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株式会社日経エージェンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日経エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経エージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日経エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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日経エージェンシーの 学生による会社の評価

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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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日経エージェンシーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代がつかないため、月給はほぼ固定。
月給のほかに予算達成度に対してインセンティブが支給される。部毎の予算の他に、個人で新規顧客を獲得してもインセンテ...続きを読む(全147文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日経エージェンシーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年3月28日
回答者:

【良い点】
産休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上層部は女性は結婚や妊娠があるから、女性よりも男性を積極的に雇いたいと発言されてい...
続きを読む(全188文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年5月7日
回答者:

【良い点】
新卒だったが、現場のOJTで色々教わった。
幅広く業務をしましたのでスキルアップには繋がったと感じています。
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全183文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2017年6月1日
回答者:

【良い点】
電通の子会社であることから幅広い人脈の中から大きい仕事も小さい仕事も行っていくことが可能。最近は若手の入社も増えており、家族的な雰囲気があると...
続きを読む(全200文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月8日
回答者:

【良い点】
社員同士の仲が良く、穏やかで優しい人が多い点が印象的です。全体的に落ち着いた雰囲気があり、いわゆる広告代理店に見られるようなギラギラした空気は...
続きを読む(全479文字)

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日経エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

経済・金融・BtoBなど専門性の高い案件が多く、深い理解を伴う広告づくりができる点が魅力である。続きを読む(全48文字)

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

全体として激務ではないが、締切前や大型案件では勤務時間が偏ることがあり、部署差も大きい。続きを読む(全44文字)

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

経済知識やBtoB理解を深める環境はあるが、広告制作スキルはOJTが中心で自走力が必要である。続きを読む(全47文字)

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた堅実な社風で、日経らしいロジカルな仕事の進め方が求められる一方、スピード感は控えめである。続きを読む(全50文字)

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた環境で働きやすいが、クリエイティブ部門は繁忙時の負荷が大きく、部署差がある。続きを読む(全43文字)

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

安定志向かつ堅実な判断が多いが、デジタル領域の強化にはさらなる投資と改革が求められている。
続きを読む(全47文字)

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

広告の営業をやりたいと思う人はもってこいだと思う。また、btob広告を主に担当できるのも良いと思う。続きを読む(全50文字)

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

広告業界はもはや飽和状態であるため、そこでどう特色を出すかは企業としてか買ってると思った。続きを読む(全45文字)

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

小さな会社であるから、現場で見て覚えるスタイルだと感じた。続きを読む(全29文字)

株式会社日経エージェンシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

わたしが面接で喋った管理職は全員、男だったため、小さな会社であるためまだ男性社会があると感じた。続きを読む(全48文字)

広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ

サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は24~28万円程度で固定です。昇給なし。交通費は入社2カ月まで全額支給されます。インセンティブは結果次第ですが、成績を残せなければボ...続きを読む(全185文字)

株式会社電通の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代で稼いでいるような雰囲気はあるが、ボーナスも比較的良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間はほとんど評価が変わ...続きを読む(全98文字)

株式会社CNインターボイスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給はそこまで低くはないと思います。年俸制というのが新卒の方だとよくわからず入社した人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待機期間が1年以内なら給料の大幅減額はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳しいため基本的に上がらない。
上長、クライ...続きを読む(全174文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は年間2か月分ですが、個人の目標達成度によって増減するため、努力や成果は賞与に直接反映されます。頑張りが報われる仕組みは、モチベーション...続きを読む(全237文字)

株式会社阪急デザインシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入った社員はなかなか昇給しづらい。よほど売上に貢献しないとい...続きを読む(全155文字)

株式会社デジタルアイデンティティの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一応定性と定量両方の観点から評価され、それがスコアになる。
しかし、そのスコアが昇給額とどのように結びついている...続きを読む(全82文字)

株式会社アイトリガーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アイトリガーの年収水準は、広告業界の中では一般的なレンジで推移しており、年功序列ではなく職務遂行能力や成果に応じて昇給が行われる点が特徴であ...続きを読む(全487文字)

株式会社グラッドキューブの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進機会は新卒でも1年目から公募に参加でき、実際に昇進している方もいたので希望すればチャンスは誰にでもある環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果報酬型なため、意欲のある人は収入は稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せばキャリアアップの道も用意されている。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日経エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日経エージェンシー
フリガナ ニッケイエージェンシー
設立日 1968年12月
資本金 1000万円
従業員数 29人
代表者 富田雅久
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目4番地3
電話番号 03-5259-5430
URL https://www.nkag.co.jp/
日経エージェンシーは1968年12月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は29人です。
NOKIZAL ID: 1458507

日経エージェンシーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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