ブリングアップ史の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
仕事内容的に性別にかかわらず、ハードなので、家庭に入って安定したいという方は不向きです。
というか、そういう方はこの業界を目指していないと思い...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ育成に力を入れても、すべては上流（テレビ局）のいうことがすべて。寝泊りをしても残業はしていないことにさせられる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業し寝泊まりしている人を、偉い、そうでない人を、もっと頑張れ。という風潮。そういう業界なので仕方ないかもしれない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
局配属であれば、芸能人に毎日のように会える。なかなかできない経験ができるのはいいことです。たまに大物芸能人の方もいらっしゃいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に追い込まれている事を相談しても資質の問題や甘えという解釈でしかなく、余計に精神的に追...続きを読む(全352文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なので、特に女性にとっては働きにくい要素が多すぎる。
収録、編集前は家に帰れず風呂...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社概要、新卒採用時の説明においては、1テレビマンとして編集技術だけではなく1人の人としての育成に重きを置いている...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼないと思ったほうがいい

テレビが好きで、それだけをやれるひとならいいが、自分はそうではなかった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のなかで、大きな声で笑うというものがあり、大きくないと判断されると罵倒されると...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価という概念があったのかは不明

もともとアシスタントディレクター育成が事業なので、年収にはあまり期待できない続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修制度がかなり整っているので、特にスキルがなくても入社後に習得することができます。若い人が多く活躍しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
OfferBoxでの選考フローでしたが、説明はわかりやすく募集要項との差は全くなかったのでそれは良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紹介していただいた時と残業時間に若干のずれがあるケースがあったので、事前のすり合わせや確認をしないと家庭の事情で残...続きを読む(全105文字)

【良い点】
以前勤めていた警備会社より、給与が高かったので入社した。
警備業界の中でも給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
装備...続きを読む(全114文字)

【良い点】
当時としては時給は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集していた時給と採用決定日の時給に100円差があったが、理由を聞くと最...続きを読む(全118文字)

【良い点】
あまり働きたくない時期で、ただ一旦働きながら技術を身につけてられて、厳しくなさそうなCADオペレーターとして派遣されるということで入社した。入...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
有給以外にホッと休暇が別にあり、時間休も取りやすい。
2月に医薬品をもらえる。
親会社からの評価次第では年に1度少額報奨金...続きを読む(全509文字)

【良い点】
良くも悪くも放置なのであまり口うるさく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月20時間程度と聞いたが、配属先次第で月45...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務の仕事ができること、営業がないこと。福利厚生が整っていて、実績としても多くそろっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
予想...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社前に期待していた通り、出る杭は引っ張り上げる文化で、やる気があり結果を出した社員には様々なことを任せてくれる環境です。

後、事前に聞いて...続きを読む(全163文字)