回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良いです。それだけかな。本当に。ただそれ以上に悪い点の方が圧倒的に目につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社明和
株式会社明和の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明和の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は良いです。それだけかな。本当に。ただそれ以上に悪い点の方が圧倒的に目につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
歩合がとにかく高い。実力主義。やる気がある人はいい環境。
いれかわりがはげしく、若い社員がとても...続きを読む(全172文字)
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1ヶ月で成約0だと25万円、1本成約がノルマで30万円。以降、売買価格の0.7%が30万に加算されていく。2本目からは賞金が20万円程度加算される。わか...続きを読む(全155文字)
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時間換算すると割に全く合わない。会社の業績によってはボーナスがでないこともしばしばある。また残業代が出ないので、時給換算すると800円程度。これは東京都...続きを読む(全155文字)
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やったらやった分だけ跳ね返ってくるので還元率は高いと思います。会社自体は体育会系で結果を重視しているので結果が出ていない人間は集められ役員自らが精神注入...続きを読む(全174文字)
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頑張った人は、収入は満足出来る会社だと思います。
当時は、月に2件新築物件の販売をすると、歩合・報奨金合わせて60万円以上はお給料とは別に貰えました。...続きを読む(全321文字)
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年収はすごいですよ。部長クラスは5000万円とか4000万円もらってます。分厚い札束をもらっているのをもくげきしました。ほんのひとにぎりですが、成功すれ...続きを読む(全159文字)
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給与は高いですが、平均勤続年数が2年とかなので、その以後の年収を考えると、普通科も。要は、継続できないものなので、一時的には高いです。新卒で600万円以...続きを読む(全193文字)
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営業成績が良い人は高級取りになれる会社です。
入社1年目で関係ないです。月50万円以上稼ぐ新入社員も毎年います。
もっとも、売れない人は給与が25万円...続きを読む(全173文字)
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給与は良かったが、時給換算するとアルバイトのほうが良い。というより、この会社は時給計算してはダメ。売った分に対する対価が給料に反映されると考えたほうがい...続きを読む(全156文字)
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給料は一般の会社に比べれば貰えているほうだと思います。
歩合給も非常に高く、1000万を超える社員も複数いました。そのため貰える社員と
貰えない社員...続きを読む(全161文字)
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満足しています。ですが、車内の評価が不明確であり、
そこのところはあまりよほしくありません。ただ、給料はよいのでめをつむれます。
昇進については、仕...続きを読む(全156文字)
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基本給にプラスして歩合が入ります。
売上さえ上げれば年齢や経験を問わずに昇進、昇級します。
逆もまた然りで、長期間売上無しが続くと降格、減給は免れま...続きを読む(全165文字)
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完全実力主義です。自分のことは自分以外の誰もみてくれません。
ただしがんばればがんばっただけ、自分の励みになり、給料も増えていくのでその辺は本当に自分...続きを読む(全169文字)
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給与面に関してはとにかく数字が大事になります。契約が月に2~3件できれば、月額歩合だけで100万円を稼ぐこともできます。そのため、新卒で入社した社員であ...続きを読む(全170文字)
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・給与面に関しては、実績に応じてしっかりとした歩合制度、賞金制度があるのでお金を稼ぎたい人にはかなりモチベーションになる。
・昇進昇級に関しても最短6...続きを読む(全173文字)
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アポイントが取れればその名簿代支給。
契約1本につき、数万~数十万の歩合支給。
契約数が増えれば増えるほどいろいろな賞が発生し賞金がもらえることがで...続きを読む(全151文字)
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とにかく売ればかなり稼げる会社である。歩合よりも報奨金が稼げるので売り方や時期によって同じ売り上げでも稼げる金額に差がでてくる。またキャリアアップは売り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
稼げる人間はとことん稼げるが、逆に稼げない人間はインセンティブは全くあてにならない。まあ営業なので当然と言えば当然だか。新卒でインセンティブ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
宅建を取得する際、同業界に努めていれば試験が優遇される処置が存在します。その他、先物取引等の数をこなしてインセンティブを取得するスタイルの営...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
基本的に営業会社ということもあり、辞表を出す上司も営業マンです。そのため、こちらの社訓でもありますが3度は引き止められますが、その後に関して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
初任給で30万+インセンティブというのは圧倒的に他社に比べて高く、魅力的だと思います。内容は地道にコツコツですが、知識を深め、資格を取得して...続きを読む(全685文字)
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【良い点】
営業ではやった分だけお金がもらえるシステムです。
また、21時には会社が閉まるため其までに仕事を終え家に帰れます。
上司にもよりますが、親身...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い点はとにかく稼げることです。合法的にとにかくに稼ぎたい。というよりは環境さえくれれば何でもできる!という覚悟があるには最高。そうでない方...続きを読む(全161文字)
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面白味はなんといっても給料です。気合いと根性が人より10倍くらいある人にとってはこの上ない環境です。しかしあくまで人より10倍です。生半可な気持ちで入社...続きを読む(全183文字)
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先輩社員たちについてですが経験豊富な先輩社員が多いので営業のいろはを教えてくれます。今の仕事に対する考えや取り組み方を教えてくれたのもやはりその当時の上...続きを読む(全160文字)
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入社当初はOJTが2週間程度あり、不動産に関する知識を高めるための勉強をしっかりとそてくれます。そこで基本的な不動産に関する知識を学べることができます。...続きを読む(全166文字)
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新規開拓営業でテレアポがメインの営業手法ですが、アポを取るまでが非常に大変です。ひたすら電話営業でデスクには電話しかありません。そういった意味では本当に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は業界平均といった印象でした。基本給は安定していますが、大きく年収を伸ばすには営業成績を継続的に出し続ける必要がある点は覚悟が必要です。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
4年に一回は昇級できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が真中評価が多く、どのように評価されているかわからないのが改善した方が良い点続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の評価よりも自分の評価を気にしていてマネージメントができておらず、部下の評価に対しての責任感が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あまり仕事をしない人でもそこそこな給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にどれだけ働いても年収の伸びは頭打ちだと思う。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与面ではいいと思うところは特にありません。人件費削減のため、面接時では夜勤は2人と言われていたが1人で見ることも多かった。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
数字での評価で基準が決まっており平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れが激しい。
役職があがれば自分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
同世代より多く貰っていたので、給与面は手厚いと感じます。
また資格手当の金額も高いため、資格取得のモチベーションも高まります。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与は業界を見ても高めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準が曖昧で明記されていなかった、また途中で変わっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
4棟の売上からボーナスがグッとあがる。もらっている人は1回のボーナスで500万とか貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上額に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも高く、基本給に加えて業績連動の賞与比率が大きい点が特徴です。成果が数字で明確に評価されるため、年次や年齢に関係なく結果を...続きを読む(全626文字)
| 会社名 | 株式会社明和 |
|---|---|
| フリガナ | メイワ |
| 設立日 | 1986年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 塩見次郎 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林1丁目23番5号 |
| URL | https://mmeiwa.jp/ |
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