この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社社員と良くも悪くも同じ仕事が出来るのでスキルアップは確かにできた。
やはりブランド力があるので次に転職などする際は受けが良い。
【気に...続きを読む(全494文字)
株式会社京王アカウンティング
属性 |
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【良い点】
親会社社員と良くも悪くも同じ仕事が出来るのでスキルアップは確かにできた。
やはりブランド力があるので次に転職などする際は受けが良い。
【気に...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
退職は転職先が決まってから申し出た。引き継ぎ期間を考えて1ヶ月前に伝えた。上司やその上役職者と面談となったが特にしつこい慰留とかはなくこちら...続きを読む(全617文字)
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【良い点】
健康保険で、ある程度の金額を超えると健保からの独自の還付金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人の話になりますが、残業...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
私は電鉄本社で、素晴らしい管理職の下でお仕事させて頂きました。しっかり、私に気を配って頂きまして、仕事外でもフォローをして頂き感謝しかないで...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
経理業務を幅広く経験できて、新卒などではいると良い経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が親会社で占められており、
10...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業に良い点でも悪い点でもついては制限されることはない。だらだら残っていても何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には残業などもそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により爆発的残業になることもある。
土日出勤も決算の時はある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本真面目でいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
いい顔してトラブルには滅法弱い管理職がほとんどで、めも当てられない状況。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修などがあり、仕事中簿記の勉強をしてる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中ねてる人がいるが注意しない。
ねてる人にとっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体として業績がイマイチなのでそこまで期待できない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い上司や先輩が身近にいる場合スキルアップや出世が早くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
経理アウトソーシングで受託先常駐型なので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人によっては数年の間に多種多様な業種の経理業務を経験させてもらえる。
(自分自身の入社理由もその点にある。)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業手当はほぼ100%支給されることは非常に良い。
巷で言われているようなサービス残業は、自分自身がきちんと勤務管理を
行えば基本的にない。...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
鉄道、バス、小売業等様々な業種の経理業務を体験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験できるが、経験できる業務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・配属先によるが、基本的に残業は少ない
・出産後も時短社員として職場復帰しやすい
・在籍社員(2017年7月現在)についてコミュニケーション...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
京王グループのほぼ全ての経理業務を受託しているため、グループの経理部門としてそれぞれの会社に必要不可欠な存在になっていると思う。したがって、...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
退職金や住宅補助など長期生活設計に必要な福利厚生はありません。
以前から従業員からの要望してますが私の退職時にも実現していなかったため、制度...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
休暇は大変取得し易い。ただし、配属先のグループ会社の状況に左右される。また、自分の上司の意向にも左右されるが、ほとんどの方は休暇の取得に好意...続きを読む(全207文字)
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基本的には3年周期で担当が変わります。流動的に受け持つ業務やグループ会社が変わるのでコミュニケーション等がうまくいけばやりがいが見出せると思います。ただ...続きを読む(全136文字)
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決算に向けてやるべきことをしっかりやっていれば毎年昇級していきます。ボーナスが基本給よりも高めに設定されています。退職金制度がないのでそこが社員の不満と...続きを読む(全141文字)
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基本給が低く抑えられており、賞与が高くなっている。その割合は7:3で、サブリーダになると6:4ぐらいになる。賞与は夏、冬、春と3回もらえるのでその点は満...続きを読む(全223文字)
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事業の成長性や将来性はあまりないと思う。
ないといってもなくなるわけじゃなく、良くて現状維持か、緩やかに縮小していくのではないかと思う。グループ向けの...続きを読む(全249文字)
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ワークライフバランスは非常によい会社だと思う。
産休・育休を取る女性も多いし、復帰してからも時短勤務などで働くことができ、子育てと仕事の両立が可能であ...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社京王アカウンティング |
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フリガナ | ケイオウアカウンティング |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 116人 |
売上高 | 11億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井悟 |
本社所在地 | 〒182-0026 東京都調布市小島町1丁目32番地2 |
電話番号 | 042-444-0147 |
URL | https://www.keio-ac.co.jp/ |
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