この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、女性を活用しようとする方針が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後に辞める女性社員が多いので、結婚後も出産、...続きを読む(全94文字)
株式会社JALブランドコミュニケーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALブランドコミュニケーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALブランドコミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、女性を活用しようとする方針が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後に辞める女性社員が多いので、結婚後も出産、...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの女性社員が活躍しており、女性の働きやすさは整っていたと感じます。
女性管理職も複数人在籍していたので、キャリアアップは本人が望んで頑張れ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生まずまず。
育休もとりやすい環境ではあったとおもう。
女性は働きやすいのではないかと思います。わたしは良かったです。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、福利厚生など基本的な環境は整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多い分、いい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休ともさすがに大企業の関連会社だけあり容易に取れますし、復帰も気持ちよく出来ます。当時は少ない女性管理職、現在はやや増加傾向のようです。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性管理職もいてフラットな組織。産休も取りやすく、産休明けの時短勤務の社員もおり、様々な働き方をサポートする仕組みがある。また、在宅勤務の導入...続きを読む(全183文字)
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ここ5~6年で出産休暇、育児休暇を取得する社員が増え、休暇は取りやすいほうかと思われる。(それまでは、休暇を希望する社員がいなかった。)
育児休暇取得後...続きを読む(全155文字)
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独身の女性が活躍していました。
残業も無理なくこなせるかたがリーダーをしておりました。
また産休などとっている方も多く、復帰して働いている方も多くいま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ポジションによるが、JALグループにおいて、本社だけではなく、関係グループ会社の情報発信するための仕組みづくりや、そのきかくに携わることができ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
航空関連のため、そこを軸とした、新たな事業展開ができればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空業界の見通しがよくないので、そこを...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ST制度というものがあり、その利用ができることが大きい。旅好きな人にとっては、とても有用な制度。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
契約社員としては、業界水準並みではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間があるので、その点は、全て残業としてほしい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
キャリアップのため
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ・リターン制度があってもよい。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
担務によるが、ある程度、決められた業務に専念して仕事ができる。スキルの意識をもって対応すれば、それなりのことが学べる。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
それなりに自分の時間が取れるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が選択できるとよい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
JALグループのため、組織化されているため、全体としては、しっかりと計画的に物事が考えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収自体は他社と比べても低すぎるということはないですが、昇給がそこまで多くないので、年収がなかなか上がりにくい状況です。管理職になると大幅に上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日本航空の仕事がメインなので、飛行機が好きな方はモチベーション高く仕事が出来るかと思います。大規模サイトを運営するので、様々な経験が出来るのも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
交通費全額支給や各種休暇制度が充実しており、基礎的な福利厚生については満足しています。有給休暇も申請しやすい環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女とはず実力があれば認められるし、実力がなくても努力は認めてくれる。ただ努力してるかしてないかは周り主観なので、その人によって努力量は人それ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
手をあげれば管理職になれます。今は女性管理職を増やそうとしているので、早期で管理職になることも可能ではあります、続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚がとても多く、結婚した女性は営業の第一線から離れて事務やサポートに流れるのが一般的なよう。
誰が決めている...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い部署だったため、理解があり働きやすかった。
キャリア志向の人は評価してもらえるので女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度や育休明けの時短勤務など、女性の勤務をしっかりサポートしている。
女性の管理職を50%を目標として増やしており、女性が管理職のキャリア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生理休暇がある
産休を取っている社員はちらほら聞くので、比較的取りやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行け...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の方も多く活躍しています。福利厚生は勿論、男女平等の仕事量だとおもいます。やりがいはとても感じるのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休をしっかり使えるのは良いと思っていた。勤務復帰後に時短勤務をしている人もかなり居たように思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社JALブランドコミュニケーション |
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フリガナ | ジャルブランドコミュニケーション |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 154人 |
売上高 | 74億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田了一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
電話番号 | 03-6717-6310 |
URL | https://www.jalbrand.co.jp/ |
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