうと思えば過ごすことは可能。ただし、現場によっては本当に最悪。
ようは当たり外れがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
普通です。たいしたことありません。
会社であれば当たり前の福利厚生を主張してきますが、合って当たりまえの福利厚生です。
社会保険完備。交通費...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の出入りが激しいです。女同士のややこしい人間関係、上司の更年期しょうがい的...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりがいは業務の内容によって差があると思いますが、クライアントに貢献できていると実感できる点はやりがいに繋がる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価制度がある部署はある程度は明確になっていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があっても昇給は少ないため満足できる状...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制は最低限はあるが、自発的な努力が必要なため主体的に学ぶ姿勢がないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあって...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
整っているが使用する機会が少なかったと思います、従業員へ情報が伝わっていないのではないかと思われます続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定のマネジメントのスキルはつくが、汎用性がないことも多いため自助努力が重要。ルーチンワークをこなすだけでは成長...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によるが有給取得は比較的取りやすかったと思いますが、業務や周囲との調整は必要
残業についても無駄に残るのような考えは少なかったと思います続きを読む(全76文字)
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 499万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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