この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休はしっかり取る。戻ってきてからも手厚くフォローされる。近場の施設中心にするなど配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全119文字)
株式会社メディサイエンスプラニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディサイエンスプラニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディサイエンスプラニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休はしっかり取る。戻ってきてからも手厚くフォローされる。近場の施設中心にするなど配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モニターは性別を問わず活躍できる場が整っています。女性だからと言って特に不利になるようなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全313文字)
女性社員が半数以上を占める中、女性の職場環境は尊重され育休も取りやすい環境にあると思います。新卒3年目の定着率が9割以上を占めるため、女性にかかわらず男性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産後に復帰されている方はいるが、時短勤務の間はCRA
をしている方は少ないように思う。
一年に付与される有給休暇のうち、年5日間分(40時間)...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時短が広く使用されている。出張の無い内勤業務もあるため、体力が落ちてからの業務も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休明けでも管理職になっている社員もおり復職しやすい印象です。時短勤務や内勤のみ等、業務内容を相談することもでき、比較的子育てとの両立もしやす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休明けの方も無理なく復帰できるよう業務量は考慮されていると思う。ほとんどが内勤での復帰と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くも悪くも性差の垣根は無い。産休育休も取りにくいということは無い。社内結婚が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
PV部の部長クラス以上の女性管理職が多く、男女の隔たりがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職候補や評価基準などは、少し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
真面目な社員が多く業務に集中できる環境がある。女性の管理職が半数おり、性別問わず活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている方は多数います。また、時間休やコアタイム等でお子さんを保育園まで送ってから出社される方もいます。その点ではだいぶ融通が効...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、管理職も女性の方が多かったです。また、結婚、出産後に働く女性も多く、女性は非常に働きやすい環境であるかと思います。逆に男性の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男女の能力差をあまり感じない業界のため他業種に比べ女性の管理職は多いと思います。臨床開発業界のしっかりした知識を持ち、クライアントに提案や交渉...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の半分程度は女性であり、女性だからといって評価が低く抑えられているという印象は全くない。産休に対する理解もあり、産休明け後はすぐに復帰でき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休、時短、在宅とかなり充実していて、取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、上司の好き嫌いによって待遇に差が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場だったので、女性としては働きやすかったです。チームリーダーはなぜか女性がおらず、上長まで行くと女性がおり、生え抜きでリーダーま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員の半分くらいが女性社員で構成されている。産休、育休がしっかり取れるので、仕事への復帰も配慮されており、働く社員も理解があるためとても良い。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員も多く、上司も理解のある人が多いです。また、育休・産休もとれ、復帰したモニターは内勤サポートもしくは会社から近郊の施設を担当することも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、仕事さえきちんとコントロールできていれば休みをとることにはとやかく言われない。家庭と両立しやすいのでは?
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスタイム制や育児休暇に関しては社全体で寛容な雰囲気があるので、女性が働きやすい環境という触れ込みには嘘がない。能力さえあればマネージャ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
元々女性が多いが、産休や育休や時短勤務もとりやすく、出産後に復帰する人が大多数であった。評価に男女差はなかった。変なセクハラなどもなかった。有...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職場環境、労働環境について定期的に管理が行われています。休日や勤務時間についても比較的融通を利かせてくれます。オフィス内で飲料やお菓子が買えま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短勤務の時間について月単位で調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が小学校入学まで。時短勤務者は増えているのにトップ...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの試験を経験できると思ったが、当該領域経験者、同じ上司のもので働いた経験のある者、など割と固まってチーム編成さ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
オンコロジー研修が充実している。動画で研修できるのでやりやすい。出張の移動中に見たりしているので、よいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職者が多く、新卒含め未経験者を大量に採用している。組織が若々しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が減っている。生き残りも先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に話しやすい方々が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、長く会社にいる方は怖い方もいる。上手く交わしつつ付き合えれば良い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はないので、毎月のお給料でやりくりしていくことになる。寮もないので、地方からの方は大変そうです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給は一定額までする。ボーナスもしっかり出る。だいたい3ヶ月弱出ている。大きく成果を出している人にはしっかり評価がついて、昇格もはやい。概ね横...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと臨床開発をし続けていくか、ふと考えたときに、ほかへ転職できるうちにすべきかと考える社員は多いと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とても調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に問い合わせが稀にあるので、スマホを携帯することは必要かと想います。臨床に携...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
様々な案件がある。社員は温厚な方が多めなので、チームの雰囲気によっては和気あいあいと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
管理職になると年俸制になり一気に給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力も考慮されますが、かつ上司のお気に入りの部下が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料や役職に性別の差はなかったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社員さんは若い人が多く、結婚を機にや、産休・育...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
リモート会議がメインの部署もあるので、配属先にもよるがプライベートと仕事を分けたい人に対しても働きやすい環境になりつつある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
支援はしっかりとされている部分を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、継続的な勤務と異なるため管理職となると居づらくなる雰囲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いですし、男女で評価や扱いに差があるようには全く感じません。しかし前提として、しっかり自己主張する女性しかいません(強気で傲慢...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
元々事務職は女性が多いため、管理職も女性が多い。
育児中の方は時短勤務や在宅勤務をしていたが、お子さんがいる方は在籍が長くても管理職になること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休、産休制度ともにしっかりしています。またパート社員でも2年間まで取得できますのでかなり待遇はいいかと思います。女性で事業所長の方、も多くい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コンタクトセンターは女性が大半のため、元々会社としては女性比率が高く、働きやすい環境ではないだろうか。
また、ヘルスケア業界のため、女性の健康...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、産休・育休を取って復帰される方もいらっしゃったので、長く働ける環境ではあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別と合わず活躍できます。社長の考えは女性が働きやす環境を作り出す事でしたので、問題中働けると思います。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
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フリガナ | メディサイエンスプラニング |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,141人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三橋正伸 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-5544-8111 |
URL | https://www.mpi-cro.co.jp/ |
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