口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全73件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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4.8
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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4.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.2
エンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.2
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エンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
大きな組織でありながら、手を挙げればチャレンジできる社風であると考える。エン・ジャパンは入社後活躍をモットーとして仕事を行っており、それは社内の人間に対し...続きを読む(全89文字)
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回答者：
社員の成長を促すために厳しいフィードバックや、高い目標設定によるプレッシャーがあると友人から聞いた。自律的に成長したい、熱意を持って働きたいと考える人には...続きを読む(全96文字)
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回答者：
助け合いの文化、賞賛の文化がある。企業理念に共感している社員の方が多く、浸透している。
色んな方と面談を行ったが、どの方も一緒に働きたいと思うような素敵...続きを読む(全105文字)
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回答者：
「入社後活躍」という理念に共感している社員が多く、顧客志向が強い印象を受けました。体育会系というよりは、真面目で誠実な人が多く、チームワークを大切にする文...続きを読む(全110文字)
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回答者：
若手から裁量権をもって挑戦できる環境だと聞いた。実際話した社員の方も、1年目など最初の頃から仕事を任されてきたと話しており、仕事の中でどんどん覚えて活躍し...続きを読む(全83文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
会社への不満などはなく、この会社で働き続けたいと考えていましたが家庭の事情で年収を上げる必要性があり退職を決意しました。
【気になること・改...続きを読む(全532文字)
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回答者：
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【良い点】
■人間関係
人間関係で悩みがでないぐらい良い方が多いです。
「人間成長」「CareerSelectAbility（キャリアセレクタビリティ）...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
周りが非常に若く、やる気のある社員がまあまあ多く、若いうちに市場価値を高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験やスキル、市...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若いうちから経験をさせてもらえることはすごい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の代わりに給料は別にそんなに上がらないという辛...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝のお休みなので、しっかり休めました。3ヶ月に一回はキックオフ(決起会のようなもの)があり、それには全社員参加必須で、1...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
長く勤めていると融通がきく。
リモートでも問題なく働ける為、柔軟に調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わりアンチリモ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
積み上げた信頼、実績により多少の我儘は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の目標が衰退するだろうな、と感じたため...続きを読む(全97文字)
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- 改善したほうがいい点
IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
非常に穏やかで協調性の高い社員が多いと感じた。外資系のような個人主義や蹴落とし合いはなく、チーム全体で成果を出すことが前提となっている。ただし単なる仲良し...続きを読む(全160文字)
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回答者：
メガベンチャーであることからも成長意欲、裁量権がかなり強調されている。一昔前に比べると社員数も巨大化し大企業に近づいている。ワークライフバランスが高まる一...続きを読む(全96文字)
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回答者：
説明会では、資格取得と継続学習を軸に育成するカルチャーを前面に出している印象を受けました。公式の育成制度では、指定資格の合格時に受験料を補助し、学習用の教...続きを読む(全166文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130367
