日経エージェンシーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日経エージェンシーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
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日経エージェンシーの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月14日 ES通過した学生の就活速報 NEW
日経エージェンシーの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
対象卒年
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月、2026年9月
- WEBテスト
- 2026年2月〜3月
- 1次面接
- 2026年6月、8月
- 内定
- 2026年6月
日経エージェンシーの 選考難易度と採用倍率
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日経エージェンシーの 本選考の通過率
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日経エージェンシーの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
データがありません
日経エージェンシーの 本選考対策
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。
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A. 3つある。1つ目は日経グループとして長期的に培ってきた資本を活用し、顧客に寄り添った提案ができるからだ。私はターゲットにとって広告がどのような存在であるべきかを考えることが、人の心を動かすこと上で大切なことだと考える。そこでマスメディアが一般的であった時から広告業を担っていた貴社であれば、膨大な顧客データにより状況に合わせて適切な広告づくりに挑戦できると考えた。強い情報力を持つ貴社で様々な顧客に適切な提案をしたい。2つ目はP Rやブランディングなど様々な広告コミュニケーション手法があるからだ。このことにより社会のニーズ、クライアントの課題に寄り添い、最適な提案が可能であると考える。3つ目は少数精鋭により、1人あたりの裁量権が大きいことだ。サークルの映像制作を通して、自分で課題分析から運用、実行に携わることにやりがいを感じた。今後も幅広く案件に関わり、自ら戦略を立てて取り組んでいきたい。
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日経エージェンシーの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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日経エージェンシーの 本選考体験記をステップから探す
日経エージェンシーの 選考対策
日経エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日経エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | ニッケイエージェンシー |
| 設立日 | 1968年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 29人 |
| 代表者 | 富田雅久 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目4番地3 |
| 電話番号 | 03-5259-5430 |
| URL | https://www.nkag.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1458507