この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職志向の社員が多いためか、おとなしい人が多いと感じる。チャラそうなかんじは一切ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
株式会社コアコンセプト・テクノロジー 報酬UP
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【良い点】
技術職志向の社員が多いためか、おとなしい人が多いと感じる。チャラそうなかんじは一切ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすそうであり、かつ給与の面も不満に思わなかったため。入社前とのギャップはさほど感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
状況に応じて出社することはあるが、基本的にフルフレックス・フルリモートで働くことができる。ワークライフバランスについて理解のある上司が多いと感...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働きやすくて良い会社だと思う。特に嫌な点はなく、次のステップに進むため、キャリアをより良くするために転職を検討している。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得の支援がある。社内制度がよく練られていて、過ぎることも足りないこともないイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エンジニア職は男性社員が多いが、営業職は女性社員が多めな印象である。
産休・育休は取りやすい。役職のある男性社員も育休を取得している実績がある...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリアが浅くても光るところがあれば積極登用してくれるため挑戦のしがいがある。マネジメント経験を多く積むことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ランクに応じて順当に上げてくれる。正当に評価してもらえると感じる。厳しいことを言われることはあるが、言い方や内容に充分配慮されていると感じる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若手でも挑戦しやすい環境です。成果を出せば次に繋がりますし、完全成果主義というわけでもなく、もし失敗したとしてもプロセスを評価してもらえる事も...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
人あたりは良く、高い技術力を持った社員も在籍しています。いわゆる体育会系とは真逆で、上下関係はゆるく風通しは良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
挑戦できる風土のため、実務経験を通して成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験での成長は期待できますが、研修制度は充実...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い意味で、ルールがない。ルールがないことは自由という概念。しかし、ルールはあってもそれを管理する人がいないので、ルールはないようなもの。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が開催されており、業務時間内に参加可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助はあるが、資格取得費用な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入している。1ヶ月の間に出勤日数×8時間の勤務をすればよいため、休暇を取得せずに半日勤務することも可能である。有給休暇も申請...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
書籍購入費の補助があり、希望すればほぼ購入される。金額にも上限はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助以外...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さまざまな案件に関わる機会があり、非常に刺激的である。社内の勉強会も積極的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入し、自分が働きやすい時間で始業、就業が可能である。例えば月曜日は8時始業、17時就業、火曜日は11時始業、19時就業な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニアファーストの社風は入社前と変わらず、イメージ通りであった。勉強会も色んな部署のエンジニアの方がWeb上で開いているので、参加の敷居も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休暇制度や労働時間について満足しているのは残業がエンドレスにつけられる店、有給が取りやすい点があります。3週間連続で取得することも可能です。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、ワークライフバランスに関してはかなり意識していると感じている。スーパーフレックス制度も導入され、業務時間が月単位で計算さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
書籍の購入制度や社内の勉強会が活発に行われている印象。社内に高い技術力を持った社員も多いようで、そのあたり上手く活用できる人であれば、満足でき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しい技術を用いた開発や案件が多く、それがやりがいになっている。自社内開発をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人に課さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してもそうだが、基本的には上司の気分と、役員による個人的な感情でランクが決まる。ど...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休みはかなり自由に取れる。
フルリモートの勤務も推奨されており、自由度が高い。
有志の勉強会なども頻繁に行われている。
参加強制の飲み会などは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上場準備に入っており、業績も右肩上がりで伸びている。
将来性も高く、日本を代表するIT企業となることは間違いない。
コンサルティング能力も高い...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
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フリガナ | コアコンセプトテクノロジー |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 170人 ※2019年4月1日現在 |
売上高 | 33億7100万円 ※2018年1月~2018年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金子 武史 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号 サウスゲート新宿ビル3階 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-6457-4344 |
FAX | 03-6457-4355 |
URL | https://www.cct-inc.co.jp/ |
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