ＪＡＬブランドコミュニケーションの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
残業も少なくワークライフバランスは非常にとりやすい。
有給もみんな普通にとっている。
明日休みます、みたいな取り方も全然できる。
計画的に長期...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社理由：JALのクリエイティブを担っている会社で大きな仕事ができると思ったため。

実際にJALのチケットサイトの制作をしている。
キャンペ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
私にとってはあまりない。
ないからこそ、転職するのですし。
給与はまずまずなのでそこは安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は、どうだろう。
将来性を感じるには10年勤め上げなければ感じられないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生まずまず。
育休もとりやすい環境ではあったとおもう。
女性は働きやすいのではないかと思います。わたしは良かったです。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
好きな職種、業種であれば、仕事は大変楽しいと思う。何よりJALというネームバリューの仕事に携われる機会は貴重だと思う。仕事の規模も大きいものが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
辞める意思表示をしたときは、退職理由だけでなく、抱えている問題や改善してほしいことなど、退職しないための方法はないか、こちらの希望などじっくり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性社員が多いので、福利厚生など基本的な環境は整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多い分、いい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
JALグループの中では珍しく男女の別なく働かせてくれる点。主体性が持て、仕事内容が自分の好みとマッチすればかなり働き甲斐や開拓余地はあると思い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休育休ともさすがに大企業の関連会社だけあり容易に取れますし、復帰も気持ちよく出来ます。当時は少ない女性管理職、現在はやや増加傾向のようです。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生面は日本航空の流れでダントツに恵まれていると思います。契約社員から正社員に移行するタイミングが倒産再生後の人は高卒並みの水準ですが賞与...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性管理職もいてフラットな組織。産休も取りやすく、産休明けの時短勤務の社員もおり、様々な働き方をサポートする仕組みがある。また、在宅勤務の導入...続きを読む(全183文字)

ここ5～6年で出産休暇、育児休暇を取得する社員が増え、休暇は取りやすいほうかと思われる。(それまでは、休暇を希望する社員がいなかった。)
育児休暇取得後...続きを読む(全155文字)

評価制度について。
数年前に人事制度が変わり、アシスタントマネージャーより下はすべてフラットという方針になり、キャリアパスが描きづらくなった。専門職制度...続きを読む(全172文字)

派遣で働いていましたがしっかり残業代もでました。
自給アップの交渉もしましたがなかなか通りませんでした。
しかし、自分の部署のリーダーや部長なども親身...続きを読む(全185文字)

独身の女性が活躍していました。
残業も無理なくこなせるかたがリーダーをしておりました。
また産休などとっている方も多く、復帰して働いている方も多くいま...続きを読む(全178文字)

仕事のメリハリはそれなりにしっかりしてるいる。グループ単位で組織編成しているのでグループ間の連携はとりにくい。どう動くかで自分のポジショニングも調整できる...続きを読む(全157文字)

一次面接では6、7名出席され四方八方から質問が飛んできました。(大企業は違うのかと若干カルチャーショック感も。)
面接でお会いした方々はとても感じの良い...続きを読む(全179文字)