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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イントラストの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イントラストの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イントラストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イントラストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

イントラストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

イントラストの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社イントラストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても緩い。
産休、育休も当たり前のように取れるので女性にとってはとても働きやすい環境だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全186文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月13日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の顧客に依存度が大きい故、安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
依存度が大きい故、御用聞きビジネスのような感じがします。ク...続きを読む(全221文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
神奈川方面に営業を最近かけているみたいなので少しは業務が拡大するかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に利益主義なの...続きを読む(全191文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他営業関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃債務保証のみではなく、保証分野で新たなマーケットを切り拓いていこうとしている。
賃貸市場は継続的な伸びが期待でき、家賃債務保証をベースとし...続きを読む(全189文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イントラストを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月27日
回答者:

【良い点】
部署にもよるが、有給休暇を取得しやすい環境にある。
これも部署にもよるが在宅勤務が可能であるため、
平日でも自分の時間が作れると思う。
作れな...続きを読む(全198文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年8月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
30後半から40代の中間層が少なく、若手とベテランの間に入れる層が薄い。そのため考え方にギャップを感じる場合があり...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年10月22日
回答者:

【良い点】
コロナワクチンの特別休暇が1回目、2回目と1日ずつ貰えます。その後体調が悪くなったら場合は有給を使う必要がある。福利厚生に関してはそれなりにあ...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年6月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でサービス残業やパワハラは減ってきた実感はありますが、まだまだあります。勤怠や各事務所への入門はicカード...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年6月23日
回答者:

【良い点】
THE昭和気質なところが良い所でもあり、悪い所でもある。年功序列であるため長く勤めていれば役職は上がっていく。最低でも5、8、10年と務めてい...続きを読む(全237文字)

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イントラストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社イントラストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して比較的短期間で期待される人には、出世をしていた印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世することにあまり積極制を感じな...続きを読む(全116文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
奨励資格支援制度があるため、気になる資格があれば気軽に受験し、スキルアップにも役立った。試験前は勉強時間を確保するため、時間作りにも相談に応じ...続きを読む(全90文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に応じて賞与もしっかり反映されていたという印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートの提出をする際、もう少し説明...続きを読む(全99文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンスを重視していたため、ハラスメントに関してもいつでも話しやすい環境を整えていたという印象だった。続きを読む(全61文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
主任クラス
正社員

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【良い点】
ベネフィットに加入していたため、様々な割引を適用できた。そのためプライベートも充実した日々を過ごせた。続きを読む(全57文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームワークを重視して、コンプライアンスにも気を遣って働きやすい環境での仕事を心がけていたので、楽しく仕事ができたと思う。続きを読む(全67文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとりやすかった点はとても良かったです。急な休暇が必要になっても、あまり嫌な顔をされることはなく、休んだ理由についても特に詳しく聞かれるこ...続きを読む(全333文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場はお互いのプライベートに干渉せず、いい意味でドライな雰囲気がありました。個々のプライベートに過度に立ち入ることなく、仕事に集中できる環境が...続きを読む(全216文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は外部研修を半期に2回受けるのが必須となっていた。
研修を受けることが評価につながる仕組みとなっていた。
また、資格取得支援の制度もあり、...続きを読む(全109文字)

株式会社イントラストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は随時のため、毎年上がるという訳ではないが、しっかりやっていれば上がっていく。
賞与も評価にのっとり、年2回支給された続きを読む(全67文字)

金融(その他金融)の事業の成長・将来性の口コミ

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
人事
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も成長性や将来性は高いと想定しています。引き続き経済および業界をリードする組織であると思います。続きを読む(全56文字)

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富裕層向けビジネスに注力しており、従来型の手数料ビジネスから脱却しようとしているところがいい点かと思います。
金融資産別で顧客セグメントを切り...続きを読む(全182文字)

岩井コスモ証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

リモートワークの導入と比較的インターネット証券にも強い部類であることから準大手・中堅証券の中では比較的将来性が明るい部類だと思われる。続きを読む(全67文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
保有数など考えると将来性はないが、もともと大きいのでそう簡単に潰れることはないかなとおもいますが、毎年保有率は下が...続きを読む(全94文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
証券会社の中でもリーディングカンパニーのためお客様から話を聞いていただけることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
巻物を描いたり...続きを読む(全111文字)

東京信用保証協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
唯一の公的な保証機関であり、ライバル企業が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル企業が存在しないので、CSやCXの向上...続きを読む(全108文字)

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

伝統的な有名証券企業であるにもかかわらず今までのやり方ではなく新たな分野へと事業フィールドを拡大しようと頑張っていて、新規開拓にも力を入れていると伺いました。続きを読む(全79文字)

楽天証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員研修の充実やキャリアチェンジによって人材育成を丁寧に行っている印象を持っています。そのため、人材の質の高さによる成長が見込めるように感じました。続きを読む(全74文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この先少子化の進行や、経営基盤である労働組合の弱体化などを考えると先の見通しは暗いと言わざるをえません。
すぐに傾...続きを読む(全111文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多岐に渡り事業展開している。そのため何でも屋というイメージがあります。一つの分野で赤字が出ても他の事業で補填できるので比較的安泰かと思います。続きを読む(全71文字)

イントラストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イントラスト
フリガナ イントラスト
設立日 2006年3月
資本金 10億3500万円
従業員数 165人
※西暦2017年9月 現在 (単体)
売上高 29億5100万円
※西暦2018年3月期 実績(単体)
決算月 3月
代表者 桑原 豊
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地
平均年齢 38.0歳
平均給与 498万円
※月給:33.1万円、賞与:99.3万円(時間外手当は除く)
電話番号 03-5213-0250
URL https://www.entrust-inc.jp/
NOKIZAL ID: 1335002

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