明和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年収は良いです。それだけかな。本当に。ただそれ以上に悪い点の方が圧倒的に目につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
稼げる人間はとことん稼げるが、逆に稼げない人間はインセンティブは全くあてにならない。まあ営業なので当然と言えば当然だか。新卒でインセンティブだ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
宅建を取得する際、同業界に努めていれば試験が優遇される処置が存在します。その他、先物取引等の数をこなしてインセンティブを取得するスタイルの営業...続きを読む(全297文字)

【良い点】
基本的に営業会社ということもあり、辞表を出す上司も営業マンです。そのため、こちらの社訓でもありますが3度は引き止められますが、その後に関しては...続きを読む(全213文字)

【良い点】
初任給で30万＋インセンティブというのは圧倒的に他社に比べて高く、魅力的だと思います。内容は地道にコツコツですが、知識を深め、資格を取得してい...続きを読む(全685文字)

【良い点】
営業ではやった分だけお金がもらえるシステムです。
また、21時には会社が閉まるため其までに仕事を終え家に帰れます。
上司にもよりますが、親身に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良い点はとにかく稼げることです。合法的にとにかくに稼ぎたい。というよりは環境さえくれれば何でもできる！という覚悟があるには最高。そうでない方は...続きを読む(全161文字)

面白味はなんといっても給料です。気合いと根性が人より10倍くらいある人にとってはこの上ない環境です。しかしあくまで人より10倍です。生半可な気持ちで入社し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
歩合がとにかく高い。実力主義。やる気がある人はいい環境。
いれかわりがはげしく、若い社員がとても多...続きを読む(全172文字)

先輩社員たちについてですが経験豊富な先輩社員が多いので営業のいろはを教えてくれます。今の仕事に対する考えや取り組み方を教えてくれたのもやはりその当時の上司...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)