この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも放置なのであまり口うるさく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月20時間程度と聞いたが、配属先次第で月45...続きを読む(全85文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
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【良い点】
良くも悪くも放置なのであまり口うるさく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月20時間程度と聞いたが、配属先次第で月45...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大企業なので安定的に働きたい人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって就業環境が大きく左右される。仕事のできない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属先によるが、ハードな業務だとやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって仕事の難易度の差が激しいと聞いたことがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
状況によっては住宅補助がある。利用したことはないが、組合があるので利用できる施設がある。持ち株制度あり。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途も入社時の門戸が広く基本誰でも採用するので仕事を普通にこなせる社員が少ない。一部の仕事のできる人間に高負...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
企業の母体が大きいのと、事業の種類が多いので企業としては残っていくのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減が目的の外注の将...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新規事業をたくさんてがえられており、レベルも高く、最新のテクノロジー案件に入れる。最新の技術に携わることができる。大手クライアントも多く自身の...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しい方が多いので、待ちの姿勢だと埋もれてしまう可能性があります。また、横の関係が希薄になりがちなので、積...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいテクノロジーに触れる機会が乏しくスキルアップに不安をもったため。また、給与が全体的に業界標準より低いため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コンタクトセンター、DIの領域に対するケイパビリティが強く、強固な事業基盤があり、そこが強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職務要件が定義されており、それに対してスキルやキャリア開発が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は座学も充実しています...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所やジムの割引があるが、たいして割引率が良いわけではない。無期雇用の契約社員にはなれるが、退職金やボーナス、企...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
金融系のコールセンターは時給が高い方。ただし他のボーナスや退職金はなく、時給があがることも稀。それでいいのであれば時給は下がることは基本ないの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
金融系のコールセンターですが、金融の基礎知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は必要なものはとらなければいけないが、資...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業はほぼない。休暇はとりやすい方。部署によっては長期休暇もとれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとりやすいが、繁忙期...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融系のコールセンターだが、業務や金融の基礎知識はつくが、投資相談ができるようになるわけではないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
マニュアルが整備されている部署はいいが、されていないと素人がつくることになり大変
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理者などで、人をまとめたりスケジュール管理、クライアントとのコミュニケーションなど好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社前のギャップは特にありません。個人それぞれに合わせた力量で仕事も進めやすく、やはり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月一回に個人点検が行われ、事業目標や人権についてまで、個人が尊重されやすいとてもいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。