この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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メディサイエンスプラニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディサイエンスプラニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディサイエンスプラニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メディサイエンスプラニングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.7
メディサイエンスプラニングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
3.3
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メディサイエンスプラニングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
性別問わず、育休を取得可能である。休暇を挟んだのち、復帰される方も多くいらっしゃる。時短勤務も可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性社員が多く、管理職で女性の方も多くいます。
また産休や育休を取得される方もかなり多く、復職されてからも時短勤務でお仕事をされていたりと、か...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、ママさんも多く活躍している。産休育休の取得率はかなり良いと思う。皆様も理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は全体的に多く採用されており、重要なポジションである重役級でも多々見受けられるので、仕事でキャリアを積んで上り詰めたい人には向いている職場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取る。戻ってきてからも手厚くフォローされる。近場の施設中心にするなど配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
モニターは性別を問わず活躍できる場が整っています。女性だからと言って特に不利になるようなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
産後に復帰されている方はいるが、時短勤務の間はCRA
をしている方は少ないように思う。
一年に付与される有給休暇のうち、年5日間分（40時間）...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時短が広く使用されている。出張の無い内勤業務もあるため、体力が落ちてからの業務も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休明けでも管理職になっている社員もおり復職しやすい印象です。時短勤務や内勤のみ等、業務内容を相談することもでき、比較的子育てとの両立もしやす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休明けの方も無理なく復帰できるよう業務量は考慮されていると思う。ほとんどが内勤での復帰と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くも悪くも性差の垣根は無い。産休育休も取りにくいということは無い。社内結婚が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
PV部の部長クラス以上の女性管理職が多く、男女の隔たりがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職候補や評価基準などは、少し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
真面目な社員が多く業務に集中できる環境がある。女性の管理職が半数おり、性別問わず活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている方は多数います。また、時間休やコアタイム等でお子さんを保育園まで送ってから出社される方もいます。その点ではだいぶ融通が効...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、管理職も女性の方が多かったです。また、結婚、出産後に働く女性も多く、女性は非常に働きやすい環境であるかと思います。逆に男性の...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メディサイエンスプラニングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない。どこのCRO内資も同じような人が散見されるが、案件がなく経験を積もうにも積めな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した？
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
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メディサイエンスプラニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
|---|---|
| フリガナ | メディサイエンスプラニング |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋正伸 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-5544-8111 |
| URL | https://www.mpi-cro.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139246
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