この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいと思います。育休でお休みされていてもその後、戻ってきてこれまで通り働いています。産休や育休を取得したからといって、会社を辞める...続きを読む(全89文字)
応用地質株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、応用地質株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に応用地質株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいと思います。育休でお休みされていてもその後、戻ってきてこれまで通り働いています。産休や育休を取得したからといって、会社を辞める...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らさない限り難しいと思う。やはり、過去の連日徹夜を経験した世代が管理職...続きを読む(全93文字)
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当たり前のことではありますが、産休、育休、育児のための時短勤務などについて、偏見や差別はないです。
女性管理職を増やしたいという方針があるため、早く管理職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休・産休は普通に取れるし、時短勤務の方も多くいらっしゃる。
特にそれによって差別されている事はないように感じる。
ただ、部署によっては出張も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は多い.環境系,地質系の職員が多く,みんな和気あいあいとしている感じがする.
【気になること・改善したほうがいい点】
応用地質株式会社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
他社に比べて多いとは言えないが、技術職の女性社員も仕事を任されていて、家庭とのバランスをとりながら、建設業界の割には働けていると思うし、能力の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣さんに女性が多く他の部署はわかりませんが、私の部署は雰囲気がいい。
男性ばかりなので、逆に女性には優しくしてもらえることが多いと感じる。協...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性が多く働いているが、ここ10年くらい女性を積極的に採用している。
特に、女性技術職の割合が増えている。
女性が活躍できる機会は、十分にある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支店や営業所だと女性自体の人数が少ないため自分のペースで仕事が出来ます。休みも早めに申請すれば希望通りに取らせてもらえました。環境にもよります...続きを読む(全236文字)
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育児休暇がとれる。
また、私のまわりの女性で、大病をわずらって、2回ほど長期の休職をしたが、なんのもんだいもなく復帰することが許されるほど回りがサポート...続きを読む(全173文字)
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女性は産休後、復帰できます。東京や大阪などの大きい組織では復帰後辞めるケースも多いと聞きます。
元々、男性中心の会社なので、産休やいくきゅうの概念や風土...続きを読む(全193文字)
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私は女性ではないですが、周りの女性社員をみる限り、手厚く保護されているように見えます。勤務上も、色々な面でかなり配慮されているようです。
産休、育休を利...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思いますが、個人目標を達成しても会社の利益に貢献できていな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすい方が多いです。優しい方が多いので質問はしやすく、関係も築きやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助あります。地域によって手当額が異なるのが気になります。
副業は禁止されているので注意してください。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みは取りやすいと思います。長期休暇で旅行に行くこともできます。若手はきちんと休めると思います。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎月上司との面談の場が設けられるので、自分の課題や目標としていること、スキルアップしたいことを相談、伝えることができる。それを元に上司も担当さ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
専門分野と合っていればやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても利益が出ない仕事を取ってきて、原価管理が悪い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標だけ。ワークライフバランスなんてと鼻で笑う上司がいる。旧世代が変わらない限りは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が下がり続けるようであれば、辞める人は増えると思う。物価高を考慮しない給料には社員から...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社会に絶対に必要な仕事。災害対応等は当社でなければできないことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
迷走中。せっかくの高評価を利益...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のエンゲージメントは低い。特に、給料面、ワークライフバランス面、社内の雰囲気の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | 応用地質株式会社 |
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フリガナ | オウヨウチシツ |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 161億7400万円 |
従業員数 | 2,739人 |
売上高 | 656億200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 天野洋文 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 683万円 |
電話番号 | 03-5577-4501 |
URL | https://www.oyo.co.jp/ |
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