この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社社員と良くも悪くも同じ仕事が出来るのでスキルアップは確かにできた。
やはりブランド力があるので次に転職などする際は受けが良い。
【気にな...続きを読む(全494文字)
株式会社京王アカウンティング 報酬UP
社員・元社員による株式会社京王アカウンティングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王アカウンティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社社員と良くも悪くも同じ仕事が出来るのでスキルアップは確かにできた。
やはりブランド力があるので次に転職などする際は受けが良い。
【気にな...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
退職は転職先が決まってから申し出た。引き継ぎ期間を考えて1ヶ月前に伝えた。上司やその上役職者と面談となったが特にしつこい慰留とかはなくこちらの...続きを読む(全617文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取り12-13万円ととにかく低く、ハッキリ言って一人暮らしの身では生活できませんでした
その割に住宅手当もなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣社員の私でも評価をしてくれた社員の方も居ました。真面目に仕事をしていて良かったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・配属先によるが、基本的に残業は少ない
・出産後も時短社員として職場復帰しやすい
・在籍社員(2017年7月現在)についてコミュニケーションを...続きを読む(全517文字)
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経理のシェアードサービス会社のため、ある時点で会社としての成長が止まり、仕事がマンネリ化し、モチベーションが下がる。ポストも限られるため将来的なキャリアパ...続きを読む(全353文字)
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個人的には待遇面での不満が原因。
特段悪いわけではないが、やはり本体社員との待遇の差がいちいち目につくので気になる。
社風や人間関係は概ね良好なのでそ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
京王グループ50社以上の経理職を任される会社で、その中で異動もかなりあるので、色々な業界の経理知識を身につけることができます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もかなりいるので、働きやすい会社だと思います。
男性管理職の方が物腰柔らかい方が多いので、居心地はよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司によっては1年目からから貸借対照表を作って社長に説明するところまでやらせてもらいました。
税金の申告もかなり経験させていただきました。
他...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
半年に1回ほど上司と面談をして、ランクが決められます。
自分では気づいてないことも評価していただき、やる気になります!続きを読む(全65文字)
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【良い点】
健康保険で、ある程度の金額を超えると健保からの独自の還付金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人の話になりますが、残業が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
私は電鉄本社で、素晴らしい管理職の下でお仕事させて頂きました。しっかり、私に気を配って頂きまして、仕事外でもフォローをして頂き感謝しかないです...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
経理業務を幅広く経験できて、新卒などではいると良い経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が親会社で占められており、
10以...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業に良い点でも悪い点でもついては制限されることはない。だらだら残っていても何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には残業などもそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により爆発的残業になることもある。
土日出勤も決算の時はある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由度高く働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく出世しても、その人たちが辞めていく…
それを見てる社員は上を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
退職する際にかなり迷いましたが、別の経験もしてみたかったため退職を決めました。直属の上司や課長、係長、総務の担当の方などたくさんの方々が親身に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的には人はみんないい感じだが地域の施設によって客の民度がピンキリ
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高めなので自分と価値観の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職の話をする際、派遣元の社員などには引き止めてもらったが、その際に派遣先の他の部署の方々には評価してた貰えてたことを知ることができたが、決意...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
体調の心配と次へのステップを素直に応援してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにパフォーマンスと素行不良の人間が管理職にいた点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職の際に社長や他の管理職の方々と話す機会を設けて貰ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から40代までも同じ仕事をしており...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
好きな日にはいれること。都合がつけやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然シフトに入れない。なんでこんなにも枠が狭いのだろう...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
自宅近くの物件が無くなると、すんなり辞める事ができました。タイミングを間違えると大変そうです。席だけ残すことになります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職(転職)することを伝えたら「頑張ってね」と言ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人柄でその部署の雰囲気が決まるた...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社京王アカウンティング |
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フリガナ | ケイオウアカウンティング |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 116人 |
売上高 | 11億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井悟 |
本社所在地 | 〒182-0026 東京都調布市小島町1丁目32番地2 |
電話番号 | 042-444-0147 |
URL | https://www.keio-ac.co.jp/ |
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