シューペルブリアンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
派遣先によるが割と業界内容は分かりやすく、知識面でも困ることは殆どない。
新しい情報などもいつでも直ぐに手に入れる事が出来る環境にあるので習熟...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良い派遣先に行ければそれなりは収入面は良い事ともある。
たまのインセンティブが励みとなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本的に希望休は通りやすいが、派遣先の人数が少ないと制限が設けられる事もある。続きを読む(全45文字)

【良い点】
派遣先にもよるが不定期だがウェブ研修等はあるのでそれなりにスキルアップは望める。継続して勤務していれば業界の中での交流も増え自ずと色々な経験は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とくにない。ただの派遣会社 普通にある会社よくもなく、悪くもなくそんな感じです。しいてゆうならひとはいいかなと思うので入ってみてはいかがでしょ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
いまいちいいところがみつからない。1年間ほど在籍したが、ここがよかったなという部分もない。
まぁそんな会社だと思う。 オススメはし...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業などで自信が働きに出ることがあります。一年以上勤務することになり、工場だと夜勤に出ても派遣先の給料が出るわ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
わたしはコールセンターに派遣されているのですが、話し方はとても鍛えられます。日常的に使うスキルではあるので、鍛えて損は無いと思います。また、や...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有休の取得が100パーセントできるので、プライベートはとても充実したものになります。派遣先によって異なるかは不明なので、直接社員の人に質問した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休の消化は100パーセントできます。そのおかけでとてもプライベートが充実しています。派遣ですので、派遣先によってことなるかもしれませんが。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)