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【良い点】
女性でもプロジェクトリーダーになりうる環境は整備されております。また、育休をとりやすい状況にあり、育休明けもモニターになるかサポートメンバー...続きを読む(全254文字)
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メディサイエンスプラニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全52件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディサイエンスプラニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディサイエンスプラニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女で評価の差は自分の周りにはあまりいなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらだと、評価が上がる要素がほとんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の割合が多い職場なだけあって、かなり働きやすい方だと思います。時短勤務も法定よりも長く設定されています。また、職場復帰後は内勤モニターと...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる、復帰後も働き方に合わせて複数のポジションがあります。女性のリーダー職も多く、昇進に不利な印象もありません。
働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的女性は産休、育休取りやすいと思われる。男性でも半年間取得できている方もいた。時短勤務も可能。また女性管理職も多く、女性にとっては働きや...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、産休や育休をとることについては一定の理解がありますが、マンパワーが足りない状況になると、産...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ゆるく働こうと思えばどれだけでもゆるく働ける。育児優先で働きやすい。東京では内勤モニターとして働けるみちもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ママさんモニターも多く在籍しており、時短制度を利用している方も多かったので、子どものいる方でも働きやすいのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別問わず、育休を取得可能である。休暇を挟んだのち、復帰される方も多くいらっしゃる。時短勤務も可能である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性社員が多く、管理職で女性の方も多くいます。
また産休や育休を取得される方もかなり多く、復職されてからも時短勤務でお仕事をされていたりと、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、ママさんも多く活躍している。産休育休の取得率はかなり良いと思う。皆様も理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は全体的に多く採用されており、重要なポジションである重役級でも多々見受けられるので、仕事でキャリアを積んで上り詰めたい人には向いている職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取る。戻ってきてからも手厚くフォローされる。近場の施設中心にするなど配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
モニターは性別を問わず活躍できる場が整っています。女性だからと言って特に不利になるようなことはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
時短勤務、在宅勤務も取りやすく、子供が熱を出した等で急にお休みしても理解がある会社です。続きを読む(全50文字)
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女性社員が半数以上を占める中、女性の職場環境は尊重され育休も取りやすい環境にあると思います。新卒３年目の定着率が９割以上を占めるため、女性にかかわらず男性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
主婦の方もたくさん働いています。時短勤務もできるので働きやすいと思います。続きを読む(全43文字)
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メディサイエンスプラニングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給が取りやすいところ。1時間単位で休みがとれます。担当業務を問題なくこなしている事が前提ですが、当日申請でも嫌な顔をされることはなく取得可...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
プロジェクト数が多く切れ目なく経験を積むことができます。また、未経験入社後の導入研修やOJTのフォローアップが手厚く、独り立ちが早いと感じま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の仕方と比較すると貰えている方だと思います。
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やる気のない人でも降格とかはあまりないから、がんば...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は温厚な方が多く、穏やかに仕事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に問題があるときのフィードバック機能がな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
チームによるがワークライフバランス取りやすい環境になりやすいと思います。
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怠けている人と待遇が大して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によるが、温厚な方が多い印象でした。
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一部の部署は別会社なのかなと思うくらいになかなかに大変な雰...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育は入社後かなり丁寧にやってくれる体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が空いてなさすぎて、なかなか上に行くことは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業はタイミングにもよるがそこまで人間らしくない働き方にはならないと思います。
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チームで差がかなりあ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職は形式上の引き留めはあるものの、流動性の高い職種なだけあって手続き等も粛々と進んでいきます。
CRAは他の部...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業も時期によりますが、落ち着いているタイミングが多く、ワークライフバランスは保てやすいです。
有休消化率も高いと思います。特に
有給が取り...続きを読む(全248文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女比率差もあまりないです。女性でも役職に上がってる人はいるのでキャリアアップ目指す人であれば働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特に非正規雇用では、主にコールセンター業務へ従事する機会が多く、お客様対応を通して対人折衝能力を身につけることができます。また、相手の状況を...続きを読む(全135文字)
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こちらも客先によるが、働きづらいといった声は周りにはなかったように感じる。自社で内勤している方はリモートワークなど実践されていた。続きを読む(全71文字)
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男性のほうが多いですが女性でも出世されておる方もおり、特に問題などは無さそうです。休職されている方もいらっしゃいました。
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性別問わずちゃんとやれば実績は出せる。
産休や育休はそもそもとろうとしてる人がほぼいないので取得出来るのか不明続きを読む(全61文字)
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育休制度もしっかりしていて、最近では、お子さんのいる女性管理職もいらっしゃる。この感じがだんだん広まっていくだろう。
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女性は産休、育休は取りやすいと思う。
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他の組織設計事務所と比較すると、性別による働きやすさの違いはそ...続きを読む(全104文字)
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長く働いている人もいます。
本社のほうでは産育休を取得して、時短勤務で復職した人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
60歳ま...続きを読む(全114文字)
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子供の体調不良などで急遽休みをとることもあるが、休みやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が学校に上がったときに午前中...続きを読む(全114文字)
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営業成績が上位になれば女性男性問わず昇給する事ができる。実際自分の上司は女性でした。女性の方は長く働いている。続きを読む(全61文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
メディサイエンスプラニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
|---|---|
| フリガナ | メディサイエンスプラニング |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋正伸 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-5544-8111 |
| URL | https://www.mpi-cro.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139246
