日経エージェンシーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

経済・金融・BtoBなど専門性の高い案件が多く、深い理解を伴う広告づくりができる点が魅力である。続きを読む(全48文字)

全体として激務ではないが、締切前や大型案件では勤務時間が偏ることがあり、部署差も大きい。続きを読む(全44文字)

経済知識やBtoB理解を深める環境はあるが、広告制作スキルはOJTが中心で自走力が必要である。続きを読む(全47文字)

落ち着いた環境で働きやすいが、クリエイティブ部門は繁忙時の負荷が大きく、部署差がある。続きを読む(全43文字)

安定志向かつ堅実な判断が多いが、デジタル領域の強化にはさらなる投資と改革が求められている。
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広告の営業をやりたいと思う人はもってこいだと思う。また、btob広告を主に担当できるのも良いと思う。続きを読む(全50文字)

広告業界はもはや飽和状態であるため、そこでどう特色を出すかは企業としてか買ってると思った。続きを読む(全45文字)

小さな会社であるから、現場で見て覚えるスタイルだと感じた。続きを読む(全29文字)

わたしが面接で喋った管理職は全員、男だったため、小さな会社であるためまだ男性社会があると感じた。続きを読む(全48文字)

選考で管理職の人と話す機会があった。しかし、かなり厳しいことも言われたので、管理職の人が良いは正直言って思えなかった。続きを読む(全59文字)

代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)

穏やかでチーム志向が強く、個人の感性や考えを尊重する文化が根付いている。続きを読む(全36文字)

大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)

以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)

社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)

組織はフラットで距離感が近く、挑戦を歓迎するスタートアップ寄りの風土がある。一方で、自主性が欠けると馴染みにくい雰囲気だと感じた。続きを読む(全65文字)

クリエイティブ志向の社員が多く、アイデアを歓迎する風土がある。続きを読む(全31文字)

中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)

クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)

一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)