この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社概要、新卒採用時の説明においては、1テレビマンとして編集技術だけではなく1人の人としての育成に重きを置いている...続きを読む(全224文字)
株式会社ブリングアップ史 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブリングアップ史のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブリングアップ史で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社概要、新卒採用時の説明においては、1テレビマンとして編集技術だけではなく1人の人としての育成に重きを置いている...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のなかで、大きな声で笑うというものがあり、大きくないと判断されると罵倒されると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社前には内定者が集まりレクリエーションや食事会がありました。新卒の場合は2月か3月の間で2週間研修期間を選び、同期20名ほどで本社で研修を行...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修が充実しており、現場にスムーズに入ることができた。
業界に必要な知識、動きなどを事前に聞けるのは大きいと思います。
労働時間に関しては、自...続きを読む(全202文字)
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座学でみっちりと研修が受けられる。講師(TV現場経験者)が資料、ホワイトボードをつかいながら話をしていくマスコミ業界にしてはアナログな研修。現場での動きの...続きを読む(全180文字)
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2週間の研修を行った後、自分に合った(と判断された)制作会社に派遣されるため、テレビ業界を何も知らない状態で放り込まれるよりは心に余裕ができる。勿論、基本...続きを読む(全225文字)
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入社して制作会社に配属される前にあるセミナーは役に立つと思います。
ここで事前に制作現場のことをべんきょうできたおかげで配属後も変におどおどすることなく...続きを読む(全157文字)
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社会人になるとはどういうことかといったとても基本的なことから、
番組制作の過程や業界用語などの専門的な知識まで、
かつて現場にいた講師が熱く丁寧に解説...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
局配属であれば、芸能人に毎日のように会える。なかなかできない経験ができるのはいいことです。たまに大物芸能人の方もいらっしゃいます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ育成に力を入れても、すべては上流(テレビ局)のいうことがすべて。寝泊りをしても残業はしていないことにさせられる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業し寝泊まりしている人を、偉い、そうでない人を、もっと頑張れ。という風潮。そういう業界なので仕方ないかもしれない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に追い込まれている事を相談しても資質の問題や甘えという解釈でしかなく、余計に精神的に追...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
研修制度があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は卒業生のいる現場に派遣されるため相談しやすい環境だから大丈夫と謳っていたが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なので、特に女性にとっては働きにくい要素が多すぎる。
収録、編集前は家に帰れず風呂...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼないと思ったほうがいい
テレビが好きで、それだけをやれるひとならいいが、自分はそうではなかった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員に寄り添う姿を感じることができた
比較的有名な番組をもっていたプロデューサーがおり、裏側や、どうすべきかを、徹底的に研修してくれる。
【気...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価という概念があったのかは不明
もともとアシスタントディレクター育成が事業なので、年収にはあまり期待できない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
下の名前で呼んでくれて、寄り添う姿勢は強く感じた
悩みを伝えると、真摯に聞いてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で番組...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーダーとして入社しましたが、運用保守しかコーディングに携わらせて貰えず、業務内容の8割が営業でした。
何度か上層...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1週間から2週間研修がある。オンラインで実施。動画視聴だったりExcelなどがあるが実践でめちゃくちゃ使え...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
医療事務の資格が取れたり勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取れても経験ないとソラスト経由意外だと就職難しい。大きな病...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
技術職から管理職にキャリアアップなどできるので、責任感を持つことなど管理職として働きたいひとはいいと思う。また、各地に研修所があるので、そこで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オンライン学習やWinスクールなどを利用することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法がいまいち不明。聞けば教えてくれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
オンライン研修が充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインだけでなく、希望する人には集合研修があっても良いのではと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば、日頃から見てもらえて評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても何も変わらない
やって当たり前だと思われている続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になしだが、お客さんと会う機会が多いので、コミュニケーションスキルなどは嫌でもつく
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ブリングアップ史 |
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フリガナ | ブリングアップシ |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 3億3000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 野田直史 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目22番1号 |
URL | http://bring-tv.com/ |
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