この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らさない限り難しいと思う。やはり、過去の連日徹夜を経験した世代が管理職...続きを読む(全93文字)
応用地質株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、応用地質株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に応用地質株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らさない限り難しいと思う。やはり、過去の連日徹夜を経験した世代が管理職...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当たり前のことではありますが、産休、育休、育児のための時短勤務などについて、偏見や差別はないです。
女性管理職を増やしたいという方針があるため、早く管理職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休・産休は普通に取れるし、時短勤務の方も多くいらっしゃる。
特にそれによって差別されている事はないように感じる。
ただ、部署によっては出張も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は多い.環境系,地質系の職員が多く,みんな和気あいあいとしている感じがする.
【気になること・改善したほうがいい点】
応用地質株式会社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
他社に比べて多いとは言えないが、技術職の女性社員も仕事を任されていて、家庭とのバランスをとりながら、建設業界の割には働けていると思うし、能力の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣さんに女性が多く他の部署はわかりませんが、私の部署は雰囲気がいい。
男性ばかりなので、逆に女性には優しくしてもらえることが多いと感じる。協...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性が多く働いているが、ここ10年くらい女性を積極的に採用している。
特に、女性技術職の割合が増えている。
女性が活躍できる機会は、十分にある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支店や営業所だと女性自体の人数が少ないため自分のペースで仕事が出来ます。休みも早めに申請すれば希望通りに取らせてもらえました。環境にもよります...続きを読む(全236文字)
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育児休暇がとれる。
また、私のまわりの女性で、大病をわずらって、2回ほど長期の休職をしたが、なんのもんだいもなく復帰することが許されるほど回りがサポート...続きを読む(全173文字)
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女性は産休後、復帰できます。東京や大阪などの大きい組織では復帰後辞めるケースも多いと聞きます。
元々、男性中心の会社なので、産休やいくきゅうの概念や風土...続きを読む(全193文字)
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私は女性ではないですが、周りの女性社員をみる限り、手厚く保護されているように見えます。勤務上も、色々な面でかなり配慮されているようです。
産休、育休を利...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
専門分野と合っていればやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても利益が出ない仕事を取ってきて、原価管理が悪い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標だけ。ワークライフバランスなんてと鼻で笑う上司がいる。旧世代が変わらない限りは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本社が掲げていることがしっかり末端までできれば、悪い企業ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での実効性がない。地域に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と最新の制度を取り入れているが、実際に取得する人は少ない。基本的な理解が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が下がり続けるようであれば、辞める人は増えると思う。物価高を考慮しない給料には社員から...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社会に絶対に必要な仕事。災害対応等は当社でなければできないことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
迷走中。せっかくの高評価を利益...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のエンゲージメントは低い。特に、給料面、ワークライフバランス面、社内の雰囲気の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制度はわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張っても年収が下がっていく。個人の業績よりも全体に引っ張られる。平均...続きを読む(全146文字)
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年収だけ見れば悪くはないと思いますが、実際の労働時間と見合っていないと思います。
評価制度については毎年のように見直されていますが、結局、上司の価値観が大...続きを読む(全87文字)
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裁量労働制であるため、定時後も仕事するのは当たり前といった雰囲気です。
定時後でも電話はもちろんかかってきますし、急ぎの依頼などもよく回ってきます。そのた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な感じ 閉塞感が強く新人を受け入れる感があまりない 新卒の親族を役員にしており家族経営感が大変強い 夜間に業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の社員が多くトイレ、更衣室はしっかり分かれているためとても働きやすいかと思います。また産休、育休の制度もあるので安心して働けます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ホームページでは女性作業員がいることを謳っていたが、実際には女性作業員はいない。
女性客を釣るための餌です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が多く優しい人が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり商品の名前や種類が多いので覚えるのが大変なところもあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業職という性質上なのか、やはり女性の方が売れている印象があります。
毎回、賞をもらっている方々の割合を見ても女性の方がはるかに割合が多く、逆...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
産休に入った社員も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ってないほかの社員にもっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は極端に少ないです。
役員の方に女性がいますが、創業者の身内の方だったと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料や役職に性別の差はなかったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社員さんは若い人が多く、結婚を機にや、産休・育...続きを読む(全104文字)
会社名 | 応用地質株式会社 |
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フリガナ | オウヨウチシツ |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 161億7400万円 |
従業員数 | 2,505人 |
売上高 | 656億200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 天野洋文 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 683万円 |
電話番号 | 03-5577-4501 |
URL | https://www.oyo.co.jp/ |
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