ブリングアップ史の評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
研修制度があるのでビジネスマナー、社会人としての心得、またテレビ業界の実務的な講義が大変参考になる。出向して配属後もたまに面倒を見てくれる。義...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望のジャンルの案件に行けるという点では魅力を感じる。また、研修があるので、そこである程度知識もつく。また同じ会社の先輩が現場にいることもある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
テレビ業界でありながら、各種社会保険はしっかりしていた方だと思う。あくまで、テレビ業界では、という点で。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ADはやりがいがあります。キツイ日もありますが、作品ができたらとても嬉しいです。みんなで作る達成感が本当に素晴らしいです。一つのものをやり遂げ...続きを読む(全178文字)

関西出身の社長なのでノリが良く明るい社長。仕事から逃げたときも話を親身になって聞いてくれるいい社長でした。顔は、とんねるずの木梨とみのもんた似。小柄。熱血...続きを読む(全177文字)

座学でみっちりと研修が受けられる。講師(TV現場経験者)が資料、ホワイトボードをつかいながら話をしていくマスコミ業界にしてはアナログな研修。現場での動きの...続きを読む(全180文字)

2週間の研修を行った後、自分に合った(と判断された)制作会社に派遣されるため、テレビ業界を何も知らない状態で放り込まれるよりは心に余裕ができる。勿論、基本...続きを読む(全225文字)

給与については全く満足していない。
勤務時間が長いのは仕方のないことだが、残業代が勝手に計算されていたり、交通費が支給されなかったりと、実際の労働時間に...続きを読む(全154文字)

本部の社員は社長を含めて4〜5人しかいないため社長との距離は近く、皆「社長」とは呼ばずに「Nさん」とさん付けで呼んでいる。
TV業界出身ではないため普通...続きを読む(全173文字)

退職理由
業界の仕事内容が自分には合わず日に日に体調が悪くなり、仕事に支障をきたす寸前までいっていたのに会社の人たちは「しっかり寝ろ」など言うが寝れない...続きを読む(全254文字)

ワークライフバランスは派遣先にもよるが、ほとんどの会社で友人との時間は取れないだろう。
朝は出社が遅いのでのんびりできるが帰宅できるのが良くて終電、悪い...続きを読む(全188文字)

やりがいや面白みはいろいろな場所に行けて多くの人と出会えること、芸能人をみれる、一般の社会人には経験できないことができる。
しかし、その前の準備がものす...続きを読む(全187文字)

入社理由:会社が自分に合った派遣先に派遣してくれるところと、研修を2週間もしてくれるということ。
ギャップ:研修の内容は詳しくは言えないが、大学や専門学...続きを読む(全159文字)

社風は非常に真摯に社員思いでいてくれる。
3か月に1度面談があり、現状の報告、悩みを聞いてくれる。
特殊な業界なので、忍耐力と諦めない気持ちが非常に重...続きを読む(全170文字)

プライベートの時間は配属先によって異なります。ただ普通の会社員に比べて、年間休日は圧倒的に少なくなります。土日出勤、深夜作業は当たり前です。ただし、どこの...続きを読む(全164文字)

福利厚生は一切期待しない方がいい。
住宅手当や、残業代など大半の保証はないと思っていい。
社内研修として、2週間、番組制作のマニュアルやビジネスマナー...続きを読む(全157文字)

配属先によって異なるため入社後初めの面談が重要。
やりがいも仕事への面白みもここで決まる。
その人が何をやりたいのかリスニングもしっかりしてくれるため...続きを読む(全170文字)

入社して制作会社に配属される前にあるセミナーは役に立つと思います。
ここで事前に制作現場のことをべんきょうできたおかげで配属後も変におどおどすることなく...続きを読む(全157文字)

みんな明るくて仲間意識が強いのですぐ仲良くなれる傾向にあります。
上下の繋がりも横の繋がりもあるので気が合う者同士切磋琢磨しながら成長できると思います。...続きを読む(全157文字)

社会人になるとはどういうことかといったとても基本的なことから、
番組制作の過程や業界用語などの専門的な知識まで、
かつて現場にいた講師が熱く丁寧に解説...続きを読む(全152文字)

基本的には派遣会社なので管理職の人間と接するのは研修時のみですが、
社長は熱血で比較的に風通しのいい企業であるという印象です。
自分から申し出れば仕事...続きを読む(全154文字)