回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当初はOJTが2週間程度あり、不動産に関する知識を高めるための勉強をしっかりとそてくれます。そこで基本的な不動産に関する知識を学べることができます。...続きを読む(全166文字)
株式会社明和
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明和のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明和で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社当初はOJTが2週間程度あり、不動産に関する知識を高めるための勉強をしっかりとそてくれます。そこで基本的な不動産に関する知識を学べることができます。...続きを読む(全166文字)
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すきるあっぷは基本OJTでしょう。身に着けたスキルは活かせるかは転職して初めてわかるかも。企業は社員のスキルアップに対しては個人任せです。積極的な社員に...続きを読む(全217文字)
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未経験が多いので、上司がおしえてくれます。それ以外の特別な研修や取り組みはないですね。新聞読んだりをもとめられますので、その中で自分で成長してゆくのがひ...続きを読む(全249文字)
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研修は新卒で1か月、中途で1週間
その後はすぐ電話営業です。
宅建の研修などはなく、各自で学習
マナー研修、成長のための研修などはありません。
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私は中途採用で入りました。以前にも同じ仕事を経験していたので、特に研修はありませんでした。私の知人も入りましたが、未経験で研修はなくOJTで人から盗め!...続きを読む(全155文字)
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新人研修はだいたい1ヶ月。遅くてもゴールデンウイーク明けには営業部に配属され実際に電話を握れる。
研修では宅建の基礎、投資マンション業界の基礎、電話営...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は良いです。それだけかな。本当に。ただそれ以上に悪い点の方が圧倒的に目につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
稼げる人間はとことん稼げるが、逆に稼げない人間はインセンティブは全くあてにならない。まあ営業なので当然と言えば当然だか。新卒でインセンティブ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
宅建を取得する際、同業界に努めていれば試験が優遇される処置が存在します。その他、先物取引等の数をこなしてインセンティブを取得するスタイルの営...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
基本的に営業会社ということもあり、辞表を出す上司も営業マンです。そのため、こちらの社訓でもありますが3度は引き止められますが、その後に関して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
初任給で30万+インセンティブというのは圧倒的に他社に比べて高く、魅力的だと思います。内容は地道にコツコツですが、知識を深め、資格を取得して...続きを読む(全685文字)
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【良い点】
営業ではやった分だけお金がもらえるシステムです。
また、21時には会社が閉まるため其までに仕事を終え家に帰れます。
上司にもよりますが、親身...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い点はとにかく稼げることです。合法的にとにかくに稼ぎたい。というよりは環境さえくれれば何でもできる!という覚悟があるには最高。そうでない方...続きを読む(全161文字)
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面白味はなんといっても給料です。気合いと根性が人より10倍くらいある人にとってはこの上ない環境です。しかしあくまで人より10倍です。生半可な気持ちで入社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
歩合がとにかく高い。実力主義。やる気がある人はいい環境。
いれかわりがはげしく、若い社員がとても...続きを読む(全172文字)
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先輩社員たちについてですが経験豊富な先輩社員が多いので営業のいろはを教えてくれます。今の仕事に対する考えや取り組み方を教えてくれたのもやはりその当時の上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
法人営業としての基礎スキル(提案力、交渉力、社内調整力)は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社明和 |
|---|---|
| フリガナ | メイワ |
| 設立日 | 1986年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 塩見次郎 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林1丁目23番5号 |
| URL | https://mmeiwa.jp/ |
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