ＪＡＬブランドコミュニケーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ポジションによるが、JALグループにおいて、本社だけではなく、関係グループ会社の情報発信するための仕組みづくりや、そのきかくに携わることができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
航空関連のため、そこを軸とした、新たな事業展開ができればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空業界の見通しがよくないので、そこを...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ST制度というものがあり、その利用ができることが大きい。旅好きな人にとっては、とても有用な制度。続きを読む(全54文字)

【良い点】
契約社員としては、業界水準並みではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間があるので、その点は、全て残業としてほしい続きを読む(全76文字)

【良い点】
キャリアップのため
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ・リターン制度があってもよい。続きを読む(全54文字)

【良い点】
担務によるが、ある程度、決められた業務に専念して仕事ができる。スキルの意識をもって対応すれば、それなりのことが学べる。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
それなりに自分の時間が取れるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が選択できるとよい続きを読む(全59文字)

【良い点】
JALグループのため、組織化されているため、全体としては、しっかりと計画的に物事が考えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収自体は他社と比べても低すぎるということはないですが、昇給がそこまで多くないので、年収がなかなか上がりにくい状況です。管理職になると大幅に上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日本航空の仕事がメインなので、飛行機が好きな方はモチベーション高く仕事が出来るかと思います。大規模サイトを運営するので、様々な経験が出来るのも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の方が管理職に登用されるケースは非常に多く、育休産休なども非常に整っている。バリバリ働きたい女性にはいい会社だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マネージャーが女性であるチームも多く、女性が活躍できる環境であることは間違いない。
勤続10年を超える方も多く、知見を吸収できる環境もある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休後、同じ部署に戻りにくいです。また、同じ部署に戻るとしても、産休を1ヶ月早めて復帰させられている人を見て...続きを読む(全137文字)

【良い点】
男女関係なく誰でも仕事に挑戦でき、実力がとにかく第一の会社です。女性でもキャリアをつんで管理職で活躍されている方がたくさんいます。
子育てや介...続きを読む(全225文字)

【良い点】
職業柄遅くまで残業が基本だったが、女性だと危ないからという理由で早めに帰宅しても良いとも言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事に対するモチベーションが高い人はほとんどいないので、緩く働いていたい人にとってはとても恵まれた環境だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいと思う。ハードワークを強要するわけではないが、売れてる営業は基本ハードワー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私は退職したが、時代に合わせて様々な対応がなされている。
派遣社員は長く続けると直接雇用の選択肢がある、子育て中の女性は時短勤務、部署異動の相...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりが非常に強く、和やかな雰囲気の中で仕事が進められます。コミュニケーションが取りやすく、サポートし合える環境が整っているの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
性別問わずに活躍出来る。マネージャーになっている人も多い。産休・育休を取得する人も多い。逆に妊娠をきっかけに退職する人もいない。通院や体調不良...続きを読む(全261文字)