JR東日本企画の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

チームで物事を考えるので、やり遂げたあとの達成感を味わえる続きを読む(全29文字)

競合も広告業界は増えている中で、生き残るには何かしら作戦が必要続きを読む(全31文字)

インターンの課題も、インターン時間外にやらないと終わらなかった。かなり業務も忙しいそうです。ですが、業界でみると平均？続きを読む(全59文字)

女性の社員さんともお話する機会がありましたが、性別関わらずキャリアアップの機会はあるそうです。続きを読む(全47文字)

JR東日本の案件だけでなく、総合広告会社としても非常に強いため、広告志望には非常に魅力的に感じる。案件も大きく、自らが直接感じられるやりがいが多い。続きを読む(全74文字)

OOHとして圧倒的な業界シェアを誇っており、コンテンツもクリエイティブの強さも感じられるため、今後も伸びると感じた。
ハウスエージェンシー機能だけに拘っ...続きを読む(全106文字)

若手の時から給与が高い印象。伸び率も低いわけではなく、仕事量に見合っていると思う。続きを読む(全41文字)

JR東日本の案件だけでなく、総合広告としての面も強く、非常に仕事量が多いと聞いた。しかし、完全週休2日制のため、休みはしっかり取れると思う。続きを読む(全70文字)

JR東日本が主なクライアントとなるため、電車や旅が好きな人、交通広告に興味がある人にとってはうってつけの環境だと思う。続きを読む(全59文字)

やはり大手の代理店と比べると、交通以外のクライアントから仕事を受けてアウトプットを出す過程のクリエイティビティは弱いと感じた。あくまで交通媒体や交通関連の...続きを読む(全124文字)

更に地域に貢献できる新たな事業を、国内外問わず進めていくなどチャレンジある社風。続きを読む(全40文字)

実際にインターンシップに参加して、体育会系の雰囲気ではなく穏やかな人が多い印象だった。「私たちは個では電通さんや博報堂さんに負けてしまう。だからチームワー...続きを読む(全95文字)

企業理念など社内全体に浸透している印象で、社員同士も仲がいいと言っていた。続きを読む(全37文字)

説明会でも「多様性を重視する文化」ということを強調していたため、個性を活かして仕事ができると感じた。続きを読む(全50文字)

インターンシップでは「他社の意見を否定しない」ということがルールとされ、チームメンバーを思いやれる環境だと感じた。続きを読む(全57文字)

人材特有の雰囲気がある。言い方が悪いが「キャピキャピ」している感じ。続きを読む(全34文字)

基本的に体育会系で、情熱を持った人が多いように感じました。続きを読む(全29文字)

面接官がかなりフランクだったので、お堅い日本企業のイメージがあったがそういったいイメージではなくなった。続きを読む(全52文字)

社員同士が非常に仲が良く、新入社員でこの会社に入ればよかったと、中途社員の面接官の方が仰っていた。
企業文化としては、『挑戦を推奨する事』か。
創業者...続きを読む(全115文字)

全社員が自由にコミュニケーションを交換出来る環境が整っていると伺った。続きを読む(全35文字)