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株式会社京王アカウンティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王アカウンティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王アカウンティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王アカウンティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京王アカウンティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京王アカウンティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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京王アカウンティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に1回ほど上司と面談をして、ランクが決められます。
自分では気づいてないことも評価していただき、やる気になります!続きを読む(全65文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などがあり、仕事中簿記の勉強をしてる人もいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修中ねてる人がいるが注意しない。
    ねてる人にとっ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い上司や先輩が身近にいる場合スキルアップや出世が早くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経理アウトソーシングで受託先常駐型なので...続きを読む(全183文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社での研修はあまりなく、自分で外部の研修を探して、上司に許可を得て、受講する形式である。外部研修も当たり外れが多く、為になる研修はあまりなかった。
    ...続きを読む(全250文字)

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    京王アカウンティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休取得者の実績がある。もともと家庭と仕事を両立させたくて入社している人もいるからライフステージに変化のある女性でも働きやすい。
    【気になる...続きを読む(全188文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社社員と良くも悪くも同じ仕事が出来るのでスキルアップは確かにできた。
    やはりブランド力があるので次に転職などする際は受けが良い。
    【気に...続きを読む(全494文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が配属されたところは終電まで残業することが多かったです。続きを読む(全49文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職の方もかなりいるので、働きやすい会社だと思います。
    男性管理職の方が物腰柔らかい方が多いので、居心地はよかったです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    京王グループ50社以上の経理職を任される会社で、その中で異動もかなりあるので、色々な業界の経理知識を身につけることができます。続きを読む(全69文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    上司によっては1年目からから貸借対照表を作って社長に説明するところまでやらせてもらいました。
    税金の申告もかなり経験させていただきました。
    ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    京王に携わる店舗の割引が効きます。
    京王線や京王線付近に住む方にはいいと思います。続きを読む(全47文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職は転職先が決まってから申し出た。引き継ぎ期間を考えて1ヶ月前に伝えた。上司やその上役職者と面談となったが特にしつこい慰留とかはなくこちら...続きを読む(全617文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は電鉄本社で、素晴らしい管理職の下でお仕事させて頂きました。しっかり、私に気を配って頂きまして、仕事外でもフォローをして頂き感謝しかないで...続きを読む(全318文字)

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    株式会社京王アカウンティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    健康保険で、ある程度の金額を超えると健保からの独自の還付金があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私個人の話になりますが、残業...続きを読む(全236文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    こちらが希望している研修を実施して頂きました。身につくスキルは習得出来たと思いますし、疑問点なども答えて頂き良かったと思います。
    【気になる...続きを読む(全202文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得するための支援はしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に配属先が変更になるため、自分のスキルアップはかなり厳しい。続きを読む(全79文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、現場に入ってみると戸惑うことも少なくありません。派遣先によって職場の雰囲気は全く異なり、馴染みやすい場所...続きを読む(全164文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    eラーニングが充実している。家にいて手が空いたときに、いつでも受講できる。事務系の仕事には役に立ちそう。続きを読む(全58文字)

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    株式会社スーパーナースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年も働けばやるべきことを一通りコンプリート出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4年目からは惰性が見えてくる。
    毎日同じことの...続きを読む(全84文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制は特にないです。
    本当に笑ってしまうくらい何もな...続きを読む(全95文字)

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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働き始める時に例えば基本の商談の流れを知らなければ、それはまず教えてもらえますね。
    それより先の事は特有の事や細かい事に関するやり方が、多数...続きを読む(全215文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社側がスキルアップの場を与えてくれるというより、自己発信していかないといけない。でもベンチャーでポジションは沢山あるので、キャリアアップは...続きを読む(全113文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待機中に基本給がもらえるところがいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアの要望をほとんど聞かないところがよくない...続きを読む(全82文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    最初は本社にてエクセル研修だったりオンラインにて人を集めて社会人としての礼節を教えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    細かい自...続きを読む(全112文字)

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    京王アカウンティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京王アカウンティング
    フリガナ ケイオウアカウンティング
    設立日 2000年6月
    資本金 2500万円
    従業員数 116人
    売上高 14億8300万円
    決算月 3月
    代表者 石井悟
    本社所在地 〒182-0026 東京都調布市小島町1丁目32番地2
    電話番号 042-444-0147
    URL https://www.keio-ac.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1674326

    京王アカウンティングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。