京王アカウンティングの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
親会社社員と良くも悪くも同じ仕事が出来るのでスキルアップは確かにできた。
やはりブランド力があるので次に転職などする際は受けが良い。
【気にな...続きを読む(全494文字)

【良い点】
退職は転職先が決まってから申し出た。引き継ぎ期間を考えて1ヶ月前に伝えた。上司やその上役職者と面談となったが特にしつこい慰留とかはなくこちらの...続きを読む(全617文字)

【良い点】
健康保険で、ある程度の金額を超えると健保からの独自の還付金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人の話になりますが、残業が...続きを読む(全236文字)

【良い点】
私は電鉄本社で、素晴らしい管理職の下でお仕事させて頂きました。しっかり、私に気を配って頂きまして、仕事外でもフォローをして頂き感謝しかないです...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、自己評価シートなるものと上司からのフィードバックの機会はあるがあまり納得感は無かった
一人担当ではなくチーム...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
質の低い人間が一定数いる
勿論全員ではないが、こんなに幼稚な大人がいるんだと吃驚させられる場面は、本当に、本当に多...続きを読む(全395文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手取り12-13万円ととにかく低く、ハッキリ言って一人暮らしの身では生活できませんでした
その割に住宅手当もなく、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い上司や先輩が身近にいる場合スキルアップや出世が早くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
経理アウトソーシングで受託先常駐型なので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
土日祝休みで有給も取りやすいです。
ちゃんと業務を調整すれば、数日連続でお休みさせて頂くことができますし、その点で小言を言われる等は無かったの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
■入社理由

・前職は古い考え方の企業で、女性は早く結婚して寿退社するものという考え方を感じた為、女性でも長く働きやすい所に務めたかった為
そ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人によっては数年の間に多種多様な業種の経理業務を経験させてもらえる。
（自分自身の入社理由もその点にある。）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業手当はほぼ100％支給されることは非常に良い。
巷で言われているようなサービス残業は、自分自身がきちんと勤務管理を
行えば基本的にない。
...続きを読む(全373文字)

【良い点】
鉄道、バス、小売業等様々な業種の経理業務を体験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験できるが、経験できる業務は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・配属先によるが、基本的に残業は少ない
・出産後も時短社員として職場復帰しやすい
・在籍社員(2017年7月現在)についてコミュニケーションを...続きを読む(全517文字)

【良い点】
京王グループのほぼ全ての経理業務を受託しているため、グループの経理部門としてそれぞれの会社に必要不可欠な存在になっていると思う。したがって、京...続きを読む(全394文字)

【良い点】
退職金や住宅補助など長期生活設計に必要な福利厚生はありません。
以前から従業員からの要望してますが私の退職時にも実現していなかったため、制度が...続きを読む(全306文字)

【良い点】
休暇は大変取得し易い。ただし、配属先のグループ会社の状況に左右される。また、自分の上司の意向にも左右されるが、ほとんどの方は休暇の取得に好意的...続きを読む(全207文字)

基本的には3年周期で担当が変わります。流動的に受け持つ業務やグループ会社が変わるのでコミュニケーション等がうまくいけばやりがいが見出せると思います。ただし...続きを読む(全136文字)

決算に向けてやるべきことをしっかりやっていれば毎年昇級していきます。ボーナスが基本給よりも高めに設定されています。退職金制度がないのでそこが社員の不満とな...続きを読む(全141文字)

基本給が低く抑えられており、賞与が高くなっている。その割合は7:3で、サブリーダになると6:4ぐらいになる。賞与は夏、冬、春と3回もらえるのでその点は満足...続きを読む(全223文字)

事業の成長性や将来性はあまりないと思う。
ないといってもなくなるわけじゃなく、良くて現状維持か、緩やかに縮小していくのではないかと思う。グループ向けの会...続きを読む(全249文字)

ワークライフバランスは非常によい会社だと思う。
産休・育休を取る女性も多いし、復帰してからも時短勤務などで働くことができ、子育てと仕事の両立が可能である...続きを読む(全187文字)

社長に満足している点は特になし。
一般社員にとって社長は全然接点がないし、シェアードサービス会社なので、親会社の指示に従うのみで、会社としての独自の戦略...続きを読む(全179文字)

経理のシェアードサービス会社のため、ある時点で会社としての成長が止まり、仕事がマンネリ化し、モチベーションが下がる。ポストも限られるため将来的なキャリアパ...続きを読む(全353文字)

福利厚生は最低限のものしかない。
手当としては資格手当が月3000円つくだけで、それ以外の扶養手当、住宅手当っといったたぐいのものは全くないし、今後もな...続きを読む(全204文字)