ゼネラルリンクの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）

若手社員であっても意見やアイディアを発信しやすそうだと思った。続きを読む(全31文字)

新卒の初任給は手取りで20万円くらいで低いすぎるわけではないが高いとは言えない。続きを読む(全40文字)

バリバリ叩くことができそうだが、私生活も充実させられる時いた。続きを読む(全31文字)

面接担当していただいた人事部の方が上司になっていただきたい非常に魅力的な方だと思った。続きを読む(全43文字)

事業展開も幅広く、人材領域の中でも深い部分まで携われると感じた。続きを読む(全32文字)

転職市場がこれからどう伸びていくかによって変わってくると思う。続きを読む(全31文字)

昇給のタイミングも年に何度もあり、評価されるタイミングは非常に多いと感じた。続きを読む(全38文字)

東京本社のみで関東圏の方で転勤無しを希望されている方は良いと思う。また、家族に関する手当が充実している印象を持った。続きを読む(全58文字)

面接官の方は大半女性で、男女比も半々であるため非常に働きやすい雰囲気作りはされていると思う。続きを読む(全46文字)

人材系の仕事は、直接お客様と関わることが出来るため、やりがいを感じやすいと言っていた。続きを読む(全43文字)

体育会系の人が多いと感じた。また、仲間意識が強く、何事も共有するような社風だと感じた。続きを読む(全43文字)

協力的な社風があり、部署を超えたプロジェクトも多いと話していて、コミュニケーションを重視しながら企画を進められる環境があると聞いた。続きを読む(全66文字)

一言でいうと自由な社風だそうです。時間を自分でコントロールできますが、残業をするしないも自由なのでそういった意味での自由です。続きを読む(全63文字)

広告業界らしく、明るく活発な方が多いのではないかと思う。説明会での社員さんの話だけめなく、ホームページのインタビューでもそのような社風を感じた。続きを読む(全72文字)

説明会で聞いた話によると、若手の意見にも耳を傾けてくれ、挑戦を応援してくれる風土があるように感じた。続きを読む(全50文字)

電通らしい人、という人がいないくらい性格がバラバラ。しかし面白そう、へのアンテナが高いのはいい続きを読む(全47文字)

転職の方に対して入社後活躍を掲げている。お客さんが入社した後もアフターサポートを欠かさない。続きを読む(全46文字)

学生ではなく、「人」として「ありのままの姿」をどう見られているかを意識した。オフィスツアーや座談会を見て、社員の方との私生活と仕事の途切れがないというか、...続きを読む(全120文字)

代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)

大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)